Negocierea salariului la angajare. Tehnici de evitare a capcanelor uzuale
Salariul, conform Codului Muncii, reprezintă contraprestaţia muncii depuse de un angajat în baza contractului individual de muncă. Nivelurile salariale minime se stabilesc prin contractele colective de muncă, salariul individual se stabilește prin negocieri individuale între angajator și angajat. De precizat că, salariul de bază, componenta fixă a remunerației, nu poate fi mai mic decât nivelul…