Conditii generale

Definitii

Termenii "BestJobs.ro", "BestJobs.eu", "site-urile", "site-ul", "BestJobs Recrutare SA", "noi", "compania" reprezinta firma BestJobs Recrutare SA si serviciile sale oferite prin site-urile care formeaza reteaua de site-uri BestJobs S.C. BestJobs Recrutare S.A. (societate pe actiuni) are sediul principal in Targu Mures, Strada TARGULUI, Nr. 1, CORP B, Etaj 1, Judet Mures si este inregistrata la Registrul Comertului cu nr. J26/717/2010, cod fiscal RO27661233, capital social subscris si integral varsat de 22.362.510 RON.
Prin termenul "Utilizatorul" intelegem toate persoanele fizice si/sau juridice care acceseaza site-urile din reteaua BestJobs, indiferent de motiv.
Termenii "Regulament", "Acord", "Contract", "Termeni si conditii" sunt folositi pentru a desemna prezentul contract de utilizare.

Acceptarea acordului de utilizare
Acest acord se aplica tuturor site-urilor BestJobs, serviciilor si continutului acestora. Prin crearea unui cont pe oricare dintre site-urile BestJobs, sistemul va genera un profil accesibil pe oricare dintre site-uri, dar care poate fi dezactivat prin folosirea optiunilor corespunzatoare pe fiecare site in parte.
Site-urile, serviciile si continutul BestJobs.ro si BestJobs.eu va sunt oferite conditionat de acceptarea dvs fara nici o modificare a conditiilor din prezentul acord. Daca nu acceptati termenii si conditiile statuate in acest document, nu folositi site-ul BestJobs.ro sau BestJobs.eu si serviciile oferite prin intermediul lui. Prin utilizarea sitului, indicati ca acceptati sa respectati "Termenii si Conditiile" noastre. BestJobs Recrutare SA, numita in continuare "Compania", poate revizui acest document oricand, prin acutalizarea acestei pagini. Va recomandam sa vizitati aceasta pagina periodic pentru a citi "Termenii si Conditiile" deoarece acest document va obliga legal. Folosirea in continuare a serviciilor site-urilor BestJobs.ro si BestJobs.eu reprezinta acceptarea modificarilor aduse prezentului acord.

Descrierea serviciilor
Site-urile BestJobs.ro si BestJobs.eu ofera utilizatorilor acces la o colectie bogata de resurse si instrumente online care includ: forumuri, servicii de vanzare-cumparare, content personalizat. Dumneavoastra intelegeti si sunteti de acord ca aceste servicii includ si publicitate, iar publicitatea este necesara site-urilor BestJobs.ro si BestJobs.eu pentru furnizarea serviciilor sale.
Dumneavoastra intelegeti si sunteti de acord ca serviciile BestJobs.ro si BestJobs.eu includ diverse anunturi, mesaje administrative continute de buletinele informative BestJobs.ro si BestJobs.eu si ca aceste mesaje sunt implicite calitatii de membru BestJobs.ro si BestJobs.eu, neexistand optiunea de a renunta la astfel de mesaje. Dumneavoastra intelegeti si sunteti de acord ca serviciile sunt oferite "asa cum sunt", iar BestJobs.ro sau BestJobs.eu nu isi asuma nici o responsabilitate pentru stergerea, transmiterea sau salvarea gresita a setarilor personalizate.

Accesul la unele dintre serviciile BestJobs poate sa fie permis doar dupa plata unui abonament. Plata aferenta unui abonament se va realiza pe baza de factura proforma/factura fiscala, in Lei, conversiunea EURO in moneda romaneasca realizandu-se la data emiterii facturii. Accesul la unele dintre servicii este conditionat si nu va fi permis decat dupa momentul la care se confirma transferul de bani in contul Bestjobs. In situatia in care doriti incetarea furnizarii serviciului catre dumneavoastra, intelegeti si sunteti de acord cu faptul ca platile deja efectuate nu sunt si nu vor fi returnate.

Comenzi / Consum
O comanda este considerata ferma in momentul in care Beneficiarul o transmite Prestatorului pe site-ul acestuia specificand serviciul comandat. O comanda poate fi anulata in termen de MAXIM 48 ore de la plasarea acesteia, daca serviciile achizitionate nu au fost utilizate. In cazul in care unul sau mai multe credite au fost utilizate / anunturile au fost postate sau CV-uri au fost deblocate, anularea consumului si a comenzii aferente nu se poate realiza. Pentru detalii contacteaza-ne: (+40) 317 104 224, hire@bestjobs.eu.

Obligatii la inregistrare
Pentru a folosi serviciile oferite de site-ul BestJobs.ro si BestJobs.eu, va obligati sa:
1) furnizati date adevarate, exacte si complete despre dumneavoastra asa cum este cerut de formularul de inregistrare al site-ului si
2) mentineti si innoiti, atunci cand situatia o cere, datele de inregistrare pentru a fi adevarate, exacte si complete. Daca veti furniza informatii care nu sunt conforme cu realitatea, inexacte sau incomplete, BestJobs Recrutare SA are dreptul sa suspende sau sa desfiinteze contul dumneavoastra si sa refuze toate incercarile curente sau viitoare de folosire a site-urilor BestJobs.ro si BestJobs.eu.

Important!
Echipa de suport va lua masura blocarii definitive, a accesului la site-ul BestJobs.ro sau BestJobs.eu, utilizatorilor care incalca termenii si conditiile de utilizare, pentru toate conturile detinute de acestia:
1. continut pornografic/erotic si furt de identitate / profil fals - banare definitiva imediata
2. spam si limbaj inadecvat - banare definitiva dupa primul avertisment)
Va multumim pentru intelegere!

Anunturile de operatoare video-chat, masaj erotic sau altele asemanatoare nu sunt agreate pe site-ul BestJobs.

Un job poate fi postat doar in orasele pentru care se face recrutarea.

BestJobs Recrutare SA poate, fara orice alta notificare sau formalitate si fara ca acest lucru sa necesite explicarea atitudinii sale, sa suspende sau sa blocheze accesul la continutul siteului sau la o parte a acestui continut.

Companiile care recruteaza pentru strainatate sunt rugate sa trimita o copie a inregistrarii de la Inspectoratul Teritorial de Munca in raza caruia pe email la hire@bestjobs.eu.

Responsabilitatile utilizatorului
Ca utilizator sunteti responsabil de propriile actiuni precum si de consecintele pe care acestea le pot avea, in urma publicarii materialelor pe care le incarcati, puneti la dispozitie in mod public pe contul pus la dispozitie de companie.

Va obligati sa nu faceti urmatoarele lucruri:
a) sa publicati material cu drept de autor, daca nu sunteti autorul sau daca nu aveti permisiunea autorului de a publica materialul respectiv;
b) sa publicati materiale obscene, defaimatoare, de amenintare, discriminatorii sau rauvoitoare fata de un alt utilizator, persoana fizica sau juridica sau fata de orice alt tert;
c) sa postati, difuzati sau transmiteti material (imagine, text :
- pornografic, erotic sau sexual explicit, de orice fel si in orice forma
- care promoveaza actele de pedofilie, de incest sau de bestialitate
- care promoveaza ura fata de anumite grupuri de persoane, din motive legate de: rasa, origine etnica, religie, dizabilitati, sex, varsta, statut de veteran, identitate sau orientare sexuala.
d) sa publicati materiale care contin virusi, viermi sau alte programe cu intentia de a distruge orice sistem sau informatie;
e) incarcati, postati, difuzati sau transmiteti in alt mod orice continut pentru care nu aveti dreptul legal de transmitere sau difuzare in orice conditii, sub orice sistem juridic, romanesc sau strain, relatii contractuale sau de incredere (cum sunt informatiile confidentiale, cele aflate sub drept de proprietate, aflate sau dezvaluite ca parte a relatiilor de serviciu sau aflate sub incidenta acordurilor de confidentialitate);
f) sa incarcati, postati, difuzati sau transmiteti in alt mod orice tip de publicitate, materiale promotionale, "junk mail", "spam", scrisori in lant, scheme piramidale, sau orice alta forma de solicitari, cu exceptia portiunilor din serviciu care sunt formate cu acest scop.
Este interzisa crearea de profile personale referitoare la: videochat, servicii de escorta, masaj erotic, sau altele de acest gen. Pentru promovarea unei companii sau afaceri este obligatoriu sa utilizezi Profilul Business, cu respectarea tuturor termenilor si conditiilor mentionate in prezentul document.
g) sa aveti conturi multiple in cadrul site-ului care se aseamana sau care sunt folosite pe aceeasi tema, sa publicati mai multe pozitii de angajare in continutul unui singur anunt;
h) sa promovati sau furnizati informatii despre modul de derulare a activitatilor ilegale, promova ranirea fizica sau verbala impotriva oricarui grup sau persoana, sau pentru a promova orice act de cruzime fata de animale. Aceasta poate include, dar nu este limitat, a furniza informatii despre modul de a fabrica, achizitiona sau asambla bombe, grenade sau alte tipuri de arme si crearea de site-uri "crush";
i) posta, difuza sau transmite in alt mod date personale (nume, adresa, numere de telefon) sau inregistrarea acestora in rubricile care pot fi vizualizate de catre ceilalti utilizatori (descrieri, pseudonim etc.);
j) sa folositi materialul obtinut prin intermediul platformei Bestjobs in scopuri concurentiale
k) posta, difuza sau transmite orice alt material care contravine, in orice fel, normelor legale in vigoare.

BestJobs Recrutare SA nu garanteaza credibilitatea, acuratetea informatiilor publicate de catre utilizatori sau nu gireaza vreo parere exprimata de catre utilizatori.

BestJobs Recrutare SA actioneaza ca un factor pasiv in distributia online si publicarea informatiilor furnizate de catre utilizatori si nu are obligatia de a verifica in avans materialul publicat de catre utilizatori. De aceea, BestJobs nu raspunde in niciun mod cu privire la informatiile si datele postate, difuzate sau transmise de catre utilizatorii sai. Daca i se solicita de catre un utilizator, compania poate investiga si verifica afirmatiile si poate hotari daca informatiile respective trebuie indepartate.

BestJobs Recrutare SA isi poate asuma actiuni sau masuri in privinta utilizatorului sau impotriva informatiilor inregistrate de catre acesta. Prin introducerea materialului in orice segment public sau privat de pe site, incluzand forumurile, concursurile sau camerele de chat ii garantati firmei BestJobs Recrutare SA dreptul continuu, irevocabil (incluzand drepturile morale) si licenta de a utiliza, reproduce, modifica, adapta, publica, traduce, distribui sau de a comunica in public continutul (in intregime sau partial), la scara internationala sau de a-l incorpora in alte lucrari de orice forma, in mass-media sau in tehnologia cunoscuta sau care urmeaza sa se dezvolte in viitor. De asemenea, permiteti oricarei persoane care este abonata sa acceseze, sa vizualizeze, sa stocheze sau sa reproduca asemenea materiale in scopuri personale. Supus celor mentionate inainte, posesorului unui astfel de material publicat pe site isi mentine orice drepturi care ar putea deriva de aici.

Apreciem mesajele clientilor nostri si venim in intampinarea comentariilor dumneavoastra cu privire la serviciile noastre. Va atentionam ca politica noastra nu ne permite sa acceptam sau sa tinem cont intotdeauna de ideile creative, sugestii, inventii sau materiale, altele decat cele solicitate de noi in mod expres.

Informatii pentru utilizatori
In momentul in care va inregistrati pe site, vi se vor cere anumite informatii incluzand o adresa de e-mail valida. Pe langa termenii si conditiile care vor fi reglementate in politica site-ului, dumneavoastra intelegeti si acceptati faptul ca BestJobs Recrutare SA poate divulga unei terte persoane anumite informatii continute in cererea dumneavoastra de inregistrare.

BestJobs Recrutare SA nu va divulga unei terte persoane numele, adresa, adresa de e-mail sau numarul dumneavoastra de telefon fara consimtamantul dumneavoastra, cu exceptia cazurilor prevazute de lege cand comunicarea acestor informatii este necesara si in conformitate cu politica de confidentialitate.

BestJobs Recrutare SA isi rezerva dreptul de a va oferi serviciile si produsele unui tert, bazandu-se pe datele mentionate in inregistrarea dumneavoastra in orice moment dupa ce aceasta a avut loc; asemenea oferte pot fi facute de catre BestJobs Recrutare SA sau de catre un tert implicat.

Contul, parola si securitatea datelor
Sunteti raspunzatori de pastrarea confidentialitatii asupra informatiilor si a parolei dumneavoastra. Veti fi raspunzatori de utilizarea inregistrarii dumneavoastra, indiferent daca utilizarea se face cu sau fara voia dumneavoastra. Sunteti de acord sa sesizati BestJobs Recrutare SA in legatura cu orice utilizare neautorizata a parolei si a inregistrarii dumneavoastra. Sunteti de asemenea de acord sa folositi butonul de iesire din contul dvs cand doriti sa parasiti site-ul. Compania nu va fi raspunzatoare pentru nici o paguba morala sau materiala provocata prin nerespectarea acestei prevederi de catre dvs.

BestJobs Recrutare SA, daca considera de cuviinta, va poate bloca parola, utilizarea serviciilor sau folosirea oricaror altor servicii ale sale de care beneficiati, sau sa scoata si sa stearga orice material din cadrul serviciilor, pentru orice motiv sau fara motiv. BestJobs Recrutare SA poate de asemenea, oricand doreste si fara a da socoteala, intrerupe furnizarea serviciilor, sau a unei parti a lor, cu sau fara nici o notificare prealabila.

Orice incetare a accesului dumneavoastra la serviciile BestJobs.ro si BestJobs.eu, conform oricarei reguli din prezentul Regulament, poate fi efectuata fara o avertizare anticipata, si luati la cunostinta si sunteti de acord ca BestJobs Recrutare SA poate dezactiva sau sterge imediat contul dumneavoastra din cadrul site-urilor BestJobs.ro sau BestJobs.eu si toate informatiile in legatura cu acesta si/sau sa interzica orice acces ulterior la serviciile BestJobs.ro si BestJobs.eu. Mai mult, BestJobs Recrutare SA nu va fi raspunzatoare fata de dumneavoastra sau orice terta parte in orice mod, pentru interzicerea si/sau stergerea contului si a accesului la serviciile puse la dispozitie prin intermediul BestJobs.ro si BestJobs.eu.

Utilizarea materialelor
BestJobs Recrutare SA va autorizeaza sa vizualizati si sa faceti download la o singura copie a materialelor de pe site-urile BestJobs.ro si BestJobs.eu (situl web) doar in scopuri personale si pentru uz necomercial. Continutul acestor site-uri, textele, grafica, fotografiile, software-ul precum si alte materiale sunt protejate de legea dreptului de autor. Intregul material este proprietatea BestJobs Recrutare SA. Compilatia (adica adunarea si rearanjarea) continutului acestui site web este dreptul exclusiv a BestJobs Recrutare SA, drept protejat de legile in vigoare. Folosirea neautorizata a materialului reprezinta o incalcare a legii dreptului de autor sau a altor legi. Nu aveti permisiunea de a vinde sau a modifica materialul, a-l expune public, a-l distribui sau a-l folosi in orice alt mod, in scopuri publice sau comerciale. Este strict interzisa utilizarea informatiilor din baza de date, precum si orice fel de material obtinut prin intermediul utilizarii platformei Bestjobs, respectiv a serviciilor prestate de Bestjobs in scopuri concurentiale, indiferent daca caracterul acestora este cu titlu gratuit sau titlu oneros. In cazul in care Bestjobs va constata faptul ca exista indicii temeinice cu privire la incalcarea interdictiei mai sus mentionate, vom proceda de indata la blocarea si stergerea contului utilizatorilor care au incalcat aceste prevederi, fara nici o despagubire. De asemenea, sanctiunea pentru incalcarea prevederilor mai sus mentionate va atrage decaderea utilizatorilor din dreptul de a solicita restiuirea oricaror sume achitate pentru achizitionarea serviciilor Bestjobs, chiar si in cazul in care pana la data constatarii culpei de catre companie, serviciile achitate nu au fost prestate in totalitate, sau partial.


Pe serverele care apartin sau care sunt inchiriate de catre SC BestJobs Recrutare SA accesul oricarui utilizator neautorizat este interzis. In caz de incercare si/sau accesare, fara drept, a acestor servere, fapta constituie infractiune si se pedepseste conform legislatiei romane in vigoare.

Proprietatea materialelor si informatiilor introduse pe site-urile BestJobs.ro si BestJobs.eu
BestJobs Recrutare SA nu va pretinde un drept de proprietate asupra materialelor pe care le furnizati companiei (inclusiv observatiile si sugestiile) sau pe care le postati, incarcati sau trimiteti oricarui site al BestJobs.ro si BestJobs.eu. Totusi, transmitand aceste materiale, dvs sunteti de acord sa acordati BestJobs Recrutare SA permisiunea de a utiliza materialele inclusiv sa le: copieze, distribuie, transmita, publice, reproduca, modifice si sa traduca; de a mentiona numele dvs in legatura cu materialul pe care l-ati transmis; si dreptul de a cesiona la randul ei toate aceste drepturi oricarui partener BestJobs Recrutare SA.

Nu se vor pretinde si nici acorda nici un fel de compensatii pentru utilizarea materialului in felul aratat mai sus. Compania nu are obligatia de a posta pe site sau folosi in orice mod materialul furnizat de dvs; compania are de asemenea dreptul sa stearga materialul dvs in orice moment si fara a avea nevoie de un motiv in acest sens.

Continut pagina profil si anunturi pe BestJobs.eu
BestJobs Recrutare SA nu detine drepturi de proprietate asupra continutului paginilor postate in spatiul pus la dispozitia utilizatorilor de site-ul BestJobs.ro si BestJobs.eu. Trimitand continut pentru includerea in paginile personale de pe site-ul BestJobs.ro si BestJobs.eu, dati BestJobs Recrutare SA permisiunea de a reproduce, modifica, adapta si publica continutul site-ului personal, fara plata si prin orice mijloc crede de cuviinta, doar in scopul afisarii, distributiei si promovarii site-ului dumneavoastra personal. Aceasta permisiune exista doar atat timp cat site-ul dumneavoastra personal este gazduit pe site-ul BestJobs Recrutare SA nu detine drepturi de proprietate asupra continutului paginilor postate in spatiul pus la dispozitia utilizatorilor de site-ul BestJobs.ro si BestJobs.eu. Trimitand continut pentru includerea in paginile personale de pe site-ul BestJobs.ro si BestJobs.eu, dati BestJobs Recrutare SA permisiunea de a reproduce, modifica, adapta si publica continutul site-ului personal, fara plata si prin orice mijloc crede de cuviinta, doar in scopul afisarii, distributiei si promovarii site-ului dumneavoastra personal detinut de BestJobs Recrutare SA si va disparea in momentul in care contul dumneavoastra de pe site-ul BestJobs.ro sau BestJobs.eu va fi sters. Ati luat la cunostinta ca BestJobs Recrutare SA nu cerceteaza continutul conturilor in momentul deschiderii lor, dar isi rezerva dreptul (nu si obligatia) pentru sine si pentru orice persoana desemnata de BestJobs Recrutare SA, de a refuza sau sterge, dupa cum cred de cuviinta, orice continut disponibil prin intermediul portalului. BestJobs Recrutare SA si orice alta persoana desemnata de BestJobs Recrutare SA, au dreptul de a sterge (indeparta) orice continut care violeaza Conditiile de Utilizare sau este in alt mod incompatibil cu scopul acestui portal. Sunteti de acord ca trebuie sa evaluati si sa suportati toate riscurile asociate cu folosirea oricarui continut, inclusiv cel legat de exactitatea, intregimea sau utilitatea unui astfel de continut. In cadrul anunturilor de angajare publicate pe platforma bestjobs.eu, mentionarea datelor de contact (numar de telefon, adresa de corespondenta electronica, adresa de web etc.) este strict interzisa si constituie o incalcare a termenilor de utilizare a platformei. Bestjobs isi rezerva dreptul unilateral de a edita, modifica, respectiv de a inlatura in totalitate sau partial orice continut ce intra sub incidenta celor de mai sus. Utilizatorii iau la cunostiinta faptul ca este interzisa publicarea pozitiilor de angajare multiple in continutul unui singur anunt pe platforma www.bestjobs.eu. In cazul incalcarii prevederilor mai sus mentionate, Bestjobs isi rezerva dreptul de a edita continutul sau de a inlatura in totalitate anunturile respective de pe platforma, precum si de a bloca si sterge contul utilizatorilor aflati in culpa, fara nici o notificare, si fara a avea obligatia de a restitui orice suma incasata pentru serviciile sale.

Relatia cu companiile care fac publicitate pe site-urile BestJobs.ro si BestJobs.eu
BestJobs Recrutare SA ruleaza campanii publicitare si promotii in cadrul site-urilor sale.
Corespondenta sau afacerile sau participarea in promotii ale companiilor de publicitate gasite pe sau prin intermediul site-urilor, inclusiv plati sau livrari ale unor bunuri sau servicii si orice alte conditii, termene, garantii sau reprezentari asociate cu astfel de relatii sunt numai in responsabilitatea dumneavoastra si a acestor companii. BestJobs Recrutare SA nu este raspunzatoare si nu va fi trasa la raspundere pentru orice pierdere sau prejudiciu de orice fel, rezultat din astfel de relatii sau rezultat din prezenta unor astfel de companii in cadrul campaniilor publicitare ale site-urilor BestJobs.ro si BestJobs.eu.

Prin agrearea termenilor prezentului Contract acordati dreptul BestJobs Recrutare SA de a va trimite periodic e-mail-uri cu informatii sau oferte speciale.

Serviciul “Recrutează prin recomandări”



I. VALOAREA BONUSULUI OFERIT

Valoarea bonusului va fi stabilit de catre angajator intre limitele impuse de Prestator, intre 300-3000 Euro brut. Ulterior stabilirii si adaugarii valorii Bonusului, angajatorul nu va avea dreptul de a modifica cuantumul acestuia sau de a-l inlatura.

II. TAXE SI IMPOZITE AFERENTE

Bonusurile stabilite de Angajatori au o valoare bruta, ulterior incasarii acestora de la Angajatori, Prestatorul va deduce suma corespunzătoare impozitului aferent, din valoarea premiului, avand ca scop plata impozitului pe venit al persoanelor fizice, precum si contribuțiile de asigurări sociale de sănătate după caz.

III. DREPTUL DE PARTICIPARE SI REVENDICARE



Pot beneficia de serviciul “Recrutează prin recomandări” toate persoanele fizice inregistrate ca utilizatori ai website-ului https://www.bestjobs.eu, in conformitate cu termenii si conditiile de utilizare agreate la inregistrarea pe site-urile apartinand Prestatorului.

Angajatii grupului de societati afiliate ale Neogen SA, respectiv a Angajatorilor, precum si membrii familiilor acestora pana la gradul IV, nu au dreptul sa beneficieze de bonusurile oferite. Toate datele furnizate cu ocazia participarii la acest serviciu pot fi folosite de Prestator in scopuri comerciale.

Etapa revendicarii bonusului
• in baza recomandarii, utilizatorul persoana fizica va contacta Angajatorul in vederea confirmarii angajarii persoanei recomandate.
• Angajatorul va emite confirmarea angajarii, catre solicitant, iar acesta va putea revendica bonusul stabilit de Angajator, semnand solicitarea aferenta si furnizand informatiile solicitate de Prestator cu privire la statutul de asigurat in cadrul sistemului de asigurări sociale de sănătate.
• Angajatorii vor avea obligatia achitarii bonusului pentru fiecare aplicant angajat in baza recomandarii, indiferent de numarul persoanelor care au fost angajate in urma recomandarilor.
Termenul de achitare al bonusului
• Prestatorul va transfera valoarea bonusului in baza adeverintei de confirmare al angajarii emise de Angajator, dupa implinirea unui termen de 2 luni de la data efectuarii angajarii.

IV. DECLINAREA RASPUNDERII

Bonusul va fi oferit doar in baza confirmarii angajarii, confirmarea stand la latitudinea exclusiva si unilaterala al Angajatorului! In cazul in care angajatorul va refuza confirmarea, sau nu va confirma in scris efectuarea angajarii prin recomandare si revendicare a bonusului, solicitantul va pierde dreptul de a intra in posesia bonusului oferit, Prestatorul neasumandu-si nici o raspundere fata de comportamentul angajatorului in ceea ce priveste furnizarea de informatii al angajarilor efectuate. Prestatorul nu isi asuma nici o raspundere fata de procedura de selectie a candidatilor efectuata de angajatori, nu garanteaza faptul ca aplicantii invitati la procesul de selectie vor fi alesi spre angajare si nu isi asuma nici o raspundere juridica fata de corectitudinea informatiilor furnizate de angajatori in relatia acestora cu candidatii abordati spre angajare; Beneficiarii serviciului au obligatia furnizarii datelor adevarate, exacte si complete despre identitatea lor. Utilizarea conturilor multiple in vederea beneficierii directe sau indirecte de bonusul oferit prin serviciul “Recrutează prin recomandări” este strict interzisa. Angajatii, reprezentantii si ofiterii Angajatorului, precum si rudele pana la gradul IV ale acestora nu pot beneficia de bonusul pentru recomandare aferent anunturilor publicate de Angajator.
Prestatorul isi rezerva dreptul de a verifica prin mijloace specifice respectarea prevederilor de mai sus, precum si veridicitatea informatiilor furnizate in cadrul utilizarii serviciului.
In cazul in care Bestjobs va constata faptul ca exista indicii temeinice cu privire la incalcarea interdictiilor mai sus mentionate, vom proceda de indata la blocarea si stergerea contului utilizatorilor care au incalcat aceste prevederi, fara nici o despagubire. De asemenea, sanctiunea pentru incalcarea prevederilor mai sus mentionate va atrage decaderea utilizatorilor din dreptul de a solicita restiuirea oricaror sume achitate pentru achizitionarea serviciilor Bestjobs, chiar si in cazul in care pana la data constatarii culpei de catre companie, serviciile achitate nu au fost prestate in totalitate, sau partial. 


Legaturi catre alti furnizori de informatii sau servicii
Site-urile BestJobs.ro si BestJobs.eu pot furniza, sau terte parti pot furniza legaturi (link-uri) catre alte site-uri World Wide Web sau alte resurse. Deoarece BestJobs Recrutare SA nu are nici un control asupra acestor site-uri sau resurse, luati cunostinta si sunteti de acord ca firma BestJobs Recrutare SA nu este responsabila de disponibilitatea acestora si nu garanteaza si nu este responsabila pentru nici un continut, publicitate, produse sau alte materiale de pe sau disponibile pe aceste site-uri sau resurse.

Mai mult, recunoasteti si sunteti de acord ca BestJobs Recrutare SA nu va fi responsabila sau pasibila de a plati despagubiri, direct sau indirect pentru orice paguba sau pierdere cauzata sau presupusa a fi fost cauzata de sau in legatura cu folosirea sau increderea in informatiile furnizate de un asemenea continut, bunuri sau servicii disponibile pe sau prin intermediul unor astfel de site-uri sau resurse.

Va invederam ca Bestjobs nu isi asuma raspunderea asupra utilizarii CV-urilor de catre terte parti, care au accesat CV-urile cat timp acestea se aflau in baza noastra de date; astfel incat Bestjobs actioneaza ca un factor pasiv, in ceea ce priveste afisarea informatiilor din cuprinsul CV-ului in retelele si serviciile de cautare tip Google.com, search.yahoo.com, sau altele; neputand fi trasa la raspundere in ceea ce priveste activitatea acestor motoare de cautare. Va asiguram insa, ca si acest caz, in care CV-ul Dvs. va fi disponibil in motoarele de cautare sus-mentionate, datele Dvs. de contact (nume, e-mail, telefon, adresa) vor fi protejate, nefiind disponibile.

Responsabilitatile BestJobs Recrutare SA
Deoarece identificarea utilizatorilor pe Internet este dificila, BestJobs.ro si BestJobs.eu nu confirma faptul ca fiecare utilizator este ceea ce se pretinde. Deoarece nu suntem si nu putem fi implicati in relatiile user-to-user sau nu putem controla comportamentul utilizatorilor BestJobs.ro si BestJobs.eu, in eventualitatea unei dispute cu unul sau mai multi utilizatori, BestJobs Recrutare SA (prin agentii, administratorii si angajatii sai) este absolvita de orice raspundere sau despagubire (directa sau indirecta) de orice fel si de orice natura, cunoscuta sau necunoscuta, suspectata sau nu, dezvaluita sau nu, ivita in vreun mod care are legatura cu disputele.

BestJobs Recrutare SA nu are obligatia legala de a controla informatiile oferite de alti utilizatori, disponibile pe site. Informatiile altor persoane pot fi neplacute, vatamatoare sau inexacte.

Materialul poate contine inexactitati sau greseli de scriere. BestJobs Recrutare SA nu isi asuma veridicitatea si exactitatea materialului de pe site. Dumneavoastra luati cunostinta si sunteti de acord cu faptul ca sunteti singurul responsabil pentru forma , continutul sau exactitatea material continut sau plasat de dumneavoastra pe site.

Limitarea responsabilitatii
Afirmati in mod expres ca ati luat cunostinta si sunteti de acord ca BestJobs Recrutare SA nu va fi raspunzatoare pentru nici un fel de pagube directe, indirecte, accidentale, speciale, inclusiv, dar nu limitat la: nerealizare de profit, posibilitatii de folosire, date sau alte pagube (chiar daca BestJobs Recrutare SA a fost inainte informata de posibilitatea aparitiei unor asemenea pierderi), rezultand din:
a) utilizarea sau imposibilitatea utilizarii serviciilor site-urilor BestJobs.ro si BestJobs.eu;
b) acces neautorizat la sau deteriorarea transmisiilor sau datelor dumneavoastra;
c) declaratii sau actiuni a oricarei terte parti asupra serviciilor site-urilor BestJobs.ro si BestJobs.eu;
d) orice alta problema legata de serviciile site-ului.
Declarati in mod expres ca intelegeti si ca sunteti de acord cu urmatoarele afirmatii:
a) utilizarea serviciilor site-urilor BestJobs.ro si BestJobs.eu se face pe propria raspundere. Serviciile sunt furnizate pe principiul "asa cum sunt" sau "asa cum sunt disponibile".
b) BestJobs Recrutare SA nu ofera nici o garantie ca:
b.1) serviciile vor implini toate cerintele dumneavoastra;
b.2) serviciile vor fi neintrerupte, la timp, sigure sau fara erori;
b.3) rezultatele ce se vor putea obtine din folosirea site-urilor BestJobs.ro sau BestJobs.eu si a serviciilor puse la dispozitie vor fi corecte sau de incredere;
b.4) orice eroare de program va fi corectata;
c) Orice material descarcat sau obtinut in alt fel prin utilizarea serviciilor puse la dispozitie de BestJobs Recrutare SA se afla astfel la discretia si poate fi folosit doar pe riscul propriu si veti singura persoana responsabila de eventualele distrugeri cauzate computerului de pe care accesati site-ul sau alte pierderi de date ce pot rezulta din descarcarea acestui tip de continut.

Generalitati
Daca vreo prevedere din acest capitol "Termeni si conditii" este considerata invalida de catre forurile legale competente, invaliditatea unei asemenea prevederi nu va afecta valabilitatea celorlalte prevederi ale "Termeni si conditii", acestea ramanand in vigoare. Acesti "Termeni si conditii" constituie in intregime un acord incheiat intre dumneavoastra si BestJobs Recrutare SA in privinta utilizarii site-urilor BestJobs.ro si BestJobs.eu.

Aceste conditii pot fi modificate de noi la anumite intervale, fara o anuntare sau o acceptare prealabila a utilizatorilor. Puteti citi cea mai recenta versiune a acestor conditii oricand, accesand aceasta pagina.

Prezentul acord constituie unica conventie dintre dumneavoastra si BestJobs Recrutare SA si reglementeaza folosirea de catre dumneavoastra a serviciilor site-urilor BestJobs.ro si BestJobs.eu, impunandu-se in fata oricarui acord precedent dintre dumneavoastra si BestJobs Recrutare SA sau site-urile sale (inclusiv dar nu limitat la o versiune precedenta a Regulamentului). Puteti de asemenea fi supusi unei alte versiuni a Regulamentului care se poate aplica atunci cand folositi alte servicii BestJobs Recrutare SA sau ale partenerilor sai, continut al oricarei terte parti, sau software a oricarui tert. Regulamentul si relatiile dintre utilizatori si BestJobs Recrutare SA vor fi guvernate de legile aplicabile in Romania.