Állás részletei

Responsabilitati:

• Recrutare si Selectie: Gestionarea intregului proces de recrutare pentru pozitii de volum, inclusiv redactarea si postarea anunturilor de angajare, screening-ul CV-urilor, organizarea si desfasurarea interviurilor;
• Coordonarea Proceselor: Colaborarea cu managerii pentru a intelege cerintele de recrutare si pentru a asigura ca pozitiile sunt acoperite intr-un timp optim;
• Administrare HR: Participarea la activitati administrative de HR, inclusiv gestionarea documentatiei angajatilor, actualizarea bazelor de date si asigurarea conformitatii cu politicile interne;
• Suport intern: Oferirea de suport angajatilor in probleme de zi cu zi legate de HR si gestionarea solicitarilor si intrebarilor acestora;
• Proiecte de HR: Participarea la proiecte si initiative de resurse umane.
• Gestionare si raportare platforma ANOFM;
• Activități administrative in cadrul departamentului.

Cerinte:

• Excelente abilitati de comunicare verbala si scrisa, capacitate de a lucra intr-un mediu dinamic si de a gestiona multiple sarcini simultan;
• Abilitati de organizare si gestionare a timpului, atentie la detalii si capacitatea de a lucra intr-o echipa;
• Bune cunostinte pachet MS Office;
• Limba engleza - nivel B2.