Általános feltételek

Fogalmak

A "BestJobs.ro", "BestJobs.eu"-kikötések, "oldalak ", "oldal", "BestJobs Recrutare SA", "mi", "cég" a BestJobs Recrutare SA cégre és a BestJobs Recrutare SA-hoz tartozó BestJobs-hálózatban található szolgáltatásokra vonatkoznak, mely cég fő székhelye Marosvásárhely városában, a TARGULUI utca 1. sz., B. ép., 1. em. címen, Maros megyében található, az Országos Kereskedelmi Kamaránál bejegyzésre került a J26/717/2010 számmal, egyéni nyilvántartási száma RO27661233.
A "felhasználó" szó vonatkozik az összes természetes és/vagy jogi személyre, aki a BestJobs-hálózatba tartozó oldalakra - bármilyen okból kifolyólag belépik.
A "Szabályzat", "Egyezmény", "Szerződés", "Kikötések és feltételek" címszavak a jelen használati szerződésre utalnak.

A felhasználási egyezmény elfogadása
Jelen egyezmény érvényes minden BestJobs-oldal esetében, az ezekkel kapcsolatos szolgáltatásokra és ezek tartamára. Ha bármelyik BestJobs-oldalon fiókot nyit, a rendszer egy, minden oldalról elérhető profilt generál, de ez minden egyes oldalon a megfelelő opció kiválasztásával deaktiválható.
A BestJobs-oldalak, -szolgáltatások és tartalmak a jelen egyezményben foglalt feltételek módosítás nélküli elfogadása esetén állnak a rendelkezésére. Ha nem fogadja el a jelen iratba belefoglalt kikötéseket és feltételeket, kérjük, ne használja a BestJobs-oldalt és az ennek közvetítésével elérhető szolgáltatásokat. Az oldal használata azt jelenti, hogy elfogadja és betartja az általunk megfogalmazott "kikötések és feltételek"-et. A BestJobs Recrutare SA, a továbbiakban "a cég" az oldal frissítésével bármikor módosíthatja a jelen iratot. Javasoljuk, hogy rendszeresen lépjen be az oldalra, és olvassa el a "kikötések és feltételek"-et, mert ezen irat jogi elkötelezettséget jelent. A BestJobs-oldalakon elérhető szolgáltatások használatával elfogadja a jelen egyezményre vonatkozó változásokat.

A szolgáltatások leírása
A BestJobs-oldalakon a felhasználók gazdag erőforrásokhoz és online eszközökhöz férnek hozzá, amelyek tartalmaznak személyre szabott tartalmú adásvételi szolgáltatásokat is. Ön megértette, és egyetért azzal, hogy ezen szolgáltatások hirdetésekre is vonatkoznak, a hirdetések szükségesek a BestJobs-oldalakon nyújtott szolgáltatásokhoz.
Ön megértette és egyetért azzal, hogy a BestJobs-szolgáltatások különféle, a BestJobs-hirdetések tartalmát képező adminisztratív felhívásokat, üzeneteket is tartalmaznak, ami a BestJobs-tagság velejárója, és az ilyen jellegű üzeneteket nem lehet elutasítani. Ön megértette, és elfogadja azt, hogy szolgáltatásainkat elsősorban úgy ajánljuk, "ahogy vannak", a BestJobs pedig nem vállalja a felelősséget a személyes beállítások törléséért, elküldéséért vagy helytelen mentéséért.
A BestJobs bizonyos szolgáltatásai csak a bérlet megvásárlását követően elérhetők. A bérlet kifizetése proforma/fiskális számla alapján, lejben történik, a számlázás napján érvényes euró-lej árfolyamon. Bizonyos szolgáltatásokhoz való hozzáférés csak azt követően lehetséges, hogy visszaigazolásra került az, hogy a pénzösszeg megérkezett a BestJobs számlájára. Amennyiben azt szeretné, hogy ne nyújtsunk az ön számára több szolgáltatást, megértette, egyetért azzal, hogy a már kifizetett összegek visszatérítésére nincs lehetőség.

Megrendelések / Fogyasztás
A megrendelés akkor tekinthető elküldöttnek, mikor a kedvezményezett ezt elküldi a szolgáltatónak utóbbi oldalán, pontosítva az igényelt szolgáltatás jellegét. A megrendelést az elküldéstől számított LEGTÖBB 48 órán belül lehet lemondani, ha a szolgáltatást nem használták fel. Amennyiben egy vagy több kreditpont felhasználásra került a fogyasztás és az erre vonatkozó rendelés visszavonása nem lehetséges. Részletekért forduljon hozzánk: hire@bestjobs.eu.

A regisztrációval kapcsolatos kötelességek
A BestJobs.eu oldalon elérhető szolgáltatások igénybevételével kapcsolatos kötelességek:
1) valós, pontos és teljes adatokat szolgáltatni önmagáról, ahogyan ez az oldalon való regisztrációhoz szükséges ürlapon szerepel, és
2) ha a helyzet úgy kívánja, megerősíti és frissíti a regisztráció során bevezetett adatokat, hogy ezek mindig valósak, pontosak és teljesek legyenek. Ha nem a valóságnak megfelelő, pontatlan vagy hiányos adatokat ad meg, a BestJobs Recrutare SA-nak jogában áll felfüggeszteni vagy bezárni az ön fiókját, és megtagadni, hogy a jövöben a BestJobs.eu oldalt használja.

Fontos!
A háttércsapat dönt arról, hogy véglegesen bezárja és meggátolja a BestJobs.eu oldalra való belépését azoknak a felhasználóknak, akik megszegik a használatra vonatkozó kikötéseket és feltételeket, ez vonatkozik az illetők által fenntartott összes fiókra:
1. pornográf / erotikus tartalom és személyazonosság-lopás / hamis profil azonnali végleges letiltás
2. spam és nem megfelelő nyelvhasználat végleges letiltás az első figyelmeztetést követően
Megértésüket köszönjük!

A BestJobs Recrutare SA-nek jogában áll mindenféle értesítés vagy formaság és indoklás nélkül felfüggeszteni vagy letiltani az oldalra való belépést vagy az oldal tartalmának egy részéhez való hozzáférést.
A külföldre személyeket toborzó cégeket kérjük, küldjék el a székhelyük szerint illetékes Körzeti Munkaügyi Felügyelőség által kibocsátott, a bejegyzésükre vonatkozó igazolás másolatát e-mailen a hire@bestjobs.eu címre.

A felhasználó felelősségei
Felhasználóként felelős a saját tetteiért, valamint ezek esetleges következményeiért, ami a feltöltött anyagok közzétételét illeti, mely anyagokat nyilvánosan tesz közzé a cég által rendelkezésre bocsátott fiókban.
Ön vállalja, hogy a következőket nem teszi: a) nem publikál szerzői jogvédelem alatt álló anyagot, ha csak nem ön a szerző, illetve nem szerezte meg a szerző beleegyezését a szóban forgó anyag közzétételéhez;
b)nem tesz közzé obszcén, félelmet keltő, fenyegető, más felhasználókra - természetes vagy jogi személyekre, illetve bármilyen más személyre - nézve diszkriminatív vagy rosszhiszemű anyagot;
c) nem tesz fel, nem oszt meg és nem küld tovább semmilyen formában, semmiféle anyagot (képet, szöveget) az alábbiak közül:
- pornográf, erotikus vagy rejtett szexuális tartalmú anyagot
- pedofil, vérfertőző vagy vadállatias cselekményeket népszerűsítő anyagot
- bizonyos embercsoportokkal szembeni gyülöletet népszerűsítő anyagot, legyen ez: faj, származás, vallás, fogyatékosság, nem, kor, veterán állapot, nemi azonosság vagy érdeklődés
d) nem tesz közzé vírust vagy más, bármilyen rendszert vagy információt megsemmisíteni hivatott programot tartalmazó anyagot;
e) nem tölt fel, nem tesz fel, nem oszt meg vagy bármilyen más módon nem tesz közzé olyan tartalmat, melynek megosztása semmilyen körülmények között nem áll jogában, olyan szerződéses vagy bizalmas viszonyokat, amelyek közzététele semmilyen jogrendszer hatálya alatt - legyen az a román vagy külföldi - nem engedélyezett (ide tartoznak a bizalmas adatok, a tulajdonjog védelme alatt álló adatok, a munkahelyi viszonyokkal kapcsolatos vagy a bizalmi egyezmények hatálya alatt álló adatok);
f) nem tölt fel, nem tesz fel, nem oszt meg vagy mármilyen más módon nem tesz közzé semmilyen hirdetést, reklámanyagot, "junk mail"-t, "spam"-et, továbbküldött levelet, piramisvázlatot vagy bármilyen más jellegű felhívást, kivételt képeznek azon szolgáltatások, melyek ezt a célt szolgálják. Tilos videochat, escort, erotikus masszázs és más hasonló személyes profil létrehozása. Cég vagy üzleti vállalkozás népszerűsítéséhez kötelező Business profilt létrehozni, a jelen iratban feltüntetett összes kikötés és feltétel betartásával.
g) nem tarthat fenn az oldalon több hasonló vagy ugyanazon céllal használt profilt;
h)nem népszerűsíthet vagy szolgáltathat adatokat törvénytelen tevékenységekröl, bármilyen személycsoport ellen szóló fizikai vagy verbális bántalmazásról, mindenféle állatkínzásról. Ez vonatkozik de nem korlátozódik a következőkre: bomba, gránát vagy más fegyver gyártása, beszerzése, összeszerelése, illetve "crush"-oldalak létrehozása;
i) nem tölt fel, nem tesz fel, nem oszt meg vagy bármilyen más módon nem tesz közzé személyes adatokat (név, cím, telefonszámok) vagy nem vezeti be ezeket az adatokat olyan mezőkbe, amelyeket a többi felhasználó is megjeleníthet (leírások, álnév stb.);
j) nem tölt fel, nem tesz fel, nem oszt meg semmi olyan egyéb anyagot, mely bármilyen formában az érvényben levő törvényes előírásokba ütközik.

A BestJobs Recrutare SA nem vállalja a szavatosságot a felhasználók által megadott adatok valós tartalmáért, pontosságáért, sem a felhasználók véleményéért.

A BestJobs Recrutare SA passzív elemként vesz részt a felhasználók által szolgáltatott adatok online terjesztésében és közzétételében, és nem köteles előzőleg ellenőrizni a felhasználók által közzétett anyagot. Ezért a BestJobs semmilyen formában nem felel a felhasználói által közzétett, megosztott vagy továbbított adatokért és információkért. A felhasználók kérésére a cég felderítheti és megvizsgálhatja a szóban forgó kijelentéseket, és dönthet úgy, hogy ezeket el kell távolítani.

A BestJobs Recrutare SA tehet lépéseket a felhasználókat illetően, illetve a felhasználók által közzétett adatok ellen. Az anyagoknak az oldal bármelyik nyilvános vagy személyes részére való feltöltésével - beleértve a fórumokat, versenyeket vagy chatszobákat - ön szavatolja a BestJobs Recrutare SA-nak azt a folyamatos, visszavonhatatlan jogát (beleértve az erkölcsi jogát is) és engedélyét, hogy a (teljes vagy részleges) tartalmat használja, másolja, módosítsa, változtassa, közzétegye, lefordítsa, megossza vagy nyilvánosan közzétegye nemzetközi szinten, vagy bármilyen formában más munkákba beépítse, így a tömegtájékoztatási eszközökbe, az ismert tehnológiákba vagy a jövőben felfedezésre váró tehnológiákba. Ugyanakkor hozzájárul ahhoz, hogy minden bérlettel rendelkező személy hozzáférjen, megjelenítse, tárolja vagy személyes céllal másolja ezeket. Az előbbiekre visszatérve, az oldalon közzétett anyag tulajdonosának megmarad az innen eredő összes joga.

Értékeljük ügyfeleink üzeneteit, és a szolgáltatásainkra vonatkozó kifogásaikat orvosoljuk. Figyelmeztetjük, hogy cégünk irányelvei nem teszik lehetővé, hogy az összes kreatív ötletet, javaslatot, szándékot vagy anyagot elfogadjuk vagy figyelembe vegyük kivételt képeznek azok, melyeket kifejezetten kértünk.

Információk a felhasználók számára
Az oldalon való regisztráció pillanatában bizonyos információkat fogunk kérni öntől, melyek között lesz egy érvényes e-mail cím is. Az oldalra vonatkozó irányelvek által szabályozott kikötések és feltételek mellett önnek kijelenti, hogy megértette és elfogadja azt, hogy a BestJobs Recrutare SA kiszolgáltathatja az ön regisztrációs kérelmében szereplő adatok egy részét kívülálló személyek részére.

A BestJobs Recrutare SA nem szolgáltatja ki kívülálló személyek részére az ön nevét, címét, e-mail címét vagy telefonszámát az ön beleegyezése nélkül, kivételt képeznek a törvényben előírt esetek, amikor is ezen adatokat szükséges kiszolgáltatni, a bizalmassági irányelveknek megfelelően.

A BestJobs Recrutare SA fenntartja a jogot ahhoz, hogy harmadik fél szolgáltatásait és termékeit is ajánlja önnek, a regisztráció során megadott adatokra alapozva, a regisztrációt követően bármikor; ilyen jellegű ajánlatokkal megkeresheti önt a BestJobs Recrutare SA vagy más érintett fél.

Fiók, jelszó és az adatok bizalmassága
Ön felel a saját adatainak és jelszavának bizalmas kezeléséért. Felel a profil használatáért, függetlenül attól, hogy az ön engedélyével vagy ennek hiányában használják. Beleegyezik abba, hogy a jelszó és a profil mindenféle illetlen használatát jelenti a BestJobs Recrutare SA-nak. Ugyanakkor beleegyezik abba, hogy használja a kilépés gombot, ha ki szeretne lépni az oldalról. A cég nem felel semmilyen, a jelen előírás megszegése nyomán keletkezett erkölcsi vagy anyagi kárért.

A BestJobs Recrutare SA, ha szükségesnek véli, letilthatja a jelszót, megakadályozhatja a szolgáltatásai használatát vagy bármilyen más szolgáltatás használatát, és bármilyen okból kifolyólag vagy indoklás nélkül levehet vagy törölhet bármilyen, a szolgáltatásokra vonatkozó adatot. Ugyanakkor a BestJobs Recrutare SA bármikor, magyarázat és előzetes értesítés megküldése nélkül megszakíthatja a szolgáltatásnyújtást, vagy ennek egy részét.

A BestJobs.eu szolgáltatásaihoz való hozzáférés, a jelen Szabályzat bármelyik előírása értelmében, előzetes értesítés nélkül megszüntethető, és ön tudomásul veszi, és egyetért azzal, hogy a BestJobs Recrutare SA késedelem nélkül deaktiválhatja vagy törölheti az ön fiókját a BestJobs-oldalakon, bármilyen, ezzel kapcsolatos információkkal együtt, és/vagy megtilthatja az ön késöbbi hozzáférését a BestJobs.eu szolgáltatásaihoz. Ezenkívül a BestJobs Recrutare SA semmilyen formában nem vállalja a felelősséget önnel vagy harmadik féllel szemben a fiók letiltása és/vagy törlése és a BestJobs.eu-on nyújtott szolgáltatásokhoz való hozzáférés letiltása miatt.

Az anyagok használata
A BestJobs Recrutare SA engedélyezi a BestJobs-oldalakon (honlapokon) levő anyagok megjelenítését és egyetlen másolat letöltését, de csakis személyes célokra és nem kereskedelmi használatra. Ezen oldalak tartalmát, a szövegeket, grafikákat, fényképeket, szoftvereket, valamint egyéb anyagokat a szerzői jog védi. Az összes anyag a BestJobs Recrutare SA tulajdonát képezi. A honlap tartalmának összeollózása (vagyis összegyűjtése és átrendezése) a BestJobs Recrutare SA kizárólagos joga, melyet a hatályban levő törvénykezés véd. Az anyagok illetlen felhasználása a szerzői jog vagy más jog megsértésének minősül. Nem áll jogában az anyagokat eladni vagy módosítani, közzétenni, megosztani vagy bármilyen más módon, közhasznú vagy kereskedelmi céllal közzétenni.
A BestJobs Recrutare SA tulajdonát képező vagy általa bérelt szerverekre tilos illetlen felhasználóknak belépni. Bármilyen jogtalan próbálkozás és/vagy belépés az említett szerverekre büncselekménynek minősül, és az érvényben levő román törvényeknek megfelelően büntetendő.

A BestJobs.eu oldalakra feltöltött anyagok és adatok tulajdonjoga
A BestJobs Recrutare SA nem követel tulajdonjogot a cég számára szolgáltatott, illetve elküldött, feltöltött vagy a BestJobs.eu bármelyik oldalára feltett anyagokra vonatkozóan (beleértve az észrevételeket és javaslatokat is). Ugyanakkor azzal, hogy ezeket az anyagokat elküldi, beleegyezik abba, hogy engedélyezi a BestJobs Recrutare SA-nak az anyagok használatát, beleértve a következőket: másolás, elosztás, továbbküldés, közzététel, újraalkotás, módosítás, fordítás; valamint azt a jogot, hogy mindezen jogait átruházhassa a BestJobs Recrutare SA bármelyik együttmükődő partnerére.

A fentiek értelmében felhasznált anyagok használatáért nem követelhető és nem ítélhető meg semmiféle térítés. A cég nem köteles az ön által szolgáltatott anyagot feltenni az oldalra vagy bármilyen módon felhasználni; ugyanakkor a cégnek jogában áll bármikor, indoklás nélkül törölni az ön anyagát.

A BestJobs.eu profiloldalának tartalma
A BestJobs Recrutare SA-nek nincs tulajdonjoga a BestJobs.eu oldal felhasználóinak rendelkezésére bocsátott felületre feltett oldalak tartalma felett. Azzal, hogy tartalmat küld a BestJobs.eu oldal személyes részére való feltöltés céljából, beleegyezik abba, hogy a BestJobs Recrutare SA ingyenesen másolja, módosítsa, változtatásokat eszközöljön és közzétegye a tartalmat bármilyen jónak látott eszköz segítségével, csak az ön személyes oldalának megjelenítése, megosztása és népszerűsítése céljából. Ezen beleegyezés csak arra az időszakra érvényes, amíg az ön személyes oldala a BestJobs Recrutare SA oldalán található, utóbbi nem rendelkezik tulajdonjoggal a BestJobs.eu oldal felhasználóinak rendelkezésére bocsátott felületre feltöltött oldalak tartalma felett. Azzal, hogy tartalmat küld a BestJobs.eu oldal személyes részére való feltöltés céljából, beleegyezik abba, hogy a BestJobs Recrutare SA ingyenesen másolja, módosítsa, változtatásokat eszközöljön és közzétegye a tartalmat bármilyen jónak látott eszköz segítségével, csak az ön személyes, a BestJobs Recrutare SA által fenntartott oldalának megjelenítése, megosztása és népszerűsítése céljából, és a tartalom el fog tünni abban a pillanatban, ahogy az ön fiókja a BestJobs-n törlésre kerül. Ön tudomásul vette, hogy a BestJobs Recrutare SA nem vizsgálja meg a fiókok tartalmát a fiók létrehozásakor, de fenntartja a jogot (nem a kötelességet) önmagának és a BestJobs Recrutare SA által megbízott bármilyen személynek ahhoz, hogy a honlapon elérhető bármilyen tartalmat elutasítson vagy töröljön, ha úgy látja jónak. A BestJobs Recrutare SA-nek és bármilyen általa megbízott személynek jogában áll törölni (eltávolítani) minden olyan tartalmat, mely a Felhasználási feltételekbe ütközik, vagy más módon összeférhetetlen ezzel a honlappal. Egyetért azzal, hogy értékelnie és viselnie kell a tartalmak használatával kapcsolatos összes kockázatot, beleértve az ilyen tartalmak pontosságával, teljességével vagy hasznosságával kapcsolatos kockázatot is.

A BestJobs.eu oldalakon hirdető cégekkel fenntartott kapcsolat
A BestJobs Recrutare SA oldalain reklámkampányoknak és promócióknak ad helyet. Az oldalon vagy az oldal közvetítésével megtalált reklámcégek kampányaiban való részvétel, beleértve a javak és szolgáltatások kifizetését és ezek biztosítását, a kikötéseket, jótállást vagy egyéb hasonló képzetet, csakis az ön és a szóban forgó cégek felelösségére történik. A BestJobs Worldwide SRL nem felel és nem vonható felelösségre semmiféle ilyen jellegű kapcsolatból vagy a BestJobs oldalain hirdető cégek kampányai nyomán keletkezett veszteségért vagy kárért.

A jelen szerződés elfogadásával hozzájárul ahhoz, hogy a BestJobs Recrutare SA időnként e-mailben küldjön bizonyos információkat vagy ajánlatokat önnek.

A „Toborozz ajánlásokkal” szolgáltatás

I. AZ AJÁNLOTT BÓNUSZ ÉRTÉKE
A bónusz értékét a munkáltató határozza meg a Szolgáltató által megszabott korlátok között, bruttó 300-3000 Euró között. A Bónusz értékének meghatározását és hozzáadását követően a munkáltatónak nem áll jogában a bónusz összegét megváltoztatni vagy mellőzni.

II. KISZABOTT ADÓK ÉS ILLETÉKEK
A Munkáltató által meghatározott bónuszoknak bruttó értéke van, a Munkáltatótól való bevételezésüket követően Szolgáltató a díj értékéből levonja az adóra felszámított megfelelő összeget, melynek célja a természetes személyek jövedelemadójának, valamint esetenként egészségbiztosítási járulékának a kifizetése.

III. RÉSZVÉTELI JOG ÉS IGÉNYLÉS
„Toborozz ajánlásokkal” szolgáltatásban a https://www.bestjobs.eu weboldal felhasználójaként bejelentkezett minden természetes személy részesülhet, a Szolgáltató birtokában lévő oldalakon való bejelentkezéskor elfogadott felhasználási feltételeknek megfelelően.

A Neogen SA (RT) társasághoz társult társaság csoportok, illetve a Munkáltató alkalmazottai, valamint ezek családtagjainak a IV. fokig nincs joguk az ajánlott bónuszokban részt venni. Az ebben a szolgáltatásban való részvétel alkalmával szolgáltatott minden adatot Szolgáltató felhasználhat kereskedelmi célokra.

A bónusz igénylésének fázisa
• Ajánlás alapján, a természetes személy felhasználó kapcsolatba lép a Munkáltatóval az ajánlott személy alkalmazásának megerősítése érdekében.
• A Munkáltató a kérelmező részére kibocsátja az alkalmazás megerősítését, a kérelmező pedig igényelheti a Munkáltató által meghatározott bónuszt, aláírva az erre vonatkozó kérelmet és megadva a Szolgáltató által igényelt információkat az egészségbiztosítási rendszer keretén belüli biztosított helyzetről.
• A Munkáltatók az ajánlás alapján kötelesek minden alkalmazott kérelmező után kifizetni a bónuszt, függetlenül azon személyek számától, akiket az ajánlást következtében alkalmaztak.

A bónusz kifizetésének határideje
• A Szolgáltató a bónusz értékét a Munkáltató által kibocsátott, az alkalmazást megerősítő bizonyítvány alapján utalja át, az alkalmazás végrehajtásától számított 2 hónapos határidő eltelte után.

IV. A FELELŐSSÉG ÁTHÁRÍTÁSA
A bónuszt csak az alkalmazás megerősítése alapján nyújtják, a megerősítés a Munkáltató kizárólagos és egyoldalú döntésén alapszik!
Abban az esetben, ha a munkáltató visszautasítja a megerősítést, vagy az ajánlással és a bónusz igénylésével nem erősíti meg írásban az alkalmazás végrehajtását, a kérelmező elveszti a felajánlott bónusz birtokba vételének jogát, Szolgáltató pedig nem vállal semmilyen felelősséget a munkáltató magatartásáért a végrehajtott alkalmazásokra vonatkozó információk szolgáltatása tekintetében.
Szolgáltató nem vállal semmilyen felelősséget a munkáltató által végzett jelölt kiválasztási folyamatért, nem szavatolja, hogy a kiválasztási folyamatba meghívott kérelmezőket alkalmazásra választják ki, és nem vállal fel semmilyen jogi felelősséget a munkáltatók által az alkalmazásra megszólított jelöltekre vonatkozón szolgáltatott információk helyességéért. A szolgáltatás haszonélvezői kötelesek személyazonosságukról valós, pontos és teljes adatokat szolgáltatni.
A „Toborozz ajánlásokkal” szolgáltatáson keresztül felajánlott bónuszban való közvetlen vagy közvetett részesülés érdekében szigorúan tilos több felhasználói fiók használata.
A Munkáltató alkalmazottai, képviselői és tisztjei, valamint ezek IV. fokú rokonai nem részesülhetnek a Munkáltató által megjelentetett hirdetésekre vonatkozó ajánlásért járó bónuszban.
Szolgáltató fenntartja a fenti előírások betartásának,valamint a szolgáltatás használatának keretében szolgáltatott információk valós voltának speciális eszközökkel való ellenőrzésnek a jogát.
Ha a Bestjobs megállapítja, hogy alapos tanújelei vannak a fent említett tilalmak megszegésére vonatkozóan, azonnal töröljük azon felhasználók fiókját, akik megszegték ezeket az előírásokat, semmilyen kártérítés nélkül. Ugyanakkor a fent említett előírások megszegéséért kirótt büntetés maga után vonja a felhasználó azon jogának elvesztését, hogy a Bestjobs szolgáltatás megvásárlásáért kifizetett bármely pénzösszeg visszafizetését igényelje, akkor is, amikor a vétkesség társaság általi megállapításának időpontjáig a kifizetett szolgáltatásokat teljes egészében vagy részlegesen nem teljesítette.

Kapcsolat, összeköttetés adat- és más szolgáltatókkal
A BestJobs-oldalak, illetve harmadik felek összeköttetésben lehetnek (linkek révén) más World Wide Web-oldalakkal vagy más forrásokkal. Mivel a BestJobs Recrutare SA nem ellenőrzi ezeket az oldalakat vagy forrásokat, ön tudomásul veszi és elfogadja, hogy a BestJobs Recrutare SA nem felel ezek elérhetőségéért, és nem vállalja a szavatosságot, sem a felelősséget ezekért a tartalmakért, hirdetésekért, termékekért vagy a szóban forgó oldalakon vagy forrásokon fellelhető egyéb anyagokért.

Ezenkívül ön elismeri és beleegyezik abba, hogy a BestJobs Recrutare SA nem felelős és nem tartozik kártérítés fizetésével semmiféle, az ilyen oldalakon és forrásokon vagy ezek közvetítésével elérhető tartalmak, javak vagy szolgáltatásokból fakadó, ezekkel kapcsolatos, közvetlen vagy közvetett kárért vagy veszteségért.

Tájékoztatjuk, hogy a BestJobs nem vállalja a felelősséget azért, ahogyan harmadik felek felhasználják a CV-ket, amíg azok az adatbázisunkban megtalálhatóak; ennek értelmében a BestJobs passzív elemként működik, ami a CV-k tartalmának megjelenítését illeti a Google.com, search.yahoo.com vagy más keresőhálózatokban vagy -szolgáltatóknál; ezen keresők tevékenységéért nem vonható felelősségre. Ugyanakkor biztosítjuk önt arról, hogy ha az ön CV-je elérhető is a fenti keresőhálózatokban, az ön elérhetősége (név, e-mail, telefonszám, cím) védelem alatt áll, ezek nem érhetők el.

A BestJobs Recrutare SA felelőssége
Mivel az internetes felhasználók beazonosítása nehézkes, a BestJobs nem tudja szavatolni azt, hogy a felhasználók mindenike az, aminek kiadja magát. Mivel nem tudunk beavatkozni a felhasználók közötti kapcsolatba, és nem tudjuk ellenőrizni a BestJobs.eu felhasználóinak viselkedését sem, a felhasználók egyikével vagy több felhasználóval szemben felmerülő esetleges viták esetén a BestJobs Recrutare SA (ügynökei, ügyvezetői és alkalmazottai révén) nem vonható felelősségre, és nem kérhető semmiféle, a vitákkal kapcsolatosan felmerülő (közvetlen vagy közvetett) kártérítés semmilyen ismert vagy nem ismert, feltételezett vagy nem feltételezett, feltárt vagy kiderítetlen módon.

A BestJobs Recrutare SA nem köteles ellenőrizni a többi felhasználó által közzétett és az oldalon elérhető adatot. A más személyektől származó információk lehetnek kellemetlenek, ártóak vagy pontatlanok.

Az anyag tartalmazhat pontatlan információkat vagy gépelési hibákat. A BestJobs Recrutare SA nem szavatolja az oldalon található anyag valós tartalmát és pontosságát. Ön tudomásul veszi és egyetért azzal, hogy az ön által az oldalon elhelyezett anyagok formájáért, tartalmáért és pontosságáért kizárólag ön felelős.

A felelösségvállalás korlátozása
Kijelenti, hogy tudomásul vette, és egyetért azzal, hogy a BestJobs Recrutare SA semmilyen formában nem felel semmilyen közvetlen, közvetett, véletlenszerü, különleges kárért, beleértve, de nem kizárólag a következőket: meg nem valósított nyereség, használati lehetőségek, adatok vagy egyéb károk (akkor is, ha a BestJobs Recrutare SA kapott előzetes értesítést arról, hogy fennáll egy ilyen jellegü veszteség lehetősége), amelyek a következőkből fakadhatnak:
a) a BestJobs.eu oldalakon elérhető szolgáltatások használata vagy a használat meghiúsulása;
b) az ön adataihoz való illetlen hozzáférés, a továbbküldések vagy az adatok rongálódása;
c) bármilyen harmadik félnek a BestJobs.eu oldalakon elérhető szolgáltatásokra vonatkozó kijelentése vagy ezekkel kapcsolatos lépése;
d) az oldalon elérhető szolgáltatásokkal kapcsolatos más probléma.
Ön kijelenti, hogy megértette és egyetért a következő kijelentésekkel:
a) a BestJobs-oldalakon elérhető szolgáltatásokat mindenki saját felelősségére használja. A szolgáltatásnyújtást az "ahogy vannak" vagy az "ahogy elérhetőek" elvek vezérlik.
b) a BestJobs Recrutare SA nem vállal garanciát a következők tekintetében sem:
b.1) a szolgáltatások teljesítik az ön összes elvárását;
b.2) a szolgáltatásnyújtás folyamatos lesz, szünet nélkül, időben, illetve biztonságos és hibáktól mentes;
b.3) a BestJobs-oldalak használatából származó eredmények, illetve a rendelkezésre álló szolgáltatások helyesek és hitelesek lesznek;
b.4) a program minden hibáját kijavítjuk;
c) A BestJobs Recrutare SA által rendelkezésre bocsátott szolgáltatások segítségével letöltött vagy másképp megszerzett anyag bizalmas, csak saját felelősségre használható, és kizárólag önnek kell vállalnia annak kockázatát, hogy az ilyen típusú tartalom letöltése esetlegesen tönkreteheti az oldal megnyitásához használt számítógépet vagy más adatvesztést okozhat.

Általánosságok
Ha a jelen fejezet, a "Kikötések és feltételek" az illetékes törvényes szervek szerint érvénytelennek minősül, egy ilyen előírás érvénytelensége nem befolyásolja a "Kikötések és feltételek" többi előírásainak érvényességét, melyek ezt követően is érvényben maradnak. Ezen "Kikötések és feltételek" teljes egészében a BestJobs Recrutare SA-nek a BestJobs.eu oldalak használatára vonatkozó, önnel kötött megállapodásnak minősülnek.

Ezen feltételeket idönként módosíthatjuk, a felhasználók értesítése vagy előzetes beleegyezése nélkül. Az oldalra belépve bármikor elolvashatja az aktualizált feltételeket.

A jelen egyezmény a BestJobs Worldwide SRL-nak az egyetlen, önnel kötött megállapodása, és szabályozza a BestJobs.com oldalak használatát, ugyanakkor felülír minden esetleges, a BestJobs Worldwide SRL-nak vagy az ehhez tartozó oldalaknak az önnel kötött elözetes megállapodását (beleértve a Szabályzat egy régebbi változatát, de nem kizárólagosan). Ugyanakkor elöfordulhat, hogy a Szabályzat egy másik változatát is el kell fogadnia, ha a BestJobs Worldwide SRL vagy partnerei más szolgáltatásait használja, bármilyen harmadik fél tartalmát vagy szoftverét. A Szabályzat, valamint a BestJobs Worldwide SRL és felhasználói közötti kapcsolat a Romániában érvényes törvények hatálya alá tartozik.