Állás részletei

Responsabilități cheie:

• Recrutare & Selecție: Identifică nevoile de personal, atrage, selecționează candidați, coordonează procesul de integrare (onboarding).
• Salarii & Beneficii: Administrează sistemul de salarizare, compensații, beneficii, conform legislației. Cunostinte solide privind codul muncii si salarizare.
• Relații de Muncă: Gestiunează contractele, regulamentele interne, documentele interne din sfera resurselor umane, aplică legislația muncii, rezolvă conflicte, menține un climat de muncă sănătos.
• Strategie & Politici: Elaborează politici de HR, manuale ale angajatului, KPIs (indicatori). Urmarirea implementarii proceselor si procedurilor.
• Management & Coordonare: Conduce echipa HR, oferă consultanță managementului, facilitează comunicarea interdepartamentală. 
• Atragerea si retinerea talentelor;
• Asigurarea conformitatii legale;
• Sprijinirea obiectivelor strategice ale companiei;

 Candidatul ideal:

• Experienta de minim 8 ani in sfera resurselor umane, minim 2 ani in pozitia de manager/coordonator HR;
• Mod de lucru independent si responsabil;
• Motivatie de a indeplini obiectivele, rezistenta la stres si volum de lucru;
• Capacitate de decizie si abilitatea de a se impune; Gandire strategica
• Asertivitate, abilități puternice de comunicare, flexibilitate și reziliență în activitatea de zi cu zi;
• Studii superioare cu profil economic/uman;
• Nivel foarte bun de limba engleza, vorbit si scris, limba germana prezinta un avantaj;

Oferta noastră:

• Pachet salarial atractiv
• Program flexibil
• Mediu de lucru plăcut sigur și motivant
• Școlarizare complexă în cadrul unei echipe motivate și competente
• Tichete de masa