Állás részletei

Cautam Recruiter, cu minimum 2 ani experienta, care sa gestioneze procese de recrutare end-to-end pentru roluri interne, intr-un mediu cu volum constant si asteptari clare de livrare.

Rolul este preponderent de recrutare, cu responsabilitati administrative punctuale.

Responsabilitati

- identificarea si atragerea candidatilor prin canale de recrutare relevante
- screening CV-uri si interviuri telefonice
- coordonarea procesului de interviu cu managerii
- redactarea si prezentarea profilurilor de candidati
- urmarirea statusului candidatilor pe tot parcursul procesului
- analiza periodica a proceselor de recrutare si propunerea de imbunatatiri
- activitati administrative HR punctuale (dosare de personal, documente)

Cerinte

- minimum 2 ani experienta in recrutare
- experienta in recrutare in-house sau agentie
- abilitati bune de organizare si prioritizare
- atentie la detalii
- cunostinte MS Office (Excel, Word)
- limba engleza – nivel mediu
- orientare spre rezultate si respectarea termenelor


Ce oferim

- mediu de lucru organizat, cu procese clare
- implicare directa in recrutari active
- locatie moderna: Cotroceni Business Center
- acces la traininguri si dezvoltare profesionala
- oportunitati de crestere in functie de performanta


Candidatii interesati sunt invitati sa aplice cu CV.
Persoanele selectate vor fi contactate pentru un preinterviu telefonic.