Állás részletei

Cerințele postului:

• studii universitare în domeniul științelor exacte, profil real;
• competențe digitale - pachetul MS Office (Excel) si ERP;
• cunoștințe solide de legislația muncii și a salarizării în România;
• experiență anterioară în domeniul salarizării (minim 3 ani);
• capacitatea de a evalua riscuri și de a le analiza eficient pentru îmbunătățirea proceselor de RU;
• orientare spre rezultat & atenție la detalii/ cifre;
• persoană analitică, energică, comunicativă și pozitivă;
• abilități de planificare, organizare și prioritizare a sarcinilor;

Descrierea jobului:

- asigurarea colectării și a prelucrării tuturor datelor conform cerințelor legale în vigoare ori solicitărilor primite de la clienții interni/ externi;

- analiza datelor și generarea rapoartelor corespunzătoare administrării personalului

- colaborarea cu departamentele interne pentru a asigura acuratețea informațiilor referitoare la administrarea personalului;

- calcularea și verificarea corectitudinii salariilor conform legislației în vigoare și a politicilor interne; rezolvarea eficientă a oricăror discrepanțe sau probleme apărute;

- menținerea confidențialității datelor cu caracter personal;

- asigurarea suportului intern necesar pentru implementarea politicilor de resurse umane și desfășurarea activității administrative/ operaționale precum și propunerea măsurilor de îmbunătățire;

- întreținerea & actualizarea de instrucțiuni, proceduri, politici și alte instrumente interne de lucru și suport în implementarea acestora;
- suport și implicare activă în toate activitățile și proiectele interne/ externe etc.