Ce reprezintă un job ideal?
Te-ai gândit vreodată care ar fi jobul ideal pentru tine? Uneori visezi cum ar fi să ai o carieră în care să fii plătit pentru a face doar lucrurile care îți plac? Sau măcar lucrurile la care ești bun.
Nu ar fi asta un vis devenit realitate? Îndeplinirea dorinței celei mai aprinse a oricărui angajat subplătit, suprasolicitat, neapreciat. Dar dacă salariul rămâne același, să fii plătit pentru a face lucrul pe care îl iubești este întotdeauna de preferat decât să faci ceva care nu îți aduce nici o satisfacție. Dar astfel de condiții ar putea fi descrise ca fiind perfecte?
Concepte și definiții ale locului de muncă ideal sunt numeroase. Dacă pentru unii un job ideal este unul bine plătit, mulți ar evalua locul de muncă perfect ca fiind unul apropiat de casă sau care să ofere suport în dezvoltarea profesională. Există, de asemenea, o mare parte care evaluează cultura organizațională și relația cu managerii direcți ca fiind cele mai importante atunci când vine vorba de alegerea unui loc de muncă perfect?
Și aici vine întrebarea cea mare, cât de perfect este sau nu este job-ul tău? Și nu te lăsăm fără suport în descoperirea răspunsului pentru că am făcut o lista cu cele mai votate caracteristici ale jobului perfect.
Cum arata jobul ideal?
Oportunități de creștere profesională și personală
Locurile de muncă care oferă oportunități de creștere, indiferent de nivelul profesional la care te-ai alăturat echipei, se remarcă drept o caracteristică de top a unui loc de muncă perfect. Majoritatea angajatorilor oferă un plan structurat de creștere a carierei în timp ce alții oferă oportunități de creștere ca recompensă pentru performanță. Oricum ar fi, programele de tip coaching, mentorat, training-uri și cursuri de specialitate sunt mai importante decat niciodată, atât pentru retenția și motivarea angajaților, cât și pentru dezvoltarea unor noi skill-uri și adaptarea la schimbările pieței ca urmare a procesului accelerat de digitalizare.
Un salariu adecvat
Când îți alegi o carieră sunt mulți factori de care să ții cont iar unul dintre ele este cât de bun este salariul. Este important să fii plătit pentru ceea ce faci așa că, înainte de a accepta o oferta de muncă, îți recomandăm să compari salariile din industrie pentru nivelul tău de carieră.
Totodată sunt angajatori care, deși au un plan salarial mai rigid, oferă beneficii ce pot face diferența precum mașină personală, vacanțe plătite, asigurări de viață sau de sănătate.
O relație bună cu managerii
Slujba perfectă este aceea în care principiile democratice sunt implementate în întreaga companie iar managerii sunt cei care favorizează lucrul asta prin leadership. Un manager bun îți poate face cariera să înflorească prin suport și îndrumare, este cel care ascultă toate părerile, observă punctele forte și te încurajează să le dezvolți pe cele slabe. Atunci când o echipă are un lider, rezultatele excelente nu întârzie să apară.
Munca îți oferă satisfacție
Responsabilitățile pe care le ai împreună cu mediul de lucru sunt mixul care te duc către succesului profesional. Uneori nu toate task-urile de la job îți fac plăcere, iar unele responsabilități le descoperi plăcute pe măsură ce le faci, crești, înveți. Ceea ce face ca tot mixul să funcționeze este satisfacția că munca ta contează pentru colegii tăi, echipa, companie, societate. Atunci când facem lucruri în care credem munca devine mai frumoasă.
Cultura organizațională
La un job ideal abilitățile tale sunt apreciate și meritele recunoscute. Ești mai fericit când ți se oferă șansa să-ți demonstrezi abilitățile, posibilitatea să le îmbunătățești, ești apreciat și respectat. Toate acestea sunt rezultatul culturii organizaționale și a mediului de lucru pe care aceasta îl generează. Majoritatea angajaților care demisionează de la job fac asta din cauza unui șef, culturii organizaționale sau a mediului toxic de muncă.
Câte caracteristici bifează jobul tău?
Cauți un job mai bun? Am făcut o selecție care te-ar putea interesa, aici.
