Îţi cauţi un job nou de ceva timp, însă nu eşti chemat la interviu? Obținerea unui interviu de angajare este scopul oricărui candidat, dar interviurile de angajare nu vin ușor.
Uneori, este dureros de evident de ce nu ai obținut un interviu – de exemplu, CV-ul pe care l-ai creat în ultimul moment era plin de greșeli de tipar sau nu aveai acreditările de bază pentru a te califica pentru postul respectiv sau ai menționat accidental alt nume de companie în scrisoarea ta de intenție în loc de cea a angajatorului (ups!).
Cu siguranţă există multe motive pentru care poate nu eşti chemat la interviuri, mai ales dacă angajatorii primesc multe aplicări. Descoperă mai jos câteva dintre aceste motive şi ce poţi face pentru a obţine mai multe interviuri.
„De ce nu sunt chemat la interviu”. 6 răspunsuri
În unele cazuri, este mai dificil de identificat motivul pentru care nu ai fost chemat la un interviu de angajare. Dacă asta se întâmplă în continuare, ai de făcut puţină muncă de detectiv.
Ai nevoie de ajutor pentru a investiga? Iată cinci motive pentru care candidaţii la locuri de muncă nu sunt chemaţi la interviuri de angajare.
1. Formatare slabă a CV-ului
Mulți angajatori folosesc astăzi sisteme de urmărire a aplicațiilor (ATS), software care scanează CV-urile pentru anumite cuvinte cheie care sunt de obicei legate de descrierea postului. Cu toate acestea, cuvintele cheie sunt doar o parte a ecuației. ATS examinează, de asemenea, CV-urile pe baza anumitor elemente de formatare, iar nerespectarea instrucțiunilor poate face ca CV-ul să fie analizat sau citit incorect de către software.
Sfat: evită să utilizezi tabele sau grafice cu text încorporat, deoarece aceste caracteristici de design pot interfera cu modul în care software-ul de ATS angajatorului scanează CV-ul.
Un design frumos poate fi o piesă de marketing care atrage atenția oamenilor cu care interacţionezi, dar pentru aplicațiile online, vei vrea să te asiguri că software-ul îţi poate citi corect CV-ul și că recrutorii vor vedea informațiile corect atunci când îl vizionează. prin intermediul software-ului ATS.
2. Profilurile tale de pe rețelele sociale transmit un mesaj rău
Este 2023, ceea ce înseamnă că poți conta pe potențialii angajatori care te verifică pe rețelele sociale înainte de a decide dacă să te cheme la un interviu. Evident, profilul tău LinkedIn ar trebui să fie profesional, dar cum rămâne cu conturile tale de Facebook sau Instagram? Dacă ți-ai setat paginile de socializare la privat (ceea ce cu siguranță ar trebui să faci dacă postezi opinii controversate), de ce să-ți faci griji?
Problema este că fotografia de profil a contului tău de Facebook sau Instagram este încă publică și, prin urmare, vizibilă pentru recrutori și manageri de angajare. Prin urmare, dacă îţi cauţi un job nou, ar trebui să fii atent la felul în care fotografia ta principală te face să pari. Poţi putea fi cea mai prietenoasă persoană din lume, dar o fotografie online ar putea fi prima impresie despre tine a angajatorului. Asigură-te că zâmbești, astfel încât să pari o persoană cu care ar fi plăcut să lucrezi.
De asemenea, este important să preiei controlul și să te educi despre ceea ce este privat, ce este public și ce ar trebui curățat pentru a crea cea mai bună imagine pentru potențialii angajatori pe rețelele sociale.
3. CV-ul tău are responsabilități, dar nu realizări
Următorul motiv pentru care s-ar putea să nu fii chemat la interviuri de angajare este legat de CV-ul tău, în special de secțiunea cu istoricul de angajare. Majoritatea candidaţilor fac aici o mare greșeală, enumerând doar responsabilitățile.
Responsabil de….
Acest lucru nu va impresiona un manager de angajare sau un recrutor pentru că de fapt le spune doar ce muncă ţi-a fost atribuită, nu şi ceea ce ai realizat. Începe descrierea cu un verb acţionabil atunci când este posibil (cum ar fi „am condus” sau „am crescut” etc.)
Exemple:
- Am condus o echipă de cinci persoane pentru a face ___
- Rețelele de socializare ale companiei au crescut de la 300.000 la 1,1 milioane în nouă luni
3. Trimiţi rapid aplicaţii şi îţi adaptezi CV-ul
Trimiterea mai multor aplicații nu este întotdeauna mai bine – ideea este să obții interviuri, nu? Ce este mai bine… să trimiți 20 de aplicații și să obții un interviu… sau să trimiți 10 aplicaţii și să obții trei interviuri?
Alegerea ar trebui să fie evidentă.
De aceea te ajută să-ţi adaptezi CV-ul pentru fiecare job! De obicei, durează mai puțin timp decât crezi, odată ce petreci 30 de minute învățând cum să o faci. Cei mai mulți oameni pur și simplu nu vor să-și acorde timp să înțeleagă, așa că aplică pentru o mulțime de joburi, dar primesc foarte puține invitaţii la interviuri. Dacă vrei să eviți acest lucru, începe să-ţi „personalizezi” CV-ul pentru a se potrivi cu fișa postului.
Pe scurt – vrei să-ţi reordonezi punctele principale pentru a arăta angajatorului ce este cel mai important pentru el. Și vrei să te asiguri că incluzi și câteva cuvinte cheie din fișa postului în CV-ul tău.
4. Aplici pentru poziții care nu sunt potrivite pentru experienţa ta
Deși nu ai nevoie de 100% din cerințele postului pentru a aplica, ar trebui să ai aproximativ 70-75% minim. Dacă aplici pentru locuri de muncă pentru care nu ești deloc calificat, ar putea fi o parte din motivul pentru care nu primești apeluri pentru interviuri. Acest lucru este destul de evident, însă poate vrei să îţi încerci norocul şi poate eviţi să iei în seamă anumite cerinţe ale angajatorului, din descrierea de job.
5. CV-ul tău este prea lung și este scanat mai degrabă decât citit cu atenție
CV-ul modern ar trebui să fie scurt și ușor de citit. Deși nu trebuie să fie neapărat doar o pagină, ar trebui să fie cu siguranță maximum 1-2 pagini pentru cei care caută un loc de muncă în primii 8-10 ani ai carierei lor.
Dacă ai lucrat doar câțiva ani și ai un CV de trei pagini, aceasta este o problemă. CV-ul tău este într-adevăr un argument de vânzare către companie, care arată cum îi poți ajuta pentru jobul lor specific. Nu este o listă cu tot ce ai făcut vreodată… Cel puțin nu dacă vrei să obții interviuri. Paragrafele ar trebui să aibă doar câteva propoziții fiecare. Evită paragrafele mari și voluminoase dacă vrei ca CV-ul tău să fie citit.
6. Nu aplici pentru suficiente locuri de muncă
Am menționat mai devreme că ar trebui să te concentrezi pe calitatea aplicațiilor, nu pe cantitate. Nu trimite în masă CV-ul prin e-mail fără să îl „adaptezi”.
Însă există persoane în căutarea unui job care nu primesc interviuri din motivul opus – pur și simplu nu aplică suficient. Trebuie să trimiți multe aplicaţii pentru a obține interviuri. De aceea, la BestJobs te sfătuim să aplici în fiecare zi dacă ești într-o căutare activă de job!
Deci, dacă nu eşti chemat la niciun interviu și aplici doar pentru câteva joburi în fiecare săptămână, este timpul să începi să depui mai mult timp și efort.
Ce să schimbi în CV-ul tău ca să fii chemat la interviu
Dacă vrei să obţii mai multe interviuri, este important să faci mai multe schimbări în CV-ul tău. Ţine cont de aceste sfaturi şi vei obţine mai multe interviuri.
1. Adaugă cuvintele-cheie relevante
Lipsa cuvintelor cheie este o mare problemă. Dacă CV-ul tău nu conţine cuvintele-cheie necesare, nu va trece procesul de screening electronic (în cazul în care recrutorul foloseşte un ATS). Drept urmare, managerul de angajare nici nu îl va vedea și vei pierde șansa de a obține un loc de muncă chiar dacă eşti perfect calificat.
Prin urmare, ia în serios cuvintele-cheie ale CV-ului. Mai întâi, scanează descrierea jobului pentru cuvinte cheie, cum ar fi calificările necesare, nume de competențe, diplome etc. Foloseşte cuvinte cheie mai aproape de partea de sus a CV-ului tău, în partea de profil sau descriere personală – acestea sunt clasate mai sus aici.
3. Elimină informațiile irelevante
Listarea taskurilor de muncă învechite sau nu tocmai relevante nu este o problemă mare în sine. Cu toate acestea, dacă ai peste zece ani de experiență și enumeri fiecare experiență pe care o ai, aceasta arată incapacitatea ta de a prioritiza informațiile. De asemenea, îţi va face CV-ul mai lung decât este necesar.
Așadar, reconsideră-ţi experiența și realizările. Poate că stagiul tău într-o grădiniță nu este atât de important dacă aplici pentru un rol de Office Manager. Scopul unui CV nu este de a enumera amploarea istoriei profesionale, ci de a te promova pentru un anumit rol. Așadar, concentrează-te pe detaliile care îţi promovează bine candidatura.
4. Adăugă realizări specifice, măsurabile și relevante
Realizările sunt un adevărat atu al CV-ului tău. Îndatoririle postului a doi candidați cu calificare similară pot suna aproape la fel. Cu toate acestea, realizările tale te fac unic, îţi arată valoarea pentru companie și aptitudinile tale de a le depăși așteptările. Asta vor să vadă toți angajatorii.
Adaugă cel puțin 4-5 realizări și asigură-te că sunt vizibile în CV. Evidențiază-le în fișele postului tău sau ia în considerare crearea unei secțiuni separate pe care o poți pune deasupra experienței de muncă. Foloseşte numere și procente, deoarece îţi evidențiază contribuția și atrag atenția cititorului.
5. Scapă de clișee
Oamenii au tendința de a folosi clișee cu CV-ul atunci când nu au idee ce să scrie. De regulă, nu numai că un CV plin cu clișee arată ca și cum l-ai descărcat de pe internet, ci și te împiedică să-ți arăți valoarea reală. Țineți afară toate afirmațiile precum „gânditor critic”, „persoană dinamică”, „team-player” și „lider vizionar”. În schimb, dă exemple de rezultate care arată trăsăturile pe care vrei să le evidențiezi. Dacă și rezumatul carierei tale este plin de acele clișee, fie rescrie-l complet, fie elimină-l.
6. Pune experienţa recentă și relevantă pe primul loc
Fii specific cu privire la cea mai recentă experiență. Descrie proiectele, responsabilitățile și realizările din ultimii 5 ani mai detaliat decât rolurile anterioare. Angajatorilor le pasă cel mai mult de cele mai recente locuri de muncă, așa că nu te sfii să scrii despre lucrurile bune pe care le-ai făcut. Dacă unul dintre rolurile tale anterioare este mai relevant decât cel actual, ia în considerare să oferi punctele importante ale acestui rol într-un rezumat. În acest caz, va fi observat de un angajator.
Alte sfaturi utile ca să fii chemat la interviuri
Pe lângă formatul CV-ului, există şi alte lucruri pe care le poţi face pentru a fi chemat la interviu. Iată câteva dintre ele mai jos:
1. Perfecționează-ți prezența pe rețelele sociale
Rețelele sociale nu sunt direct conectate la CV-uri. Cu toate acestea, ai fi uimit să știi câți candidați buni și-au pierdut șansa de interviu după ce managerii de angajare le-au revizuit profilurile sociale.
Sfatul general este să nu postezi ceva ce nu ai spune personal șefului tău. Fără poze pe plajă, fără selfie-uri la beţie, fără discuții controversate sau orice altceva care te-ar putea face să pari neprofesionist. În mod ideal, repostează sau publică ceva legat de jobul sau industria dvs. Acest gest simplu îţi poate adăuga puncte în ochii managerului de angajare.
2. Editează și remediază erorile
Știai că 59% dintre recrutori îţi vor respinge CV-ul din cauza greșelilor de scriere și ortografiei? Erorile în scris sunt văzute ca lipsă de atenție la detalii și neprofesionalism în general. Nu neglija etapa de editare. Citeşte CV-ul cu voce tare, verifică-l de jos în sus. Cere unui al doilea set de ochi care să-l revizuiască pentru tine. O altă persoană poate observa greșelile pe care le-ai trecut cu vederea.
3. Fii intenționat în acţiunile tale de follow-up
Dacă trec câteva săptămâni după follow-up-ul iniţial fără un cuvânt din partea angajatorului, inițiază un alt apel sau e-mail. Scopul tău pentru follow-up ar putea fi să afli dacă a fost stabilit o ordine cronologică pentru interviuri sau să laşi un număr de contact alternativ dacă vei călători. Ca întotdeauna, fii politicos, profesionist și respectuos.
4. Fă follow up rapid pentru toate joburile la care aplici
Fă follow up în termen de trei până la cinci zile lucrătoare. Poți face asta prin telefon sau prin e-mail dacă anunțul nu specifică apeluri.
Când faci follow up prin telefon, poţi să spui ceva de genul „Bună, numele meu este ______ și mi-am trimis CV-ul pentru jobul dumneavoastră ______. Sunt extrem de interesat de această oportunitate și am vrut doar să vă contactez cum pot avantajează operațiunea ta…”
Dacă faci follow-up prin e-mail, mesajul tău ar trebui să fie scurt. Iată un exemplu:
Stimate [nume sau „Manager de angajare” dacă numele este necunoscut]:
Am aplicat recent pentru jobul dumneavoastră de ______ și am vrut doar să vă scriu pentru a mă asigura că aţi primit CV-ul meu. Experiența mea relevantă în ______, ______ și ______ pare să fie o potrivire excelentă cu calificările pe care le căutați și sunt foarte interesat de oportunitatea dumneavoastră.
Îmi dau seama că este posibil să nu vă aflați încă în faza de interviu, dar sunt mai mult decât fericit să vă răspund la orice întrebări preliminare pe care le aveți și pot fi contactat la ______.
Vă mulțumim pentru timpul acordat.
Cu sinceritate,
_______
Ţine cont de sfaturile de mai sus şi vei reuşi să obţii mai multe interviuri pentru joburile la care aplici. De asemenea, este important să îţi personalizezi CV-ul pentru a se potrivi profilului şi experienţelor tale.
Completează-ţi acum profilul BestJobs şi aplică pentru a obţine interviurile dorite!
Dacă ai tot aplicat şi nu ai fost chemat la interviuri, este momentul să faci schimbări la CV-ul tău. Intră în profilul tău BestJobs şi modifică-ţi acum CV-ul cu cele mai recente experienţe şi abilităţi. Aplică la joburile care ţi se potrivesc şi obţine ceea ce îţi doreşti. Mult succes!
Photo by Karolina Grabowska, Photo by Edmond Dantès
