Atunci când vrei să-ți dezvolți propria afacere, este important să investești și în tine la nivel personal și profesional. De aceea, lectura este un instrument foarte potrivit pentru tine. În acest articol, îți recomandăm 10 cărți pentru antreprenori. Descoperă, pe scurt, ce poți învăța din fiecare dintre ele.
Top 7 cărti de business și dezvoltare personală pentru antreprenori
Printre cele mai bune cărți pe care le poate citi un antreprenor la început de drum sau mai experimentat, se numără cele de business și dezvoltare personală. Ca antreprenor, ai nevoie să investești în cunoștințele tale despre afaceri, dar și în tine ca persoană. Ca să faci acest lucru, învață de la cei mai bine cotați autori de pe piață și încearcă să aplici în afacerea ta, dar și pentru tine la nivel personal aceste strategii și metode de dezvoltare. Vezi mai jos 7 cărți de business și dezvoltare personală care te pot ajuta să ai succes ca antreprenor.
The Lean Startup, de Eric Reis
Lean Startup este o lectură obligatorie și se află cu ușurință în fruntea listei celor mai bune cărți de afaceri pentru antreprenori. Această carte este despre cum să-ți transformi ideea de startup într-o afacere sustenabilă. Abordarea detaliată pe care o adoptă Eric Ries te poate ajuta să construiești un produs sau un serviciu pe care clienții îl doresc și pentru care sunt dispuși să plătească. Toate cu minim de timp sau efort pierdut.
Cartea începe cu identificarea celor mai mari presupuneri ale tale:
- Presupunerea valorii: este convingerea că clienții vor găsi valoare în ceea ce ești pe cale să construiești.
- Ipoteza de creștere: se referă la modul în care vei atrage clienți către afacerea ta în timp, într-un mod profitabil.
Ries te conduce apoi prin procesul de transformare a acestor două ipoteze în ipoteze testabile. Apoi, el te îndrumă pentru a găsi modalități rapide și ieftine de a testa și valida acele ipoteze, inclusiv construirea unui produs minim viabil (MVP) sau crearea unui videoclip promoțional și a unei pagini de destinație.
Combinația acestor procese și perspective te va ajuta să navighezi în incertitudinea cu care se confruntă toate companiile și îți va oferi instrumentele de care ai nevoie pentru a construi o companie durabilă și de succes.
Start with Why, de Simon Sinek
Această carte este de la A la Z despre modul în care liderii îi inspiră pe oameni să ia măsuri. Dacă aplici această carte în afacerea ta, te poate ajuta să atragi clienți fideli. De asemenea, te poate ajuta să creezi o cultură a companiei și să ai un impact mai mare asupra lumii.
Simon Sinek face acest lucru prin împărtășirea cunoștințelor sale despre descoperirea scopului mai profund, de bază al afacerii, mărcii și produsului tale. El stipulează că există două moduri de a influența comportamentul uman, manipularea sau inspirația.
El teoretizează că mărcile care nu sunt capabile să-și inspire clienții se bazează pe tactici de manipulare pentru a-i determina să ia măsuri. Acest lucru poate fi sub forma fricii sau a presiunii colegilor de a numi doar două.
Și în timp ce această tactică poate ajuta la creșterea vânzărilor inițiale, Sinek avertizează că utilizarea manipulării va deveni mai puțin eficientă în timp. Foarte important, această tactică va avea rareori ca rezultat ca un client să formeze o relație pe termen lung cu afacerea ta.
Soluția lui este că îți inspiri publicul începând cu „de ce”. El presupune că clarificarea și comunicarea motivului pentru care faci ceea ce faci este cheia pentru a îți inspira clienții și pentru a dezvolta o relație pe termen lung cu aceștia. Pe scurt, Sinek ne spune:
„Oamenii nu cumpără ceea ce faci tu, ci de ce faci asta.”
Start with Why este una dintre cele mai bune cărți pentru antreprenorii care doresc să-și perfecționeze abilitățile de conducere și să inspire clienții, angajații și colegii deopotrivă.
Thinking, Fast and Slow, de Daniel Kahneman
Thinking, Fast and Slow este una dintre cele mai bune cărți pentru antreprenori pentru a descompune psihologia din spatele procesului decizional și al judecății.
El împarte această psihologie în două sisteme:
- „Sistemul 1 funcționează automat și rapid, cu puțin efort sau fără efort și fără sentiment de control voluntar.” (Gândire rapidă)
- ”Sistemul 2 alocă atenția activităților mentale de efort care o solicită, inclusiv calculelor complexe. Operațiunile Sistemului 2 sunt adesea asociate cu experiența subiectivă a agenției, alegerii și concentrării.” (Gândire lentă)
Pe parcursul acestei cărți, Kahneman analizează îndeaproape diferențele dintre Sistemul 1 și 2, explicându-le în detaliu pentru a te ajuta să înțelegi cum și de ce iei deciziile pe care le iei și cum să identifici ce sistem folosești și pe care ar trebui să îl folosești.
The 4-Hour Workweek, de Tim Ferriss
Această carte este, în esență, un plan pentru a vă elibera de 9 la 5, pentru a crea o afacere și a trăi ca un milionar (fără a fi nevoie să fiți de fapt). Ideea cheie cu care începe Ferriss este să fie eficace, nu eficient. Aici Ferriss folosește ideea regulii 80/20 – cunoscută și sub numele de Principiul Pareto pentru a explica acest lucru.
Una dintre cele mai interesante perspective ale acestei cărți este ideea că nu trebuie să fii milionar pentru a trăi așa, în ceea ce Ferriss descrie ca „Noul bogat”.
El presupune că, dacă vrei să trăiești o viață de lux, ar trebui să te concentrezi pe flexibilitate și mobilitate. Cu alte cuvinte, capacitatea de a face orice vrei, oriunde vrei. De exemplu, dacă ești plătit în dolari, dar cheltuiești în pesos, banii tăi merg mult mai departe.
De-a lungul acestei cărți, Ferriss îți oferă instrumentele pentru a realiza acest stil de viață, de la sarcini de externalizare la asistenți virtuali până la redefinirea abordării tale față de muncă.
Aceasta este una dintre cele mai bune cărți pentru antreprenorii care doresc să-și ia pasiunea și să o transforme în jobul lor cu normă întreagă.
Cele 7 deprinderi ale oamenilor eficace, de Stephen R. Covey
Cele 7 obiceiuri ale oamenilor eficace stabilesc o serie de comportamente care te vor face mai eficient. Covey adoptă o abordare integrată pentru a-i ajuta pe antreprenori să-și îmbunătățească dezvoltarea personală și interpersonală. Cartea este concepută astfel încât fiecare obicei (atunci când este implementat în ordine) te va pregăti pentru următorul și îl va întări pe cel anterior.
Cele șapte obiceiuri ale lui Covey care te vor ajuta să îți atingi potențialul maxim sunt:
- Fii proactiv – Nu reacționa la lume. În schimb, preia controlul asupra vieții tale.
- Începe cu sfârșitul în minte – Vizualizează-ți viitorul ideal și proiectează o foaie de parcurs pentru a ajunge acolo.
- Pune lucrurile pe primul plan – Prioritizează ceea ce te aduce mai aproape de viziunea ta asupra viitorului tău ideal.
- Gândește „win-win” („câștig-câștig”) – Construiește relații pozitive care te accelerează către viitorul tău ideal.
- Caută mai întâi să înțelegi, apoi să fii înțeles – Învață să asculți, apoi învață să vorbești.
- Sinergizează – Găsește o modalitate de a te armoniza atât cu ceilalți, cât și cu tine, astfel încât să poți obține mai mult.
- Ascute ferăstrăul – Asigură-te că găsești timp pentru a te reîncărca, astfel încât să poți fi eficient pe termen lung.
Primele trei obiceiuri sunt concepute pentru a te ajuta să dezvolți „stăpânirea de sine” – sau victorii personale.
Apoi obiceiurile patru până la șase te vor concentra pe munca în echipă, cooperare și comunicare – sau victorii publice. În cele din urmă, obiceiul șapte te învață cum să echilibrezi și să reînnoiești obiceiurile precedente.
Aceasta este de departe una dintre cele mai bune cărți pentru antreprenorii care doresc să-și îmbunătățească obiceiurile zilnice pentru a deveni mai eficienți atât profesional, cât și personal.
Mindset, de Carol Dweck
Carol Dweck își descrie munca ca o legătură între psihologia dezvoltării, psihologia socială și psihologia personalității. Ea examinează mentalitățile pe care oamenii le folosesc pentru a structura „sinele” și pentru a-și ghida comportamentul. Rezultatul acestei cercetări ample se manifestă în Mindset: The New Psychology of Success.
Pe parcursul cărții, ea explorează modul în care atât gândurile noastre conștiente, cât și cele inconștiente ne afectează și modul în care factorii simpli pot avea un impact puternic asupra capacității noastre de a ne îmbunătăți.
Cartea se bazează pe două modalități de gândire, „mindset-ul fix” și „mentalitatea de creștere”.
În esență, cei cu o mentalitate fixă, care cred că abilitățile sunt fixe, au mai puține șanse de a reuși în comparație cu cei cu o mentalitate de creștere – convingerea că abilitățile pot fi dezvoltate.
În cea mai recentă ediție, Dweck și-a extins mentalitatea dincolo de individ – aplicând-o culturilor și organizațiilor. Aceasta este una dintre acele cărți pentru antreprenori care este considerată o lectură obligatorie pentru oricine dorește să-și motiveze și să-și conducă echipa.
Business Model Generation, de Alexander Osterwalder
O carte excelentă pentru antreprenorul vizual. Cu toții suntem obișnuiți să ne uităm la imagini mai mult decât să citim cărți, motiv pentru care Alexander Osterwalder dorește să te învețe modul corect, potrivit lui, de a crea un plan de afaceri și de a acționa după el.
Cu imagini, grafice și cronologie, Business Model Generation este o necesitate pentru fiecare antreprenor vizionar. Dacă ai nevoie de calendare, post-it-uri și mementouri cu imagini pentru a face ceva, acesta este pentru tine.
Construiește un plan de afaceri de succes și vei construi o afacere de succes.
Cărți de beletristică din care antreprenorii au ce învăța
Ca antreprenor și om de afaceri, poți învăța foarte multe și din cărțile de beletristică. Printre acestea, găsești mai jos câteva exemple din care ai multe de explorat și învățat.
Dune, de Frank Herbert
Dune este despre Paul Atreides, fiul cel mare al unui lord feudal într-o perioadă în care feudele călătoresc și luptă de la o planetă la alta. Paul se află pe o planetă pustie și se aliază cu nativii planetelor, Fremen, care îl învață căile lor și, în cele din urmă, îi ajută să controleze avionul, controlând astfel „condimentul”, o substanță valoroasă care este cheia pentru călătoria in spatiu.
Acest roman ne învață importanța parteneriatelor strategice și modul în care acestea ne pot propulsa în noi domenii prin conexiunile și înțelegerile din industrie. Fiecare lider de afaceri trebuie să găsească Fremen care îi poate ajuta să pătrundă în întreprinderi și verticale critice.
Proiectul Phoenix, de Gene Kim
Proiectul Phoenix este o poveste a modului în care o companie de automobile cu probleme a revenit pe drumul cel bun după o schimbare monumentală a unui proiect-cheie de către departamentul lor de tehnologie. În capitolul esențial, personajului principal i s-a amintit un gând important din Teoria constrângerilor: orice îmbunătățiri făcute oriunde în afară de blocaj sunt o iluzie.
Aplică întotdeauna acest concept afacerii tale, ori de câte ori te confrunți cu provocări. Caută blocajul și concentrează toate resursele pentru a rezolva această problemă înainte de a trece mai departe cu orice alte îmbunătățiri.
Siddharta, de Herman Hesse
Romanul clasic al lui Herman Hesse a încântat, inspirat și influențat generații de cititori, scriitori și gânditori. În această poveste a unui brahman indian bogat care renunță la o viață de privilegii pentru a căuta împlinirea spirituală. Hesse sintetizează filozofii disparate – religiile orientale, arhetipurile jungiene, individualismul occidental – într-o viziune unică a vieții exprimată prin căutarea unui singur om pentru adevăratul sens.
Siddhartha este un roman din 1922 al lui Hermann Hesse care te învață despre importanța dezvoltării unui cod moral personal. Dacă vrei să fii antreprenor, citește această carte. Te va ajuta să dezvolți o busolă morală și să rămâi adevărat, indiferent de ce se întâmplă.
