Detalii loc de munca

📣 BHS Trans SRL (parte a grupului HELL) angajează HR Generalist

Căutăm un HR Generalist care îmbină precizia cu empatia, și transformă procesele de HR în experiențe autentice pentru oameni.
Ne dorim un profesionist care își dorește să construiască alături de noi o cultură organizațională sănătoasă, bazată pe claritate, colaborare și creștere continuă.

🎯 Despre rol

Vei face parte din echipa HR care susține toate procesele-cheie ale companiei — de la recrutare, integrare și administrare de personal, până la training, comunicare internă și dezvoltare organizațională.
Este un rol activ, cu vizibilitate directă în business și oportunități reale de a aduce îmbunătățiri în procesele de HR.

Ce vei face in concret?

• Sprijină echipele de management în planificarea resurselor umane și în luarea deciziilor legate de structură, competențe și performanță.
• Coordonează procesele de recrutare și selecție end-to-end, oferind suport strategic în definirea profilurilor și în evaluarea potrivirii culturale și profesionale a candidaților. Identifica și utilizează cele mai relevante canale de recrutare pentru publicarea anunțurilor, în funcție de specificul postului și de profilul candidaților vizați.
• Gestionează ciclul complet de viață al angajatului, de la angajare și integrare, până la dezvoltare, evaluare și offboarding.
• Administrează documentația de personal (CIM, acte adiționale, decizii), asigurând actualizarea datelor în REVISAL, CODEKS și SAGA. (ca si substituire pentru rolul de HR Admin, la nevoie).
• Participa activ la intocmirea evidentelor privind monitorizearea performanței și nivelul de engagement al echipelor, contribuind la implementarea planurilor de retenție și la inițiativele de well-being și cultură organizațională.
• Colecteaza si urmareste datele de resurse umane (KPI, fluctuație de personal, absențe, costuri, etc).
• Participă la procesele de evaluare a performanței și dezvoltării profesionale.
• Inițiază și coordonează proiecte de comunicare internă și engagement, creând contexte de dialog, colaborare și recunoaștere a echipelor.
• Asigură o relație transparentă și de încredere cu angajații, acționând ca un partener de business și consultant intern în aspecte de HR, conformitate și dezvoltare organizațională.
• Coordonează procesele de recrutare și selecție end-to-end (postare anunțuri, screening, interviuri, ofertare, integrare).
• Se implică activ, alături de HR Manager, în dezvoltarea și implementarea proiectelor strategice de resurse umane la nivel organizațional.

Cerințe

·        Experiență de minimum 2–3 ani în domeniul resurselor umane (rol de HR Generalist / Admin / Specialist).

·        Cunoștințe solide de legislația muncii și REVISAL.

·        Abilități foarte bune de organizare, comunicare și relaționare cu oamenii.

·        Orientare spre soluții, atenție la detalii și mindset de partener de business.

·        Cunoștințe de operare MS Office și familiaritate cu aplicații HR (ex. REVISAL, CODEKS, SAGA).

·        Limba engleză/maghiara – nivel conversațional (avantaj).

Ce oferim

·        Mediu de lucru stabil, profesionist și colaborativ.

·        Implicare directă în proiecte de transformare HR și digitalizare.

·        Oportunități de dezvoltare personală și profesională.

·        Pachet salarial competitiv și beneficii adaptate echipei.

Trimite CV-ul tău la:

Alătură-te unei echipe care crede că HR-ul nu e doar despre procese, ci despre oameni, curaj și sens.