Prin accesarea, crearea unui cont sau utilizarea platformei BestJobs, acceptați integral prezentul document. Dacă nu sunteți de acord, trebuie să opriți utilizarea acesteia. BestJobs poate modifica periodic acești termeni pentru a reflecta schimbări legislative sau tehnice, versiunea actualizată fiind aplicabilă din momentul publicării.
Operatorul platformei: BestJobs Recrutare S.A. (Sediul: Târgu Mureș, Str. Poștei nr. 1, Etaj 1, J2010000717260, CUI RO27661233).
Eligibilitate: Pentru a utiliza Platforma (site-uri, aplicații), trebuie să aveți capacitate legală deplină, să folosiți propria identitate și să furnizați informații reale.
Cont: Profilul electronic creat de utilizator.
Conținut: CV-uri, texte, anunțuri, imagini, video sau alte materiale publicate pe platformă sau conversații efectuate pe aceasta.
Servicii electronice: Funcționalitățile puse la dispoziție de BestJobs.
Obligații: Furnizați date corecte și actualizați-le la zi. Este interzisă crearea de conturi multiple în scop fraudulos sau transferul contului către terți.
Securitate: Sunteți direct responsabil pentru confidențialitatea parolei și pentru toate activitățile desfășurate în cont.
Incidente: Notificați imediat BestJobs la orice suspiciune de utilizare neautorizată a contului. Operatorul nu răspunde pentru prejudiciile cauzate de neglijența utilizatorului.
Utilizatorul se obligă să folosească platforma în mod legal și cu bună-credință.
Strict interzise: Frauda, hărțuirea, discriminarea, informațiile false, colectarea neautorizată de date (scraping), testarea vulnerabilităților sistemului, hacking-ul și transmiterea de malware.
Răspunderea pe conținut: Utilizatorii sunt singurii responsabili pentru materialele publicate (proprietate intelectuală, acuratețe). Conținutul ilegal, obscen, violent, defăimător sau care încalcă drepturile terților va fi eliminat fără preaviz.
Procedura Notice & Takedown: Raportarea conținutului ilegal se face la contact@bestjobs.eu (conținând date de identificare, link, motivare). BestJobs poate restricționa conținutul sau suspenda conturile vizate. Raportările repetate cu rea-credință vor fi sancționate. BestJobs nu are o obligație generală de monitorizare preventivă.
Drepturile BestJobs: Toate elementele platformei (mărci, design, baze de date, cod sursă) aparțin BestJobs. Reproducerea sau distribuirea lor fără acord este interzisă.
Licența utilizatorului: Prin publicarea conținutului (CV-uri, texte, anunțuri, imagini, video sau alte materiale publicate pe platformă sau conversații efectuate pe aceasta), acordați BestJobs o licență neexclusivă, gratuită și globală pentru stocarea, afișarea, modificarea și indexarea acestuia în cadrul serviciilor platformei, precum și folosirea lor, inclusiv în stare modificată, în comunicările BestJobs pe alte platforme (Google, rețele sociale, televiziuni, etc.).
Feedback: Ideile sau sugestiile transmise voluntar pot fi utilizate de BestJobs fără nicio obligație de compensare.
GDPR: Prelucrarea datelor cu caracter personal respectă Politica de Confidențialitate a platformei, utilizatorii beneficiind de toate drepturile legale aplicabile.
Digital Services Act (DSA): În conformitate cu Regulamentul (UE) 2022/2065, punctul unic de contact pentru moderare și transparență este contact@bestjobs.eu (cu subiectul „DSA”).
Accesibilitate & Terți: Se depun eforturi pentru accesibilitatea persoanelor cu dizabilități. BestJobs nu controlează și nu răspunde pentru serviciile sau link-urile terților.
Disponibilitate: Funcționarea 100% continuă nu este garantată; pot apărea întreruperi din cauza mentenanței, actualizărilor sau unor incidente tehnice.
Suspendarea accesului: BestJobs poate bloca, restricționa sau șterge contul unui utilizator în caz de încălcare a acordului, date false, motive de securitate sau obligații legale, sau din alte considerente, fără a fi obligatorie informarea acestuia.
Limitarea răspunderii: În limita legii, BestJobs nu răspunde pentru pierderi indirecte, profit nerealizat, oportunități pierdute, comportamentul terților sau indisponibilitatea platformei. Utilizarea se face pe propria răspundere.
Comunicări: Acceptați primirea notificărilor administrative, comerciale, tehnice și de securitate prin mijloace electronice.
Litigii și Nulitate: Prezentul document este guvernat de legea română. Litigiile nesoluționate amiabil revin instanțelor române competente. Dacă o clauză este declarată nulă, restul prevederilor rămân valabile.