Detalii loc de munca

ANUNȚ PUBLIC
Selecție pentru funcțiile de Director General și Director Economic
ale Societății PIEȚE PREST S.A. Râmnicu Vâlcea

Număr posturi: 2 (două) – Director General și Director Economic
Durata mandatului: 4 ani (2026–2029), corelată cu durata mandatului Consiliului de Administrație
Data publicării anunțului: 28.11.2025
Termen-limită pentru depunerea dosarului: 30 de zile de la data publicării, până luni, 29.12.2025, la ora 10:00.

I. MODALITATEA DE DEPUNERE A CANDIDATURII

Dosarele de candidatură se depun în mod obligatoriu în ambele formate:
• În format letric, în plic închis și sigilat, la sediul Societății PIEȚE PREST S.A., Str. Emil Avrămescu nr. 3, Municipiul Râmnicu Vâlcea, județul Vâlcea, Registratură. Persoană de contact: Dna Mariana Mărcoiu, Compartiment juridic,  Tel: 0726.344.263;
• În format electronic, la adresa de e-mail:

Pe plic/e-mail se menționează:
„Candidatura pentru funcția de Director General / Director Economic (Financiar) al Societății PIEȚE PREST S.A. – Nume și Prenume”.

II. TEMEI LEGAL

Selecția se realizează conform:
• O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice, aprobată prin Legea nr. 111/2016, cu modificările și completările ulterioare;
• H.G. nr. 639/2023 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a unor prevederi din O.U.G. nr. 109/2011;
• Legea nr. 31/1990 privind societățile, republicată, cu modificările și completările ulterioare;
• Legea nr. 51/2006 a serviciilor comunitare de utilități publice;
• Legea nr. 129/2019 privind prevenirea și combaterea spălării banilor și finanțării terorismului, cu modificările și completările ulterioare;
• Legea nr. 162/2017 privind auditul statutar al situațiilor financiare anuale și al situațiilor financiare anuale consolidate;
• Actul Constitutiv al Societății PIEȚE PREST S.A.

III. ETAPELE DE DESFĂȘURARE A SELECȚIEI

• Depunerea dosarelor de candidatură;
• Analiza documentelor din dosarele candidaților și întocmirea listei lungi;
• Evaluarea candidaturilor și întocmirea listei scurte;
• Depunerea declarațiilor de intenție de către candidații înscriși în lista scurtă;
• Interviul candidaților selectați, care se va face pe baza planului de interviu și a bibliografiei următoare:
– Legea nr. 31/1990 privind societățile;
– O.U.G. nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice;
– H.G. nr. 639/2023 pentru aprobarea normelor metodologice de aplicare a unor prevederi din O.U.G. nr. 109/2011;
– Legea nr. 51/2006 a serviciilor comunitare de utilități publice;
– Actul Constitutiv al Societății PIEȚE PREST S.A.

IV. CONDIȚII OBLIGATORII DE PARTICIPARE

Condiții generale

1. Cetățenie română sau a altor state membre U.E./S.E.E. și domiciliul în România;
2. Cunoașterea limbii române (scris și vorbit);
3. Absolvirea unui program de studii universitare de lungă durată, finalizate cu diplomă de absolvire, sau studii universitare cu licență și master (sistem Bologna);
4. Să nu fi fost destituit(ă) dintr-o funcție publică sau de la o întreprindere cu capital majoritar de stat și să nu fi încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 5 ani;
5. Să nu fi fost revocat(ă) din funcția de administrator/director în ultimii 5 ani, conform art. 36 alin. (7) din O.U.G. nr. 109/2011;
6. Apt medical (adeverință de la medicul de familie/unități medicale abilitate, care să ateste starea de sănătate corespunzătoare funcției);
7. Fără antecedente penale sau fiscale;
8. Fără situații de incompatibilitate și conflict de interese, conform legislației în vigoare (inclusiv Legea nr. 161/2003);
9. Fără activitate de poliție politică, astfel cum este definită prin lege;
10. Fără înscrieri în cazierul fiscal sau judiciar.

Condiții specifice

1.     Director General: studii superioare în domeniul economic, tehnic sau juridic și experiență profesională de minimum 15 ani și experiență în funcții de conducere de minimum 7 ani, de regulă în sectorul serviciilor comunitare de utilități publice și/sau al serviciilor de interes public local.

1. Director Economic: studii superioare în domeniul economic; experiență profesională de minimum 10 ani în domeniul studiilor și experiență de minimum 5 ani în funcții de conducere în domeniul economic-financiar sau general, preferabil în societăți comerciale cu capital public.
2. Cunoașterea legislației privind guvernanța corporativă a întreprinderilor publice și a specificului activităților derulate de Societatea PIEȚE PREST S.A.

V. CRITERII DE SELECȚIE

Criterii obligatorii:

-        studii universitare de lungă durată, finalizate cu diplomă de absolvire, sau studii universitare cu licență și master (sistem Bologna);

-        experiență profesională de minimum 15 ani (director general) și 10 ani (director economic);

-        experiență în funcții de conducere de minimum 7 ani (director general) și  5 ani (director economic);

-        să nu se afle în situațiile de interdicție prevăzute la art. 4 și art. 30 alin. (9) din O.U.G. nr. 109/2011;

-        să nu fi fost revocat(ă) din funcții de conducere (administrator/director) la o întreprindere publică în ultimii 5 ani.

Criterii  de evaluare:

-        Director General: experiență relevantă în managementul serviciilor comunitare de utilități publice și/sau în administrarea domeniului public local, inclusiv coordonarea de programe/proiecte de investiții și dezvoltare;

-        Director Economic: competențe solide în contabilitate, raportare financiară, control financiar și gestiune financiară, preferabil dobândite în cadrul unor întreprinderi publice sau societăți comerciale cu capital majoritar de stat;

Evaluarea se realizează prin:

-        analiza dosarului de candidatură;

-        analiza declarației de intenție;

-        interviu, conform planului de interviu aprobat de Comitetul de Nominalizare și Remunerare.

VI. DOCUMENTE NECESARE PENTRU DEPUNEREA CANDIDATURII

Candidații au obligația de a depune un dosar complet de candidatură, care va conține următoarele documente:

1. Curriculum vitae în format Europass, conform H.G. nr. 1021/2004;
2. Cazier judiciar și cazier fiscal (în termen de valabilitate la data depunerii dosarului);
3. Copii „conform cu originalul” după actele de studii (diploma de licență și, după caz, diplome de master, cursuri postuniversitare, atestate și certificări relevante);
4. Dovada echivalării studiilor (dacă este cazul, pentru studiile efectuate în străinătate);
5. Copie act de identitate și, după caz, acte de stare civilă privind schimbarea numelui;
6. Copii ale documentelor care atestă experiența profesională și vechimea în specialitatea studiilor (contracte de muncă, adeverințe de vechime, fișe de post, decizii de numire/încetare, alte documente relevante);
7. Adeverință medicală privind starea de sănătate eliberată de medicul de familie/unitate sanitară abilitată, din care să rezulte că solicitantul este apt pentru exercitarea unei funcții de conducere;
8. Recomandare/Recomandări privind experiența profesională și probitatea morală (de preferat din partea unor foști/actuali angajatori sau parteneri instituționali);
9. Formularele F1–F11, completate, semnate și datate, conform modelelor puse la dispoziție de Societatea PIEȚE PREST S.A.:
   • F1 – Cerere de înscriere la procedura de selecție;
   • F2 – Declarație privind statutul de independent (acolo unde este cazul);
   • F3 – Declarație privind neîncadrarea în situația de conflict de interese;
   • F4 – Declarație privind situațiile prevăzute la art. 4 din O.U.G. nr. 109/2011;
   • F5 – Declarație privind situațiile prevăzute la art. 30 alin. (9) din O.U.G. nr. 109/2011;
   • F6 – Declarație privind situațiile prevăzute la art. 7 și art. 33 din O.U.G. nr. 109/2011;
   • F7 – Declarație privind neimplicarea în activități de poliție politică;
   • F8 – Acord privind prelucrarea datelor cu caracter personal (GDPR);
   • F9 – Declarație pe propria răspundere privind destituirea/încetarea contractului pentru motive disciplinare;
   • F10 – Acord privind verificarea informațiilor prezentate în dosar;
   • F11 – Declarație pe propria răspundere privind îndeplinirea criteriilor de vechime și experiență profesională.

Reguli generale:
– Dosarele vor fi numerotate și OPIS-ate;
– Toate documentele menționate sunt obligatorii; lipsa unuia singur atrage respingerea candidaturii ca neconformă;
– Originalele documentelor vor fi prezentate ulterior, la solicitarea Comitetului de Nominalizare și Remunerare, pentru certificare de către secretarul comitetului.

VII. REGULI DE DEPUNERE A DOSARELOR

a) Format letric: dosarul se depune la Registratura Societății PIEȚE PREST S.A., Str. Emil Avrămescu nr. 3, municipiul Râmnicu Vâlcea, județul Vâlcea, în plic închis și sigilat, cu mențiunea de pe plic precizată la secțiunea I;

b) Format electronic: dosarul (scanat integral, în format PDF) se transmite la adresa de e-mail , cu mențiunea din subiectul e-mailului „Candidatura pentru funcția de Director General / Director Economic la PIEȚE PREST S.A. – Nume și Prenume”;

c) Reguli generale: dosarele vor fi numerotate și OPIS-ate; lipsa unui document obligatoriu sau nerespectarea termenului de depunere atrage respingerea candidaturii.

VIII. ALTE INFORMAȚII

– Comunicarea cu candidații se va realiza, de regulă, prin e-mail, la adresa indicată în CV/cererea de înscriere;
– Lista lungă și lista scurtă de candidați au caracter confidențial și nu vor fi făcute publice;
– Rezultatele etapelor procedurii de selecție și decizia finală privind numirea Directorului General și a Directorului Economic vor fi comunicate candidaților prin notificări oficiale;
– Comitetul de Nominalizare și Remunerare și Societatea PIEȚE PREST S.A. își rezervă dreptul de a verifica toate informațiile și documentele prezentate de candidați și de a solicita clarificări suplimentare, acolo unde este cazul;
– Depunerea candidaturii implică acceptarea necondiționată a prevederilor prezentului anunț și a Planului de selecție aprobat de Consiliul de Administrație al Societății PIEȚE PREST S.A.

Relații: Compartiment juridic Dna Mariana Mărcoiu Tel: 0726.344.263 email: ;