Información del trabajo

La Delaco, credem cu totii ca branza buna aduce oamenii impreuna. Cautam un HRDirector care vede dincolo de proceduri, un lider care intelege ca succesul unei companii incepe cu oamenii sai. Daca esti pasionat de branzeturi, te invitam sa ni te alaturi.

Cerințe:

• Studii superioare in resurse umane, psihologie, management sau domenii conexe;
• Experienta de minimum 5 ani intr-o companie multinationala sau experienta relevanta intr-o companie nationala cu expunere internationala;
• Cunostinte solide de legislatia muncii;
• Abilitati impecabile de comunicare, interpersonale si de leadership;
• Limba engleza - nivel avansat;
• Cunoasterea limbii franceze constituie un avantaj;
• Experienta in roluri de conducere in resurse umane, cu un istoric dovedit de succes in dezvoltarea si implementarea strategiilor HR. 

Responsabilitati:

• Dezvolta si implementeaza strategia HR a companiei in conformitate cu politicile Grupului;
• Parteneriat de afaceri: consiliaza managementul superior in decizii strategice privind forta de munca;
• Promoveaza o cultura organizationala pozitiva si dezvolta angajamentul angajatilor fata de cultura Grupului;
• Coordoneaza toate procesele si proiectele cheie HR: recrutare si selectie, administrare personal, salarizare, evaluare, performanta, training si dezvoltare conform politicilor Grupului;
• Guvernanta si conformitate: implementeaza controale interne, asigura ca deciziile sunt luate si aprobate conform proceselor si procedurilor Grupului, ofera consiliere managementului. Actualizeaza si implementeaza politicile si procedurile interne in conformitate cu cerintele Grupului;
• Practici legale si bune practici: monitorizeaza legile, standardele, reglementarile si bunele practici HR (atat locale, cat si ale Grupului). Asigura conformitatea completa a tuturor proceselor, activitatilor si proiectelor (salarizare si calcul salarii, relatii de munca, documentatie, GDPR, etc.) cu reglementarile si cerintele legale;
• Dezvoltarea angajatilor: incurajeaza dezvoltarea angajatilor prin sprijinirea si asigurarea managementului eficient al echipei si programelor de formare;
• Monitorizeaza si raporteaza KPI-urile HR pentru Grup (fluctuatie, absenteism, performanta, planificare cariera, etc.);
• Coordonare echipa: gestioneaza o echipa mica care raporteaza direct acestui rol.

Alte Detalii:

• Acest rol face parte din Comitetul Director (CoDir) si contribuie la deciziile strategice ale companiei.

Beneficii:

• Pachet salarial competitiv, incluzand bonus de performanta;
• Beneficii specifice pozitiilor de management;
• Abonament medical la clinica privata;
• Acces la Bookster, abonament 7Card si alte facilitati;
• Expunere regionala/internationala;
• O echipa dinamica si un mediu de lucru profesional orientat spre excelenta.

Daca esti o persoana motivata, cu o viziune strategica si dornica sa contribuie la dezvoltarea echipei noastre, te invitam sa aplici pentru pozitia de Director Resurse Umane.