Condiciones generales

Definiciones de términos

Los términos «BestJobs.ro», «BestJobs.eu», «Páginas», «Página», «BestJobs Recrutare SA», «nosotros» y «la empresa» representan a la sociedad BestJobs Recrutare SA y a los servicios que esta ofrece a través de la red de páginas web de BestJobs.
BestJobs Recrutare SA tiene su sede social establecida en Târgu Mureș, TARGULUI St., núm. 1/B, primera planta, de provincia Mures, y está inscrita en el Registro Mercantil bajo el número J26/717/2010, con número de identificación fiscal RO27661233.
Por «Usuario» se entiende a todas las personas físicas o jurídicas que acceden a los sitios de BestJobs, sin importar el motivo por el que lo hagan.
Los términos «Normas», «Acuerdo», «Contrato» y «Condiciones» se utilizan para designar este contrato.

Acuerdo de aceptación del usuario
Este acuerdo es aplicable a todas las páginas, servicios y contenido de BestJobs. Al crear una cuenta en cualquier página de BestJobs, el sistema generará un perfil accesible desde todas las páginas, que podrá ser desactivado, usando las opciones correspondientes en cada página.
BestJobs le ofrece sus servicios en base a las siguientes Condiciones, que podemos actualizar periódicamente y sin previo aviso. Además, al utilizar los servicios propios u ofrecidos por BestJobs, usted y BestJobs se encontrarán sujetos a las directrices o normas publicadas aplicables a dichos servicios, que se podrán ser publicadas cada cierto tiempo. Dichas directrices o normas se incorporan por referencia a las presentes Condiciones. En caso de que no acepte dichas Condiciones, le rogamos que no haga uso de las páginas de BestJobs. Al acceder y utilizar la página web de BestJobs, se entiende que acepta las Condiciones. BestJobs, en lo sucesivo denominado la «Empresa», puede revisar este documento en cualquier momento, actualizando esta página. Le recomendamos que visite la presente página periódicamente y consulte las «Condiciones», a las que se encuentra legalmente vinculado. Al hacer uso de Bestjobs, confirma su consentimiento para con cualquier modificación del presente acuerdo.

Descripción de servicios
Las páginas de BestJobs proporcionan a los usuarios acceso a una amplia gama de recursos, incluyendo varias herramientas de comunicación, foros, servicios de compras, servicios de búsqueda, contenido personalizado y programación de marca a través de su red de propiedades. Por consiguiente, usted entiende y acepta que el Servicio puede incluir anuncios y que estos anuncios son necesarios para que las páginas de BestJobs proporcionen dicho Servicio.
Asimismo, entiende y acepta que el Servicio puede incluir ciertas comunicaciones de BestJobs, como anuncios de servicio, mensajes administrativos y el Boletín de BestJobs, y que estas comunicaciones son consideradas parte de su condición de socio de BestJobs y no podrá optar por no recibirlas. Usted entiende y acepta que el Servicio se proporciona «tal cual» y que BestJobs Recrutare SA no asume responsabilidad alguna por el retraso, la eliminación, los fallos en la entrega o errores de almacenamiento de cualquier configuración de personalización o comunicaciones de los usuarios.

El acceso a algunos de los servicios de BestJobs pueden encontrarse sujetos al pago de una tarifa. El pago de la suscripción se basará en una factura proforma, en la moneda rumana Lei, cuya conversión a Euros se realizará en la fecha de emisión de la factura. El acceso a algunos servicios es condicional y disponible únicamente una vez se confirme el pago y se realice la transferencia a la cuenta de BestJobs. Si no desea seguir haciendo uso del servicio, ha de entender y aceptar que los pagos ya realizados no serán reembolsados.

Pedido/Uso
Un pedido se considera firme cuando el destinatario lo envía al proveedor en su página web especificando el servicio solicitado. Un pedido se puede cancelar dentro de un máximo de 48 horas después de haberse realizado, únicamente en caso de que los servicios comprados no hayan sido utilizados. Si se usaron uno o más créditos de anuncios de trabajo, o si los anuncios de trabajo se publicaron no se podrá cancelar el uso ni el pedido asociado al mismo. Para más información, póngase en contacto con nosotros: (+40) 317 104 224, hire@bestjobs.eu.

Sus obligaciones de registro
En lo que se refiere a su uso de los servicios de BestJobs Recrutare SA, usted acepta:
1) proporcionar información verdadera, exacta, actual y completa acerca de usted mismo, de acuerdo a lo solicitado por el formulario de registro del servicio y
2) mantener y actualizar puntualmente los datos de registro a efectos de que se mantengan verdaderos, precisos, actuales y completos. Si usted proporciona cualquier información que sea falsa, inexacta, no actual o incompleta, BestJobs Recrutare SA tiene el derecho de suspender o eliminar su cuenta y rechazar cualquier uso actual o futuro de sus Servicios.

¡Importante!
Nuestro equipo de soporte bloqueará de manera definitiva el acceso a las páginas BestJobs.ro y BestJobs.eu, así como a todas y cada una de las cuentas de los usuarios que violen las presentes condiciones de uso:
1. Uso inadecuado de información personal o elementos pornográficos o eróticos, o perfiles falsos: inhabilitación inmediata y permanente - 2. Spam y lenguaje inapropiado: inhabilitación permanente tras 1 advertencia
¡Gracias por su comprensión!

Quedan prohibidos los anuncios de operadores de videoconferencias, masajes eróticos o servicios similares en la página web de BestJobs.

Únicamente se podrán publicar ofertas de trabajo en las ciudades en las que se ofrece dicho puesto de trabajo.
BestJobs Recrutare SA podrá, sin necesidad de presentar notificación o formalidad alguna, y sin tener que dar explicaciones relativas a su actitud, suspender o bloquear el acceso al contenido de la página, o a parte de dicho contenido. Se pedirá a las empresas que ofrezcan puestos de trabajo en el extranjero que envíen una copia de la inscripción de la Inspección de Trabajo en la zona en la que se encuentran por correo electrónico a hire@bestjobs.eu.

Responsabilidades de los usuarios
Como usuario, usted es responsable de sus propias acciones, y de las consecuencias que estas puedan tener, en lo que respecta a la publicación de los materiales que suba o ponga a disposición en su cuenta.

Usted acepta no utilizar el servicio para:
a) subir, publicar, enviar por correo electrónico, transmitir o, de modo alguno, poner a disposición del público cualquier contenido que infrinja derechos de autor u otros derechos de propiedad;
b) subir, publicar, enviar por correo electrónico o transmitir, de modo alguno, cualquier contenido que sea obsceno, difamatorio, dañino, amenazante para otro usuario, persona física o jurídica o tercero;
c) publicar, distribuir o transmitir material (imágenes, texto):
- pornográfico, erótico o sexualmente explícito de cualquier tipo, en cualquier formato - que promueva actos de pedofilia, incesto o zoofilia
- que promueva el odio a determinados grupos de personas, por motivos de raza, origen étnico, religión, discapacidad, sexo, edad, condición de veterano, orientación sexual o identidad.
d) subir, publicar, transmitir o, de modo alguno, poner a disposición del público material que contenga virus de software o cualquier otro código informático diseñado para interrumpir o limitar la funcionalidad de cualquier software
e) subir, publicar, transmitir o, de modo alguno, poner a disposición del público cualquier contenido que no tenga derecho a poner a disposición del público, de acuerdo a la ley o a relaciones contractuales o fiduciarias (como información confidencial y de propiedad exclusiva obtenida o divulgada dentro del marco de relaciones laborales o sujeta a acuerdos de confidencialidad);
f) subir, publicar, enviar por correo electrónico, transmitir o, de modo alguno, poner a disposición del público cualquier tipo de publicidad no solicitada o no autorizada, material promocional, correo basura, spam, cartas en cadena, esquemas piramidales o cualquier otra forma de petición, excepto en las zonas designadas a tal fin;
Queda prohibida la creación de perfiles personales para promocionar: videochats, servicios de acompañantes, masajes eróticos, u otros servicios de este tipo. A efectos de promocionar una empresa o servicios es obligatorio utilizar el perfil de negocio, de acuerdo con las condiciones previstas en el presente documento.
g) tener múltiples direcciones que se parezcan o se creen en base al mismo tema;
h) proporcionar apoyo material o recursos sobre actividades ilegales o promover el daño físico o verbal contra cualquier grupo o individuo o para promover la crueldad contra los animales. Esto puede incluir (a modo enunciativo pero no limitativo) proporcionar información sobre la forma de hacer, comprar o montar bombas, granadas u otros tipos de armas, así como para crear páginas «crush»;
i) publicar o transmitir, de modo alguno, cualquier tipo de información personal (nombre, dirección, números de teléfono) o su registro en las secciones que puedan ser vistas por otros usuarios (descripciones, apodos, etc.);
j) utilizar los materiales obtenidos a través de la plataforma Bestjobs para fines competitivos
k) publicar o transmitir, cualquier otro material que infrinja, en modo alguno, la legislación vigente.
BestJobs no garantiza la exactitud, integridad o calidad del contenido enviado por sus usuarios y no se hace responsable de las opiniones expresadas por los mismos.

BestJobs actúa pasivamente en el suministro y publicación en línea de la información proporcionada por los usuarios y no se hace responsable de la comprobación del material publicado. Por lo tanto, BestJobs no se hace responsable, de forma alguna, de la información y los datos publicados por sus usuarios. En caso de que así lo solicitara un usuario, la empresa podrá investigar y verificar las afirmaciones, y decidir si la información debe ser eliminada o no.

BestJobs podrá tomar medidas con respecto al usuario en cuestión o contra la información enviada por el mismo. Al enviar material a cualquier área pública o privada de la página, incluyendo foros, concursos o salas de chat, reconoce a BestJobs el derecho (incluidos los derechos morales) y licencia permanentes de uso, modificación, adaptación, publicación, traducción o comunicación del contenido públicamente, a nivel internacional, o a incluirla en otros trabajos de cualquier tipo, en medios de comunicación masiva o tecnología actual o futura. Asimismo, permite el acceso, visualización, almacenamiento y duplicación de dicho material con fines personales a cualquier persona suscrita. Sujeto a los mencionados anteriormente, el propietario del material publicado conservará cualquiera de los derechos que podrían derivar de lo anterior.

Agradecemos los mensajes y comentarios de los clientes con respecto a nuestros servicios. Les recordamos que nuestra política no nos permite aceptar o tener siempre en cuenta las ideas creativas, sugerencias, invenciones o materiales que no hayan sido expresamente solicitados.

Información para usuarios
Al registrarse en la página web, se le pedirá que proporcione cierta información a la empresa, incluyendo, a modo enunciativo pero no limitativo, una dirección de correo electrónico válida. Además de las condiciones que recogidas en cualquier política de privacidad de la presente página web, usted entiende y acepta que BestJobs puede revelar a terceros, de forma anónima, cierta información agregada contenida en su solicitud de registro.

BestJobs no revelará a terceros su nombre, dirección, correo electrónico o número de teléfono sin su consentimiento, excepto en los casos establecidos por la ley, en los que la revelación de dicha información sea necesaria y de acuerdo con la política de privacidad.

BestJobs tiene derecho a ofrecerle servicios y productos pertenecientes a un tercero, basados en la información que usted mencionó en su registro, en cualquier momento, después del mismo; dichas ofertas le pueden llegar de la mano de BestJobs o de un tercero.

Cuenta, contraseña y seguridad
Usted será responsable de mantener la confidencialidad de su contraseña y su cuenta, así como de todas las actividades que tengan lugar bajo las mismas. Usted acepta notificar inmediatamente a BestJobs de cualquier uso no autorizado de su contraseña o cuenta, así como asegurarse de salir de su cuenta al final de cada sesión. BestJobs no se hará responsable de ninguna pérdida o daño derivado del incumplimiento por parte de los usuarios de la presente sección.

BestJobs se reserva el derecho, a su entera discreción, de bloquear su contraseña, así como el uso de sus servicios, y de eliminar cualquier material publicado en sus páginas, por cualquier o ninguna razón. Además, BestJobs, puede suspender la prestación total o parcial de sus servicios, con o sin previo aviso.

Usted acepta que BestJobs puede, en ciertas circunstancias y sin previo aviso, cancelar inmediatamente su cuenta de BestJobs, cualquier dirección de correo electrónico asociada a la misma, y el acceso al servicio. Además, usted acepta que todos los ceses de servicio con justa causa se harán a discreción exclusiva de BestJobs y que BestJobs no se hará responsable ante usted o ante ningún tercero en caso de que cancele su cuenta, dirección de correo electrónico asociada o acceso al Servicio.

Uso de los materiales
BestJobs le autoriza a visualizar y descargar una copia única de los materiales de las páginas de BestJobs únicamente con fines personales y no para darles un uso comercial. El contenido de dichas páginas, textos, gráficos, fotos, software, así como otros materiales se encuentran protegidos por derechos de autor. Todo el material es propiedad de BestJobs. La recopilación (que engloba a la recogida y organización) del contenido de esta página web es derecho exclusivo de BestJobs, y se encuentra protegido por la ley. Usted no podrá, bajo ningún concepto, vender o cambiar el material, exponerlo en público, divulgarlo o utilizarlo de cualquier otra forma, con fines públicos o comerciales.
Queda terminantemente prohibido el acceso de usuarios no autorizados a los servidores de BestJobs, ya sean suyos propios o en alquiler. El hecho de intentar y conseguir acceder, sin derecho alguno, a dichos servidores, se considerará una violación de dicha prohibición, y se castigará de acuerdo a la legislación rumana.

Asimismo, queda estrictamente prohibido utilizar la información de la base de datos y cualquier material obtenido mediante el uso de la plataforma Bestjobs o los servicios ofrecidos por Bestjobs para propósitos competitivos, ya sea de forma gratuita o remunerada. En caso de que Bestjobs considerare que existen indicios de violación de la prohibición anterior, procederemos a bloquear y borrar la cuenta del usuario culpable de lo anterior, sin compensación alguna. Además, la sanción por el incumplimiento de la prohibición anterior eliminará el derecho del usuario al reembolso de cualquier cantidad pagada como contraprestación por los servicios de Bestjobs, sin importar si hasta esa fecha los servicios pagados fueron utilizados total o parcialmente. Propiedad de los materiales e información enviados a las páginas BestJobs.ro y BestJobs.eu
BestJobs Recrutare SA no reclama la propiedad de los materiales que los usuarios envíen o pongan a su disposición para su inclusión en el servicio (incluyendo observaciones y sugerencias). Al enviar contenido a cualquier área pública o no pública de cualquier página de BestJobs, usted otorga a BestJobs Recrutare SA y sus filiales el permiso para usar, reproducir, modificar, adaptar, publicar, traducir, distribuir y mencionar su nombre en relación con el material enviado.

No se establecerá ni proporcionará compensación alguna por el uso del material, tal como se indicó con anterioridad. BestJobs Recrutare SA no está obligada a publicar en la página ni a utilizar de forma alguna el material facilitado por usted; BestJobs Recrutare SA tendrá el derecho de eliminar cualquier contenido en cualquier momento y sin tener una razón particular.

Contenido de las páginas de perfil y los anuncios de ofertas de trabajo en BestJobs.ro y BestJobs.eu
BestJobs Recrutare SA no tiene derechos de autor sobre el contenido de las páginas mostradas en el espacio a disposición de los usuarios en BestJobs.ro y BestJobs.eu. Al enviar contenido para su inclusión en su página de BestJobs, otorga a BestJobs Recrutare SA la licencia libre de regalías para reproducir, modificar, adaptar y publicar el Contenido únicamente con el propósito de mostrar, distribuir y promocionar su página de BestJobs. Este permiso prevalecerá siempre y cuando su página se encuentre alojada en la página perteneciente a BestJobs Recrutare SA y cesará cuando su cuenta en BestJobs.ro y BestJobs.eu sea eliminada. Usted reconoce que BestJobs Recrutare SA no realiza una preselección del contenido, pero BestJobs Recrutare SA o las personas nombradas por la misma para tal fin tendrán derecho (pero no la obligación), a su sola discreción, de rechazar o eliminar cualquier Contenido que se encuentre disponible a través del servicio. BestJobs Recrutare SA y las personas nombradas por la misma a tal fin tendrán derecho de eliminar cualquier contenido que infrinja las Condiciones o, de cualquier otra manera, censurable. Usted acepta que debe evaluar y asumir todos los riesgos asociados con el uso de cualquier contenido, así como si se puede confiar en la exactitud, integridad o utilidad de dicho contenido.
Queda terminantemente prohibida la mención de los datos de contacto (número de teléfono, dirección de correo electrónico, dirección web, etc.) en los detalles de los anuncios de trabajo publicados en la plataforma de bestjobs.eu y se considerará una violación de las Condiciones de la plataforma. BestJobs se reserva la licencia libre de regalías para editar, modificar, adaptar y, respectivamente, eliminar total o parcialmente cualquier contenido que incumpla lo anterior.

Relación con las empresas que anuncian en BestJobs.ro y BestJobs.eu
BestJobs Recrutare SA realiza campañas publicitarias y promociones en sus páginas.
Su relación, conexión o participación en las promociones de campañas publicitarias que se encuentren en nuestras páginas, incluyendo el pago o la prestación de bienes o servicios y cualquier otro tipo de condiciones, términos, garantías o representaciones asociadas con tales relaciones serán únicamente responsabilidad suya y de tales empresas. Usted acepta que BestJobs Recrutare SA no se hace responsable de ninguna pérdida o daño de cualquier tipo incurrido como resultado de tales transacciones o como resultado de la presencia de tales anunciantes en el servicio.

Al aceptar las condiciones del presente Contrato, usted también entiende y acepta que el servicio puede incluir comunicaciones de correos electrónicos u ofertas especiales de BestJobs Recrutare SA.



Links to other providers of information or services
BestJobs sites may provide, or third parties may provide, links to other World Wide Web sites or resources. Because BestJobs Recrutare SA has no control over such sites and resources, you acknowledge and agree that BestJobs Recrutare SA is not responsible for the availability of such external sites or resources, and does not endorse and is not responsible or liable for any content, advertising, products, or other materials on or available from such sites or resources.

Moreover, you acknowledge and agree that BestJobs Recrutare SA in no event shall be liable for any damages resulting from the use any BestJobs Recrutare SA site and the web site content.

BestJobs Recrutare SA liabilities
Because user authentication on the Internet is difficult, BestJobs Recrutare SA cannot and does not confirm that each user is who they claim to be. Because we do not and cannot be involved in user-to-user dealings or control the behavior of participants on any BestJobs Site, in the event that you have a dispute with one or more users, you release BestJobs Recrutare SA (and our agents and employees) from claims, demands and damages (actual and consequential, direct and indirect) of every kind and nature, known and unknown, suspected and unsuspected, disclosed and undisclosed, arising out of or in any way connected with such disputes.

BestJobs Recrutare SA does not have the obligation to control the content posted by its users and does not guarantee the accuracy, integrity or quality of such content. You understand that by using the services, you may be exposed to content that is offensive, indecent or objectionable.

The material might contain inexact things or misspellings. BestJobs Recrutare SA does not assume the accuracy of the material on the site. You acknowledge and agree you are the sole responsible for the form, content or accuracy of the material you place on the website.

Limitation of liability
You expressly understand and agree that BestJobs Recrutare SA shall not be liable to you for any direct, indirect, incidental, special, consequential or exemplary damages, including but not limited to, damages for loss of profits, goodwill, use, data or other losses (even if BestJobs Recrutare SA was previous informed about the posssibility of such losses) resulting from:
a) the use or the inability to use the services of BestJobs.ro and BestJobs.eu;
b) unauthorized access to or alteration of your transmission or data;
c) statements or conduct of any third party on BestJobs Recrutare SA services;
d) any other matter relating to the service.
You also understand and agree to:
a) you are solely responsible for using the services. Services are provided "as is".
b) BestJobs Recrutare SA makes no warranty that:
b.1) the services will meet your requirements;
b.2) the services will be uninterrupted, timely, secure or error-free;
b.3) the results that may be obtained from the use of the services will be accurate and reliable
b.4) any errors in the software will be corrected;
c) Any material downloaded or otherwise obtained through the use of the service is done at your own discretion and risk and that you will be solely responsible for any damage to your computer system or loss of data that results from the download of any such material.

Generalities
If any of the stipulations in this chapter of "Terms and conditions" is considered invalid by the legal forums, the invalidity of such stipulation will not affect the validity of other stipulations of "Terms and conditions". The "Terms and conditions" represents an agreement between you and BestJobs Recrutare SA regarding the use of BestJobs.ro and BestJobs.eu.

These terms and conditions may be updated by us from time to time without notice to you. You can review the most current version of the Terms and conditions at any time accessing this page.

The "Terms and conditions" constitutes the entire agreement between you and BestJobs Recrutare SA and governs your use of the BestJobs Recrutare SA sites services, superseding any prior agreements between you and v and its sites (including but not limited to a previous version of the Rules). You also may be subject to additional terms and conditions that may apply when you use or purchase certain other BestJobs Recrutare SA services, affiliate services, third-party content, or third-party software. The "Terms and conditions" and the relationship between you and BestJobs Recrutare SA shall be governed by the Romanian laws.