Leistungsbonus

Essensmarken

Transportabwicklung

Medizinische Leistungen

Teambildung

Spezialisierungstraining

Kurse zur Persönlichkeitsentwicklung

Hybride und mobile Arbeit

Kaffee/Tee/Snacks im Büro

Firmenevents

Mittlere Stufe (2-5 Jahre)

LAPP Grup Cluj-Napoca Angajează - Generalist Resurse Umane Căutăm&nbsp;un Generalist Resurse Umane cu&nbsp;înaltă&nbsp;calificare pentru a se&nbsp;alătura&nbsp;echipei noastre. În acest rol, veți&nbsp;fi&nbsp;responsabil pentru&nbsp;supravegherea&nbsp;recrutării&nbsp;și&nbsp;integrării, gestionarea&nbsp;ciclului&nbsp;de&nbsp;viață&nbsp;al angajaților, dezvoltarea&nbsp;planurilor&nbsp;de&nbsp;instruire&nbsp;și asigurarea&nbsp;conformității&nbsp;cu&nbsp;reglementările&nbsp;SSM (sănătatea și&nbsp;securitatea&nbsp;în muncă).&nbsp;Candidatul ideal va avea o experiență solidă în&nbsp;practicile&nbsp;de resurse umane, abilități&nbsp;excelente&nbsp;de comunicare pentru a colabora&nbsp;eficient&nbsp;cu angajații, managementul și partenerii&nbsp;externi, precum și cunoștințe&nbsp;avansate&nbsp;în MS Office, în special Excel.&nbsp;Responsabilități:&nbsp; •&nbsp;Oferiți&nbsp;suport strategic în procesele de recrutare și integrare pentru&nbsp;a&nbsp;atrage&nbsp;și integra talente de top în companie.&nbsp; •&nbsp;Gestionați&nbsp;întregul&nbsp;ciclu&nbsp;de&nbsp;viață&nbsp;al angajaților pentru&nbsp;a&nbsp;asigura un mediu de lucru&nbsp;pozitiv&nbsp;și&nbsp;productiv.&nbsp; •&nbsp;Dezvoltați&nbsp;și&nbsp;implementați&nbsp;planuri de&nbsp;instruire,&nbsp;inclusiv&nbsp;matrici&nbsp;de&nbsp;competențe&nbsp;și&nbsp;strategii&nbsp;de&nbsp;polivalență, pentru a îmbunătăți&nbsp;capacitățile&nbsp;angajaților.&nbsp; • Asigurați respectarea reglementărilor SSM (sănătatea și&nbsp;securitatea&nbsp;în muncă) pentru a menține un loc de muncă&nbsp;sigur.&nbsp; •&nbsp;Conduceți&nbsp;activități de&nbsp;retenție&nbsp;pentru a menține talentele de top&nbsp;implicate&nbsp;și&nbsp;satisfăcute.&nbsp; •&nbsp;Acționați&nbsp;ca un&nbsp;partener&nbsp;de&nbsp;schimb&nbsp;pentru echipa de management,&nbsp;oferind&nbsp;îndrumare&nbsp;și consultanță cu privire la&nbsp;aspectele&nbsp;legate de resurse umane.&nbsp; • Persoană de contact&nbsp;principală&nbsp;pentru echipa de resurse umane EMEA pentru&nbsp;a&nbsp;asigura&nbsp;alinierea&nbsp;și&nbsp;conformitatea&nbsp;cu strategiile&nbsp;regionale&nbsp;de resurse umane.&nbsp;Calificări:&nbsp; • Studii finalizate cu succes în&nbsp;administrarea&nbsp;afacerilor, cu&nbsp;specializare&nbsp;în resurse umane,&nbsp;psihologie&nbsp;sau&nbsp;psihologie&nbsp;de&nbsp;afaceri.&nbsp; • Abilități&nbsp;puternice&nbsp;de comunicare și lucru în echipă pentru a colabora&nbsp;eficient&nbsp;cu diverse&nbsp;părți&nbsp;interesate.&nbsp; •&nbsp;Competență&nbsp;în sarcinile și procesele de&nbsp;administrare&nbsp;a&nbsp;resurselor&nbsp;umane.&nbsp; •&nbsp;Cunoaștere&nbsp;bună a legislației și reglementărilor muncii.&nbsp; • Experiență în management&nbsp;organizațional&nbsp;și&nbsp;practici&nbsp;de management lean.&nbsp; • Cunoștințe și experiență existente în&nbsp;sectorul&nbsp;muncii sunt de dorit.&nbsp; • Abilități&nbsp;excelente&nbsp;de limba engleză, atât verbal, cât și scris, la nivel C1.&nbsp; • Cunoștințe&nbsp;avansate&nbsp;în MS Office, în special Excel.&nbsp;Aveți întrebări despre acest loc de muncă? Sau doriți să&nbsp;aplicați&nbsp;direct și să&nbsp;urmați&nbsp;o&nbsp;carieră&nbsp;la LAPP? Contactați-o pe Evanthia Papadopoulou Talent Acquisition Manager EMEA !&nbsp;Persoană de contactEvanthia PapadopoulouTalent Acquisition Manager EMEA&nbsp; Detalii companie:Compania s-a remarcat prin inovatie - venind permanent cu solutii de optimizare a procesului tehnologic, in calificarea personalului afiliat- precum si cu o politica de apropiere fata de client. Prin forta logistica - colaborarea cu peste 80 de dealeri, depozit de 1800 mp, capacitatea deservirii la termene si pe o arie geografica vasta la nivel national, Fender Cables este unul din primii distribuitori ai pietei de profil.MisiuneLAPP Cluj-Napoca îşi propune să devină principalul furnizor de produse şi soluţii , venind în sprijinul companiilor româneşti care doresc să atingă un nivel ridicat de randament şi performanţă prin implementarea şi utilizarea celor mai noi tehnologii din domenii variate precum: IT, securitate, transmisii TV si satelit.ViziuneLAPP Cluj-Napoca îşi propune să sporească gradul de utilizare a serviciilor şi soluţiilor din portofoliul existent în rândul companiilor româneşti, prin furnizarea de servicii şi soluţii de o calitate superioară.ValoriRespect - Fiecare client, partener sau angajat este tratat exact aşa cum dorim noi să fim trataţi, asigurându-ne că nevoile fiecăruia sunt satisfăcute pe deplin.Lucrul în echipa - Efortul colectiv asigură furnizarea serviciilor pe care clienţii şi partenerii le aşteaptă de la FenderCables. Fiecare angajat sau colaborator este ales în mod special, iar rolul lui este bine determinat în organigrama companiei.Integritate - Ne asumăm orice tip de sarcini, indiferent de gradul lor de dificultate.Transparenţă - Toate activităţile pe care le întreprindem sunt la vedere, atât pentru angajaţi cât şi pentru clienţi sau parteneri.Orientare spre viitor - Doar implementând cele mai noi servicii şi soluţii putem face faţă mediului competiţional acerb în care ne desfăşuram activitatea.&nbsp;

The company was founded in 1957 by Oskar Lapp with ÖLFLEX® the first industrially produced signal cable in the world. Today LAPP Cables produces cables and conductors for different industries and markets: mechanical and systems engineering, the automotive industry, MSR technology, electrical and installations engineering, EDC and more. LAPP Cables products are primarily produced in the LAPP Cables group's own production plants. We currently supply standard items from stock. We also develop and produce cables and conductors to customer specifications. Today employees around the world develop, manufacture and sell more than 40000 products. With 20 production sites, 43 sales companies and more than 100 international representatives.&nbsp;&nbsp; LAPP combines the structure of a global network of companies with the distinctive strengths of a family company.&nbsp; Together, Oskar and Ursula Ida Lapp have created a family company with an international reputation and renown. As the founders of a unique industrial success story they are an example for future generations, employees and friends.

Senior Manager, HRBP Business Units

HR Payroll & Admin

Recruitment Officer with French

HR ADMIN SPECIALIST (2-YEAR FIXED-TERM CONTRACT)

Specialist administrare personal

Procurement Category Specialist for HR with French

Recruiting Analyst with Greek

Recruitment Expert cu Italiana - Bucharest

Recruiting Analyst with Hungarian (Spring 2026)

ACCOUNT MANAGER B2B – RECRUTARE BLUE-COLLAR