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Wie wäre es, Ihre Stellenanzeigen GRATIS zu schalten und nur für die passenden Bewerber zu bezahlen?

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Keine Kosten am Anfang

Einfach. Wenn es Ihnen eine Bewerbung gefällt, können Sie sie gegen eine Gebühr beginnend ab 2 Kredite/ Kontaktdaten freischalten. 1 Kredit kostet 1 Euro zzgl. MwSt.

Schalten Sie nur die Bewerbungen frei, die Ihnen gefallen

Sie können die Ergebnisse unseres Systems risikofrei testen und Sie bezahlen nur für die Performance. Ihre Anzeige läuft solange bis Sie 30 Bewerber haben werden.

Garantiert richtige Daten

In dem unwahrscheinlichen Fall, dass die Kontaktdaten ungültig sind, kontaktieren Sie uns bitte und wir werden Ihnen die verbrauchten Kredite zurückgeben.

Wir empfehlen die Hinzufügung von Zusatzoptionen zu dieser Anzeigenart

Aktualisierung alle 3 Tage - Erhöht die Sichtbarkeit der Anzeige und diese wird auf der Stellenliste jeden 3 Tag weit vorne angezeigt
Veröffentlichung der Anzeige in sozialen Netzwerken - Maßgeschneiderte Werbungen, abgezielt auf Kandidat/innen von Facebook und Instagram, über die Grenzen der Rekrutierungsplattformen hinaus
Screening - Erfahrene Rekrutierer erstellen und verschicken die Liste mit den besten Bewerber/innen auf Ihre Stelle
Eigenes Bewerbungssystem - Weiterleitung der Bewerbungen an Ihr eigenes Bewerbungssystem / Ihre eigene Karriereseite.

Wie viele Bewerber brauchen Sie? Wir versichern Ihnen, dass Sie alle Bewerber haben werden.

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Die Laufzeit der Anzeige ist unbegrenzt

Ihre Stellenanzeige wird solange aktiv bleiben, bis Sie die gewünschte Bewerberanzahl erreichen. Sie bezahlen von 1 bis 7 Kredite pro Bewerber in Abhängigkeit von der Stelle. Sie können 10, 20, 30, 50 oder 100 Bewerber auswählen.

Geben Sie Ortschaften unbegrenzt ein

Keine Einschränkungen - rekrutieren Sie in allen beliebigen Ortschaften.

Keine Zusatzkosten für die Freischaltung

Zugriff auf die Kontaktdaten der Kandidaten sofor nach der Bewerbung, ohne Zusatzkosten.

Wir empfehlen die Hinzufügung von Zusatzoptionen zu dieser Anzeigenart

Aktualisierung alle 3 Tage - Erhöht die Sichtbarkeit der Anzeige und diese wird auf der Stellenliste jeden 3 Tag weit vorne angezeigt
Veröffentlichung der Anzeige in sozialen Netzwerken - Maßgeschneiderte Werbungen, abgezielt auf Kandidat/innen von Facebook und Instagram, über die Grenzen der Rekrutierungsplattformen hinaus
Screening - Erfahrene Rekrutierer erstellen und verschicken die Liste mit den besten Bewerber/innen auf Ihre Stelle
Eigenes Bewerbungssystem - Weiterleitung der Bewerbungen an Ihr eigenes Bewerbungssystem / Ihre eigene Karriereseite.

Wählen Sie die Standorte und die Dauer Ihrer Anzeige aus. Genießen Sie Flexibilität und volle Kontrolle.

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Flexibilität

Wählen Sie die Dauer und die Ortschaft(en) zur Veröffentlichung Ihrer Anzeige aus. Sie kann auf BestJobs bis zu 50 Wochen laufen und in bis zu 50 Städten veröffentlicht werden.

Variable Preisgestaltung

Der Preis beginnt ab 50 Kredite für eine 1 Woche/1 Ortschaft und für jede zusätzliche Woche/Ortschaft bezahlen Sie jeweils 25 Kredite. Dazu können Sie Zusatzoptionen (Refresh alle 3 Tage, Bewerbung im eigenen System, Veröffentlichung der Anzeige in sozialen Netzwerken oder Screening) hinzufügen und der Preis verdopplet sich.

Keine Zusatzkosten für die Freischaltung

Zugriff auf die Kontaktdaten der Kandidaten sofort nach der Bewerbung, ohne Zusatzkosten

Wir empfehlen die Hinzufügung von Zusatzoptionen zu dieser Anzeigenart

Aktualisierung alle 3 Tage - Erhöht die Sichtbarkeit der Anzeige und diese wird auf der Stellenliste jeden 3 Tag weit vorne angezeigt
Veröffentlichung der Anzeige in sozialen Netzwerken - Maßgeschneiderte Werbungen, abgezielt auf Kandidat/innen von Facebook und Instagram, über die Grenzen der Rekrutierungsplattformen hinaus
Screening - Erfahrene Rekrutierer erstellen und verschicken die Liste mit den besten Bewerber/innen auf Ihre Stelle
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Unternehmen, die ständig die besten Talente anziehen, machen etwas richtig: das Employer Branding.

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All Ihre Stellen auf einer einzigen Seite

Ihr Arbeitgeber-Profil sollte die beste Informationsquelle für zukünftige Bewerber sein. Sie können auf dieser Seite all Ihre aktiven Stellen finden.

Direkte Bewerbungen

Die Kandidaten, die sich um die Werte und das Profil Ihres Unternehmens interessieren, können sich direkt auf Ihrer Bestjobs Arbeitgeberseite bewerben. Was bedeutet das? Sie bekommen mit geringem Aufwand Bewerber, die für Sie arbeiten möchten.

Steigern Sie Ihren Bewerberrücklauf

Wählen Sie die Veröffentlung auf Social Media Kanälen zur Steigerung der Reichweite und der Sichtbarkeit Ihrer Stellenangebote unter den Kandidaten.

Brauchen Sie Talente? Sie sind an der richtigen Stelle.

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Das richtige Talent für Ihre offenen Stellen

Ausgehend von Ihren Schlagworten, Suchkriterien und veröffentlichten Stellenanzeigen empfehlen wir Ihnen die passenden Bewerber.

Die Zeit ist Ihre wertvollste Ressource

Wir wissen, dass der Rekrutierungsprozess manchmal zeitaufwändig sein kann. Wir versuchen, es leichter/schneller/besser zu machen, indem wir Ihnen nur diejenigen Bewerbungen zeigen, die Sie sich anschauen sollten.

Bezahlen Sie für die Performance

Bezahlen Sie nur für die passenden Bewerbungen.

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* Bezahlen Sie im Voraus oder monatlich je nach dem Verbrauch. 1 Kredit kostet 1 Euro zzgl. MwSt., aber Sie bezahlen weniger bei größeren Bestellungen:

  • - 50 Euro bei der Beschaffung von mehr als 500 Krediten
  • - 100 Euro bei der Beschaffung von mehr als 1000 Krediten
  • - 500 Euro bei der Beschaffung von mehr als 2000 Krediten
  • - 1000+ Euro bei der Beschaffung von mehr als 4000 Krediten

Über uns

Wir sind der Meinung, dass der europäische Arbeitsmarkt zunehmend vereinheitlicht wird. Deshalb wollen wir eine einheitliche Erfahrung unabhängig vom Land anbieten. Wir unterstützen die Performance in der Rekrutierung, d.h. Sie bezahlen nur für die passenden Bewerber/innen. Dank unserer integrierten Herangehensweise setzen wir die Arbeitgeber mit den gesuchten Arbeitskräften in Kontakt und der komplette Rekrutierunsprozess wird dadurch erleichtert.

BestJobs wurde 2000 im Herzen von Siebenbürgen gegründet und zählt heute 90 kundenorientierte Mitarbeiter/innen. Wir bekommen Unterstützung von nahmhaften Investoren, darunter Tiger Global, der sich uns 2007 angeschlossen hat.

FIRST Grundsätze

Fast: Wenn wir uns schnell bewegen, können wir mehr schaffen und schneller lernen.
Initiative: Wir wollen mit dem Ist-Zustand nicht zufrieden sein, nur weil es immer so war.
Results: Wir wollen die Leute mit den Arbeitsangeboten verbinden und den Arbeitgebern meßbare Ergebnisse anbieten.
Simple: Wir wollen das Leben einfacher und schöner machen, indem wir von unseren Produkten, Prozessen und Services alles entfernen, was überflüssig ist und wir behalten nur das, was wesentlich und nützlich ist.
Trust: Wir legen viel Wert auf die Integrität, die Zuverlässigkeit und das Fairness sowohl der einzelnen Personen als auch unserer Organisation als Einheit.