Joburile remote continuă să fie foarte căutate de candidați, chiar dacă oportunitățile de acest tip au scăzut în ultimul an. Peste 21% dintre aplicările lunare pe Bestjobs se îndreaptă către joburile ce pot fi făcute de la distanță, deși acestea reprezintă doar 7% din volumul total de joburi disponibile. Acest dezechilibru arată că, deși numărul oportunităților remote a scăzut, interesul candidaților rămâne ridicat, creând o competiție mare pentru aceste roluri.
Atunci când ești în căutarea unui loc de muncă și îți actualizezi CV-ul, este indicat să incluzi cele mai relevante experiențe și realizări, precum și câteva cuvinte cheie din descrierea postului, legate de experiența ta. În plus, CV-ul poate fi o oportunitate de a informa angajatorii cu privire la preferințele tale de lucru: remote, la birou sau într-un model hibrid.
Pe bestjobs, poți face acest lucru direct în profilul de candidat, în secțiunea „Preferințe job”, unde ai opțiuni predeterminate pentru modul de lucru dorit, disponibilitatea pentru munca pe teren, călătoriile de afaceri sau relocarea. Tot aici poți selecta tipul de angajare dorit — full-time, part-time sau pe proiect — și specifica salariul așteptat.
În cazul unui CV standard, în partea de sus a CV-ului, vei trece câteva informații de bază. Acestea includ numele, numărul de telefon, adresa de e-mail și locația. Imediat sub aceste informații, poți specifica preferințele tale privind aranjamentele de muncă. Adaugă o notă, cum ar fi „deschis pentru remote, hibrid, la birou, disponibil pentru relocare”, pentru a clarifica modul în care preferi să lucrezi.
Uneori, descrierile de joburi nu sunt suficient de clare în privința opțiunilor de lucru oferite. Un anunț poate indica „remote,” dar „remote” nu înseamnă întotdeauna că poți lucra de oriunde; poate fi permis doar de acasă sau din anumite locații. În plus, pot apărea confuzii în cazul angajatorilor care selectează opțiunea „remote” pentru roluri care necesită munca pe teren.
Chiar dacă descrierea postului este clară, este posibil să locuiești în București și să aplici pentru un post cu prezență fizică în Cluj-Napoca. Oricare ar fi contextul, clarificarea preferințelor tale încă de la început poate evita confuziile legate de motivul pentru care aplici și de compatibilitatea ta cu rolul. Acest lucru este deosebit de important când aplici pentru joburi ce implică relocare.
Deși includerea preferințelor de lucru în CV nu garantează angajarea, din perspectiva recrutorului reprezintă o simplificare a procesului și o întrebare în minus pe care va trebui să o adreseze la interviu. I
