Bonus de performanță

Prime de sarbatori

Tichete de masa

Abonament servicii medicale

Team-building

Traininguri de specializare

Suport in reconversii profesionale interne

Extra zile de concediu

Abonament sportiv

Evenimente/petreceri de companie

Timp de lucru flexibil

Cafea/ceai/snacks la birou

Echipă multiculturală

Middle (2-5 ani)

Senior (5-10 ani)

Payroll SpecialistResponsabilitățile principale: SALARIZARE Introducere date calcul salarial, venituri, retineri, concedii medicale, pontaje Procesare date calcul salarial Intocmire, verificare si depunere declaratii lunare Intocmire si verificare fisiere de banca Calculare sume aferente pontajului suplimentar pentru delegatii si ore de drum Calculare, verificare si centralizare bonusuri de productie, fidelitate, speciale si performanta Diminuare prime de productie conform criterilor agreate Centralizare retineri, evidenta lunara a retinerilor si calculul sumelor de retinut lunar in functie de salariile nete Verificare certificate medicale, concedii de orice tip si introducerea acestora in aplicatia pentru efectuarea calculului salarial Generarea statelor de plata si raportarile asociate inchiderii de luna Calculare tichete de masa si procesare comanda catre furnizor Intocmire si distribuire fluturasii de salarii pe departamente Intocmire rapoarte specifice legate de situatiile costurilor de personal Acordare consultanta atat angajatilor cat si conducerii companiei in legatura cu aspecte si probleme de salarizare si premiere ADMINISTRARE DE PERSONAL Asigurarea procedurilor operationale de administrare a relatiilor de munca, incepand de la angajarea in companie, pana la incetarea contractului individual de munca Modificarea salariilor personalului companiei conform grilei de salarizare Respectarea termenelor legale si transmiterea declaratiilor si a raportarilor in REGES ONLINE Eliberarea de adeverinte la solicitarea angajatilor si intocmirea documentelor de administrare personal conform legislatiei muncii Administrarea dosarelor de personal	 Ești ceea ce căutăm dacă ai: Studii superioare (juridice, socio-umane, economice) Experienta anterioara Payroll si administrare de personal de minim 5 ani in cadrul unei companii cu peste 500 angajati Cunostinte foarte bune de legislatia muncii si legislatie fiscala legata de payroll Cunostinte privind utilizarea unor soft-uri de management al timpului Cunoștinte bune de limba engleză Cunoștințe de operare calculator MS Office - Word, Excel, Power Point (nivelul de cunostinte Excel se va testa la interviu in cadrul unui test practic) Atitudine proactiva, orientata spre rezolvarea problemelor Capacitatea de a lucra cu termene stricte Rezistenta la efort intelectual prelungit Capacitate deosebita de relationare interumana

Investind permanent in tehnologii noi si moderne, Kromberg&Schubert produce astazi sisteme inovatoare si de incredere solicitate peste tot in lume in industria automotive. Peste 50.000 de angajati extrem de motivati dezvolta si produc cablaje auto, sisteme de cabluri, componente mecatronice si componente din plastic. Prin experienta si competenta caracteristice, am devenit unul dintre cei mai importanti furnizori de cablaje auto.

Referent Resurse Umane - PONTAJ

Economist

Manager resurse umane

SERVICIUL FINANCIAR CONTABIL - FURNIZORI

Billing and Collections Specialist