Replenishment Planner (Contract determinat 2 ani) , Caroli Foods Group SRL

Idiomas hablados

Căutăm un Replenishment Planner motivat și analitic, care să asigure continuitatea procesului de planificare pe durata absenței titularului (contract determinat – 2 ani).

Rolul presupune planificare, monitorizarea stocurilor și optimizarea fluxurilor logistice la nivel național.

Responsabilități

Gestionează zilnic comenzile și transferurile între Depozitul Central Pitești și depozitele regionale.
Ajustează comenzile în funcție de forecast, capacitate de transport și eficiență logistică.
Aprobă suplimentări/comenzi speciale și discount-uri tip valabilitate redusa pe baza analizelor interne.
Monitorizează stocurile și propune măsuri pentru evitarea shortage-urilor și a surplusurilor.
Realizează rapoarte zilnice, săptămânale și lunare privind shortage-urile și stocurile.
Coordonează prioritizarea produselor în flux și analizează cauzele întreruperilor de stoc.
Planifică zilnic stocurile pentru produsele Horeca & caserole și transmite comenzi către Producție.
Actualizează portofoliile de produse în funcție de delistări, lansări și promoții.
Oferă suport proceselor de planificare și asigură acuratețea datelor transmise.

Cerințe

Studii superioare economice, cibernetica, informatica sau matematica
Experienta de minim 2 ani in planificare productie si/sau stocurilor
SAP, Excel și abilități analitice solide.
Limba engleza – nivel mediu, atat scris, cat si vorbit
Atenție la detalii, comunicare eficientă și orientare spre rezultate.
Intelegerea sistemelor de lucru aplicate in cadrul departamentului si in celelalte departamente
Capacitate de lucru sub presiunea timpului si cu termene limita foarte stranse

Oferim

Contract determinat: 2 ani (înlocuire concediu creștere copil).
Mediu profesionist, cu procese complexe de planificare și logistică.
Implicare directă în optimizarea performanței operaționale la nivel de grup.

Beneficios

Finanzas

Médico

Lugar de trabajo

Tiempo libre

Desarrollo

Caroli Foods Group

4.45

Respuesta veloz

Caroli Foods Group este unul dintre marii producători de pe piața produselor de carne ambalată din România. Din 1994 suntem o companie dedicată producerii, distribuirii și vânzării de produse de carne procesată (salam, crenvurști, cârnați, parizer etc.) și de produse gata preparate.
Scopul nostru comun “Mâncare delicioasă pentru o viaţă mai bună” reprezintă angajamentul nostru faţă de clienţii şi consumatorii noştri cărora le punem la dispoziţie un portofoliu format din cinci branduri puternice și diverse: Caroli, Sissi, Maestro, Campofrio și Primo prin care răspundem nevoilor diversificate ale acestora.
Modul noastru unic în care interacționăm, gândim și lucrăm se bazează pe 4 Fundamente cheie: Mentalitate şi Comportamente, Esenţialism şi Aliniere, Pasiune pentru consumator, Asumarea evoluţiei profesionale.

Încercăm să fim un exemplu prin toate acțiunile noastre și suntem preocupați să inovăm și să punem produse de calitate și cu un gust inconfundabil pe mesele consumatorilor din România.
Susținem calitatea vieții atât în exteriorul, cât și în interiorul companiei, iar pasiunea, efortul și integritatea pe care le investim în munca noastră, prin cei 1.400 de angajați, ne ajută să ne menținem poziția pe drumul succesului.

Cele peste 200 de produse ale companiei sunt fabricate în fabrica din Pitești, de aici fiind distribuite la nivel național prin cele 11 locații logistice proprii situate in Piteşti, Oarja/jud. Argeș, Cluj, Constanța, Giurgiu/A1 București- Pitești, Bacău, Craiova, Brașov, Sibiu, Timișoara, Brăila.
Din 2017, Caroli Foods Group face parte din Sigma, un grup alimentar multinațional, cu operațiuni în Europa, America de Nord și de Sud. Sigma produce și comercializează mai multe categorii de produse, cum ar fi: carne ambalata și proaspătă, produse lactate, produse pe bază de plante, precum și alimente congelate sau gata de consum.

Promovăm diversitatea, egalitatea şi integrarea în toate dimensiunile ei: gen, vârstă, origine, dizabilităţi, orientare sexuală etc. De aceea, suntem deschişi şi acceptăm diferenţele individuale, recunoscând valoarea fiecarei persoane. Prin urmare, oricine se potriveşte din punctul de vedere al profilului, poate aplica pentru posturile vacante.