Anii 2025 și 2026 sunt marcați de o serie de schimbări legislative și fiscale menite să remodeleze piața muncii din România. Aceste măsuri reflectă un efort complex al autorităților de a naviga între necesitatea stringentă de a consolida bugetul de stat și obiectivul de a crea un mediu de muncă mai echitabil și mai transparent….
Înainte de a privi spre ce ne rezervă acest an, este esențial să înțelegem contextul din care venim. Dacă ai simțit că procesul de angajare a devenit mai anevoios, cifrele confirmă acest lucru. Anul 2025 a fost unul de recalibrare majoră: datele de pe platforma bestjobs arată o scădere a volumului de recrutare de aproximativ…
Nimic nu aduce mai multă bucurie decât gândul la zilele libere și la experiențe memorabile. În 2026, românii vor beneficia de 17 zile libere legale. Vestea cea mai bună? Majoritatea acestora cad în timpul săptămânii, ceea ce deschide oportunități excelente pentru mini-vacanțe. Fie că vrei să profiți de ele pentru odihnă, escapade sau momente speciale…
În recrutare, primele secunde sunt decisive. Iar elementul care cântărește cel mai mult în acel moment este titlul jobului. Deși pare un detaliu mic, titlul influențează direct atât vizibilitatea anunțului, cât și modul în care candidatul percepe rolul. De ce contează pentru angajatori Un titlu clar și standard din piață este primul filtru de relevanță.Ajută…
În 2025, piața muncii din România este puternic polarizată: unele industrii atrag un număr mare de aplicări pentru un volum redus de joburi, în timp ce altele se confruntă cu un deficit real de candidați. Analiza datelor sectoriale arată clar încotro se îndreaptă interesul candidaților și unde recrutarea devine o adevărată provocare. Industriile cu cele…
O privire clară asupra schimbărilor salariale din 2025 Anul 2025 nu a fost unul al stagnării, ci al reașezărilor strategice. Comparând 2024 cu 2025, apare un fenomen interesant: în unele domenii au fost mai puține joburi disponibile, însă veniturile oferite angajaților au continuat să crească. Această evoluție arată o schimbare de abordare: companiile au trecut…
Pe final de 2025, un lucru e clar: piața muncii s-a schimbat. Procesele de recrutare…mai puțin. Trăim într-o lume „on-demand”, AI instant și rezultate la un click. Totuși, încă cerem candidaților să încarce PDF-uri, să completeze câmpuri duplicate și să aștepte. Iar recrutorilor le cerem să „facă mai mult cu mai puțin”, în timp ce…
În ultimele 60 de zile, Bestie a facilitat mii de interacțiuni cu talentele, consolidându-și rolul de co-pilot de carieră pentru candidați și de accelerator de selecție pentru companii, devenind în ultimele luni unul dintre cei mai activi și eficienți „recrutori” din țară. Bestie nu mai este doar o inovație introdusă pe platformă, ci un actor…
București, 09.09.2025 – Angajații români cer mai multă flexibilitate, dezvoltare și sprijin real pentru echilibrul personal, în timp ce multe companii preferă să rămână la beneficiile clasice.Un sondaj BestJobs arată că între așteptările oamenilor și ofertele angajatorilor există diferențe vizibile, însă și o dorință comună: găsirea unor soluții care să motiveze și să rețină talentele pe…