Cei din generația millenials sunt cei care își irosesc banii pe pâine prăjită cu avocado și călătorii în străinătate, nu? Acest lucru nu este adevărat!
Milenialii, generația născută între 1980 și 2000, și care a trecut prin criza financiară globală din 2008, îmbrățișează tehnologia, prețuiește experiențele în detrimentul posesiunilor și refuză să urmeze convențiile.
Totodată, aceștia sunt surprinzător de conștiincioși când vine vorba de finanțele lor personale și de datorii. Mulți din această generație se concentrează pe obiective pe termen scurt, cum ar fi finanțarea propriilor cheltuieli, astfel încât să nu fie nevoiți să se bazeze pe familiile lor.
Aceștia economisesc mai devreme decât generația anterioară, evitând datoriile bancare, se gândesc deja la pensionare și cumpără chilipiruri. Pe de altă parte, aceșția pun pe plan secund întemeierea unei familii, iar în schimb se concentrează pe construirea unei cariere și a unei baze financiare puternice.
Salarium este primul beneficiu extra-salarial de tip “salary on demand” din Romania. Acest beneficiu îi ajută pe angajați să își acceseze instant banii aferenți zilelor deja lucrate, de oriunde și oricând doresc.
Conform rapoartelor interne, angații tineri (între 24-35 ani) folosesc cel mai des beneficiul Salarium. Pentru aceștia, gestionarea finanțelor personale în funcție de nevoi, poate aduce un plus de organizare, ajutându-i să lase deoparte grijile pentru a putea savura pe deplin clipele unice alături de familie și prieteni.
În același timp, până la 70% dintre angajați folosesc beneficiul Salarium atunci când este oferit de către companie.
26% dintre angajați accesează avansul salarial în fiecare lună, iar suma medie transferată este 250 RON, cu până la 20 de transferuri anuale.
