Acest job nu mai este activ.

Nivel cariera

Middle (2-5 ani)

Limbi vorbite

română

Adresa/ adresele jobului

București

Acest job nu mai este activ.

Responsabilitati :

• Dezvoltarea programelor de formare initiala si continua pentru pozitiile acoperite si punerea lor in aplicare impreună cu celelalte resurse implicate;

• Sondarea si cuantificarea nevoilor de training si definirea obiectivelor de invatare;

• Pregatirea planurilor de formare si a instrumentelor de evaluare specifice;

• Programarea sesiunilor de formare, solicitarea si confirmarea resurselor disponibile si facilitarea actiunilor de formare locale si la distanta;

• Evaluarea continua a competențelor angajatilor si propunerea planurilor de acțiune pentru ameliorarea acestora;

• Realizarea periodica a planului de training;

• Asigurarea aplicarii si sustinerea programelor de pregatire pentru fiecare membru al echipei in vederea atingerii nivelului de performanta;

• Comunicarea indeaproape cu celelalte departamente in vederea elaborarii documentatiei specificate;

• Elaborarea si actualizarea materialelor de curs, avand in vedere informatiile generale despre companie, informatii despre produsele si serviciile oferite, promotiile si campaniile curente, procedurile de activare si de lucru, aplicatiile folosite, etc, in conformitate cu procedurile de lucru

Cerinte :

• Minim 2-3 ani experienta pe un post similar (experienta in domeniul financiar-bancar reprezinta un avantaj);

• MS Office – Excel avansat.

• Abilități de prezentare și facilitare training;

• Răbdare și pasiune pentru dezvoltarea oamenilor;

• Creativitate, nivel ridicat de energie, carisma;

• Abilitati excelente de comunicare;

• Capacitate de organizare si planificare a activitatii;

• Abilitati de identificare si solutionare a problemelor;

Beneficii :

• Abonament de servicii medicale;

• Asigurarea transportului de la metrou la sediul companiei;

• Zile de concediu de odihna suplimentare in functie de vechimea in companie;

• Colectiv dinamic si motivant;


  • Interviu online
  • 1. Care este obiectivul dumneavoastra profesional pe termen mediu?
  • 2. Care este cea mai importanta calitate a dumneavoastra si de ce o considerati atat de importanta?
  • 3. Va rugam sa specificati care sunt pretentiile dumneavoastra salariale.

Acest job nu mai este activ.