Nivel cariera

Middle (2-5 ani)

Limbi vorbite

engleză

Adresa/ adresele jobului

București

Se recruteaza si din

București

Salariu aproximativ brut oferit / luna in euro

1359 €


Profil:

* absolvent studii medii/superioare cu profil tehnic;

* experienta de cel putin 2 ani ca tehnician instalare / inginer punere in functiune

sisteme de securitate: supraveghere video (CCTV), interfonie, sisteme de alarma,

control acces si pontaj, sisteme de detectie incendiu, etc

* cunostinte de IT&C (retelistica, transfer date, cablare structurata);

* cunostinte avansate PC, Windows si Microsoft Office (Word, Excel, Outlook);

* reprezinta un plus detinerea de cunostinte pentru sistem de operare LINUX

* limba engleza - criteriu eliminatoriu

* fara antecedente penale;

* tinuta morala deosebita;

* permis conducere de minim 1 an;

* seriozitate, punctualitate, spirit de echipa.

* reprezinta un avantaj detinerea unui atestat de absolvire a cursurilor de

perfectionare pentru ocupatia "Inginer/Tehnician sisteme de securitate" organizate

de ARTS sau similar;

* disponibilitate la deplasari si program prelungit cand este nevoie

Descrierea activitatilor:

 

* realizarea lucrarilor de punere in functiune, intretinere si service a sistemelorde curenti slabi (supraveghere video CCTV, interfonie, sisteme de alarma, controlacces si pontaj, sisteme de detectie a incendiului, sisteme integrate desecuritate);

* deplasarea la sediul clientului, pentru interventii service, in urma solicitariiacestora sau asigurarea asistentei tehnice telefonic;

* solicita suport tehnic producatorilor de echipamente atunci cand sunt probleme cenu se pot rezolva cu ajutorul cunostintelor dobandite pana la acel moment(presupunediscutii in limba engleza cu operatori de la call center-ul producatorilor);

* instruirea clientilor;

* intocmirea documentatiei necesara fiecarei interventii pentru o cat mai bunagestionare si remediere a defectiunii (fisa de interventie/fisa de intrare inservice/proces verbal de predare primire);

* gestionarea interventiilor in functie de gradul de prioritate, stabilit demanagerul direct, astfel incat sa se indeplineasca atributiile stabilite pentru ziuarespectiva, alegandu-se traseul optim pentru indeplinirea lor