Responsabilități:
- recrutarea și selecția de personal
- administrarea activității de angajare
- întocmirea și gestionarea corectă a dosarelor individuale ale angajaților
- administrarea contractelor individuale de muncă și a actelor de personal
- organizarea și derularea operațiunilor de evidența a personalului, pontare și de salarizare
- întocmirea de rapoarte și situații
Cerințe:
- studii medii/superioare
- cunoștințe bune de legislația muncii
- experiență în calculul salariilor și REVISAL
- certificat inspector resurse umane
- cunoștințe foarte bune operare PC(MS-Office)
- cunoștințe operare SAP HR/GFOS – constituie avantaj
- abilități de comunicare și lucrul în echipă
- gândire organizată, atenție la detalii, capacitate dezvoltată de analiză și sinteză, organizată și flexibilă
Oferta (bonusuri, beneficii):
- salariu atractiv și tichete de masă;
-beneficii*: Crăciun, Paște, vacanță, zi de naștere, asigurare privată de sănătate;
- training de specialitate;
- oportunitatea unei cariere intr-o companie multinațională;
- sistem informatic performant si logistica moderna
* acordarea beneficiilor este condiționată de îndeplinirea unor perioade de vechime în cadrul companiei conf. CCM la nivel de unitate.
Informare
Va informam că, prin aplicarea pentru o pozitie in cadrul societatii Selgros Cash&Carry SRL, va vom colecta si folosi datele personale oferite in desfasurarea procesului de recrutare si selectie de personal. Pentru informatii complete privind prelucrarea datelor cu caracter personal in scopul recrutarii si selectiei de personal in cadrul Selgros Cash&Carry SRL, va rugam accesati site-ul societatii la adresa, sectiunea Cariere.