Specialist resurse umane – per. det. 2,5 ani

Nivel cariera

Middle (2-5 ani)

Limbi vorbite

engleză, română

Adresa/adresele jobului


SSI SCHÄFER se numără printre cei mai importanți furnizori de sisteme de depozitare și logistică din lume. Serviciile oferite se extind de la găsirea de concepte până la echiparea depozitelor cu articole din producția proprie, la realizarea proiectelor complexe de logistică ca și contractor general.
De peste 15 ani, SSI Schaefer SRL furnizează soluţii informatice pentru administrarea depozitelor în întreaga lume, din Europa până în Australia, în America Centrală şi de Sud, precum şi in SUA. În România oferă servicii complete de soluţii logistice, care includ sisteme de depozitare metalice sau din plastic, automatizări diverse pentru optimizarea activităţii intra-logistice, precum şi software WMS (Warehouse Management System) care acoperă o paletă completă de beneficiari, de la piaţa auto la cea farmaceutică, de la producători la retaileri şi, nu în ultimul rând, la furnizori de servicii logistice complete. Specialiştii noştri concep şi implementeaza soluţii personalizate, folosind cele mai eficiente tehnologii, îmbinate cu talentul şi experienţa lor.

Responsabilitati: 

  • Administrare resurse umane (operare REVISAL, intocmire CIM-uri, Decizii incetare, Adeverinte vechime, Modificari CIM eti actualizarea bazei de date cu angajatii societatii;
  • Eliberarea adeverintelor de orice tip pentru salariati si orice alte documente la cerere, conform legislatiei in vigoare
  • Actualizarea diverselor documente interne (actualizare fise de post, RI, regulamente, proceduri, CCM etc) conform legislatiei in vigoare;
  • Derularea procesului de payroll in programul SAL (procesare pontaje, concedii medicale, de odihna, modificari de salarii, prime, bonusuri, etc)
  • Intocmirea lunara a D112
  • Intocmirea dosarelor de recuperare de la Casa de sanatate
  • Activitati de recrutare si selectie
  • Elaborarea documentelor si rapoartelor specifice  activitatii din departamentul de resurse umane;
  • Informeaza conducerea de respectarea procedurilor de resurse umane stabilite la nivelul companiei;
  • Reprezinta si pune la dispozitie actele necesare in fata Institutiilor statului; 

Cerinte:

  • Experienta pe o pozitie similara de minim 3 ani
  • Experienta de lucru in programul SAL constituie un avantaj
  • Experienta operare in REVISAL
  • Atestat Inspector Resurse Umane constituie un avantaj
  • Cunostinte bune de legislatia muncii
  • Cunostinte bune operare PC (Word, Excel, Outlook)
  • Cunostinte limba engleza
  • Abilitati foarte bune de comunicare si relationare
  • Atitudine pozitiva, flexibiliate, orientare catre client si nevoile acestuia (salariat sau angajator)

Beneficii:

• Program flexibil;
• Abonament medical la Medlife;
• Traininguri plătite de către firmă;
• Abonament la activități sportive în limita unui buget global lunar;
• Asigurare de viată si de accidente.