Acest job nu mai este activ.

Nivel cariera

Middle (2-5 ani)

Limbi vorbite

engleză

Adresa/ adresele jobului

Focșani

Acest job nu mai este activ.

Candidatul ideal

  • Experientă de lucru de min. 3 ani intr-un departament de resurse umane;Cunostinte solide de legislatia muncii, salarizare, Revisal;
  • Studii superioare economice, psihologie sau similar;
  • Disponibilitate la deplasari in punctele de lucru ale companiei din Jud. Braila;
  • Abilități excelente de comunicare, atentie la detalii si organizare;
  • Disponibilitate de a lucra într-un mediu dinamic, cu volum de muncă variabil și termene limită de predare;
  • Abilităţi bune de operare calculator, în special pachetul Microsoft Office;
  • Fluent(a)in limba engleză (scris și vorbit);
  • Permis categoria B;

Scopul postului
Coordoneaza şi executa operaţiunile de recrutare, administrare de personal si alte procese specifice de resurse umane pentru angajatii companiei. Asigura buna implementare a politicii de resurse umane la nivel local si ofera suport pentru buna desfasurarea a activitatii de productie (ferma de crestere porcine).

Punct de lucru: Ferma de crestere porcine, Loc. Golești, Jud. Vrancea. Pozitia necesita deplasare la punctele de lucru ale companiei din jud Braila.

Atributii si responsabilitati principale:

  • intocmeste si gestioneaza documentele de evidenta a personalului conform legislatiei actuale in vigoare: dosare personal, contracte de munca, acte aditionale, decizii, adeverinte etc;
  • administreaza baza de date pentru evidenta personalului, in format electronic; inregistreaza si raporteaza modificari survenite contractelor de munca in REVISAL;
  • organizeaza si executa procesul de recrutare si selectie personal, cu focus pentru pozitii din productie, ori de cate ori este nevoie, pe baza solicitarilor primite de la sefii de ferma;
  • intocmeste si pastreaza actualizata baza de date cu CV-uri pentru a asigura acoperirea nevoilor de recrutare in timp util;
  • organizeaza actiuni si promoveaza compania in localitatile invecinate fermelor, in vederea atragerii de personal calificat, conform nevoilor companiei;
  • planifica, participa si desfasoara intalniri lunare, sau ori de cate ori este nevoie, cu personalul din productie, in interiorul fermelor;
  • pastreaza legatura cu angajatii companiei si raspunde solicitarilor acestora, conform ariei de raspundere;
  • asigura buna desfasurare a procesului de inductie pentru noii angajati, conform procedurilor de interne;
  • intocmeste si transmite lunar pontajul pentru angajatii companiei;
  • gestioneaza evidenta concediilor de odihna si a concediilor medicale pentru angajati;
  • intocmeste si actualizeaza fisele de post ori de cate ori este necesar;
  • programeaza si urmareste efectuarea examenelor medicale de medicina muncii pentru toti angajatii;
  • pastreaza legatura cu furnizorul de servicii de SSM & PSI si urmareste respectarea prevederilor legale in vigoare si procedurilor interne;
  • implementeaza masurile de sanctionare disciplinara a angajatiilor, conform prevederilor legale actuale in vigoare si ale regulamentului intern aplicabil;
  • reprezinta compania in relatia cu ITM-ul si pune la dispozitia acestora toate documentele solicitate in urma controalelor efectuate;
  • participă și oferă suport pentru desfășurarea în condiții optime a diverselor procese si activități specifice departamentului de resurse umane, ex: evaluarea performantei, programe de dezvoltare angajati, evenimente pentru angajati etc;
  • pastreaza legatura cu furnizorii locali (ex.: transport angajati, firma catering etc) si transmite comenzi catre acestia, ori de cate ori este nevoie;
  • intocmeste diferite rapoarte pentru departament si management, pe baza solicitarilor primite;

Descrierea companiei

Grupul de companii Premium Porc, al doilea mare producator de carne de porc din Romania, detine 11 companii cu activitate integrată pe verticală în agrobusiness, acoperind producţia de cereale, producţia de furaje şi creșterea de porcine. Premium Porc Group este detinut de catre DCH International, holding danez specializat în infiintarea si gestiunea producţiei de porcine in sistem intensiv, folosind tehnologie şi know-how danez. Grupul de companii operează 6 ferme de porcine în judeţele Brăila, Constanţa, Olt, Sibiu şi Vrancea. Cu o cifră de afaceri de 53 milioane de euro, și cu o rata ridicată de creștere anuală, grupul de companii a produsde porci în 2016. Compania gestioneaza intern activitatile de logistica si transport al porcinelor si marfurilor. Activitatea de constructii pentru noile proiecte de investitii este externalizata catre companii de constructii locale, sub atenta supraveghere a functiei interne de project management. Toate acestea asigura controlul asupra calitatii produsului final si un control eficient al costurilor, incepand din ferme pana la abatoare.
Pentru mai multe informatii despre companie, va rugam accesati:


Acest job nu mai este activ.