Nivel cariera

Middle (2-5 ani), Entry (0-2 ani)

Adresa/ adresele jobului

București


Responsabilitati:

- derularea proceselor de recrutare din companie - pozitii de executie si specialisti;

- identificare canale de recrutare, selectie cv-uri, interviuri, ofertare;

- desfasurare campanii dedicate de recrutare;

- pastrarea unei relatii optime cu furnizorii de servicii de recrutare;

- raportare pe status-ul proiectelor in desfasurare;

- o legatura stransa cu managerii de business pentru intelegerea profilelor recrutate;

- organizare  program de induction pentru noii angajati;

Cerinte:

- experienta de minim 1 an in recrutare - pozitii jr si specialist

- comunicare excelenta si conectare la mediul de business;

- preferabil experienta in firma de recrutare  cu volume mari;

- motivatie catre dezvoltarea unei cariere in domeniul resurselor umane;

- foarte bune abilitati de organizare;