Nivel cariera

Middle (2-5 ani), Entry (0-2 ani), Senior (5-10 ani)

Limbi vorbite

engleză

Adresa/ adresele jobului

Sebeș

Se recruteaza si din

Cluj-Napoca, Sibiu, Alba Iulia


Responsabilități

1. Comunicarea HR externă

• Definirea strategiei de branding a angajatorului

• Dezvoltarea campaniilor de recrutare și organizarea de târguri și atelier de recrutare

• Dezvoltarea diverselor activități destinate atragerii potențialilor candidați și promovarea profilului și imaginii companiei pe piața muncii

• Dezvoltarea și susțineținerea planului de marketing și comunicare în social media

• Gestionarea tuturor comunicatelor de presă și mass-media pentru scopuri HR (inclusiv Radio, ziare, TV etc.)

• Elaborarea strategiei și planurilor de acțiune anuale pentru comunicare

• Cunoașterea și respectarea politicilor de  Brand

• Înființarea și crearea de relații cu o serie de părți terțe, de ex. Asociații studențești și universități, colegi, furnizori, media și organizații partenere.

HR internă

• Proiectarea procesului de comunicare internă

• Definirea imaginii HR pe site-ul companiei, alte canale de comunicare

• Implementarea și susținerea instrumentelor de comunicare internă

• Gestionarea comunicării interne cu referire la evenimentele și activitățile organizate pentru angajați

3. Employer Branding

• Elaborarea și implementarea unui plan de acțiuni definit pentru a crește imaginea companiei pe plan intern și a crește angajamentul,implementarea de măsuri și ținerea trasabilității pentru rezultatele fiecărei acțiuni

 Calificări 

• Experientă minim 2 ani în urmatoarele domenii:

- Comunicarea HR și Employer Branding

- Marketing și campanii digitale / online

• Experiență solidă în managementul de proiect

• Competențe organizaționale și abilitatea de a gestiona simultan mai multe proiecte, respectând termenele limită

• Abilitățile excelente interpersonale și natura orientată spre detalii sunt esențiale

• Persoane persuasive, pozitive și pasionate de comunicarea HR

• Background în companii multinaționale reprezintă un avantaj

• Înțelegerea pieței de recrutare reprezintă un avantaj