Nivel cariera

Entry (0-2 ani), Middle (2-5 ani), Senior (5-10 ani), Executive (>10 ani)

Salariu brut pe luna

500 - 1000 €


Candidatul ideal

Experienta in conducerea autovehiculelor articulate cu MTMA 40 to, in trafic international;
Atestat sofer profesionist transport marfa [C, E];
Card pentru tahograf digital;
Atestat ADR (marfuri periculoase) - constituie un avantaj
Aviz medical si psihologic valabil;
Cazier judiciar si auto fara incidente majore
Cunostinte minime de mecanica auto si intretinere a autocamioanelor;
Disponibilitate de lucru in Comunitate pentru perioade de timp intreaptamani (transport intracomunitar);
Disponibilitate totala de a efectua tranzit cu ferry pe rute comunicate la angajare

Constituie avantaj daca prezentati la angajare, in plus fata de cerintele obligatorii:
Atestat transporturi marfuri agabaritice
Cunoasterea unei limbi de circulatie internationala la nivel conversational

Descrierea jobului

Transportul de marfuri pe rute intracomunitare, cu sisteme autotractor+semiremorca cu MTMA 40 to, conform instructiunilor primite de la dispecerat;
Comunicarea permanenta cu dispeceratul privind desfasurarea transportului prin metode de comunicare moderne.
Respectarea cu maxima strictete a timpilor legali de lucru conform normelor AETR (regulamentului CEi a orelor de prezentare la incarcare, respectiv livrare.


BENEFICII:
Loc de munca stabil, in cadrul uneia dintre cele mai serioase firme din domeniul transporturilor

Obtinerea coeficientilor de conducere economica va pot aduce bonus lunar
Salariazare la nivel exceptional si bonusare periodica in functie de performante
Predarea masinilor se face in Romania.
Toate vehiculele sunt dotate cu: aparate de taxe drum automate; Carduri de alimentare carburant. Compania lucreaza exclusiv cu sisteme de plata electronica;
Compania acorda un salariu lunar atractiv discutat individual la interviu.
Dupa 1 an in cadrul companiei, se acorda diverse bonusuri de fidelitate care se maresc anual indiferent de indexarea salariului minim pe economie. Aceste bonusuri se acorda ca si crestere a salariului de baza,fiind impozitate ca atare.
Perioada concediului de odihna se mareste proportional cu timpul petrecut in Comunitate.