Nivel cariera

Middle (2-5 ani), Senior (5-10 ani)

Limbi vorbite

engleză

Adresa/ adresele jobului

București


Scopul rolului:

Se ocupa de gestionarea sistemului de plata a salariilor, conform legilor in vigoare si strategiei companiei

 

Ce vei face:

  • Vei gestiona calculul salarial si rapoartele de salarizare
  • Te vei ocupa de centralizarea si calculul diverselor categorii de concedii (de odihna, medicale, evenimente familiale, fara plata etc.)
  • Vei opera in sistemele informatice modificarile contractuale ale angajatilor cu impact in calculul salarial: contracte de munca noi, acte aditioanle, documente de incetare a activitatii
  • Te vei ingriji de intocmirea dosarelor de recuperare a impozitelor la asigurarile sociale
  • Vei fi responsabil de implementarea modificarilor legislative cu impact in procesul de salarizare
  • Te vei ocupa de intocmirea si trasnmiterea catre Institutul National de Statistica a raportarilor lunare / trimestriale / anuale privind angajatii
  • Vei gestiona relatia cu furnizorii de servicii externalizate de payroll

 

Competente tehnice:

  • Studii superioare, preferabil in domeniul economic sau juridic
  • Experienta in domeniul salarizarii de min. 4 ani;
  • Constituie un avantaj experienta intr-o pozitie similara intr-o companie de servicii specializata in payroll si administrare de personal
  • Cunostinte avansate de legislatia muncii si fiscalitate aplicabila salariilor si veniturilor asimilate
  • Cunostinte avansate de Excel
  • Limba engleza – nivel avansat

 

Abilitati personale:

  • Foarte buna capacitate de analiza si sinteza, atentie la detalii;
  • Capacitate de organizare si planificare.
  • Persoana matura, echilibrata, cu atitudine proactiva, responsabila.
  • Orientare catre client

Ce iti oferim:

  • Implicare in proiecte interesante care ofera numeroase oportunitati de invatare si dezvoltare
  • Salariu atractiv in acord cu competentele si performantele individuale
  • Asigurare medicala privata