Nivel cariera

Middle (2-5 ani), Senior (5-10 ani)

Limbi vorbite

engleză

Adresa/ adresele jobului

București

Se recruteaza si din

București


Responsabilitati:

  • gestioneaza procesul de aprobare pentru aplicatiile noi de credit SBB si aplicatii de majorari de linii de credit SBB, precum si alte aplicatii care necesita analiza de credit si ia decizii de creditare sau inainteaza propunerile catre nivelul relevant investit cu competente de aprobare in conformitate cu Politica de creditare si alte reglementari interne ale Bancii in segmentul SBB;
  • indeplineste obiectivele cantitative specifice de procesare pentru aplicatiile din aria sa de responsabilitate, stabilite de catre managementul Bancii, incluzand, fara a se limita la, urmatoarele: numarul de cereri procesate pe arie/angajat, timpi de raspuns, numar de aplicatii returnate sau anulate in flux;
  • isi indeplineste obiectivele calitative in ceea ce priveste deficientele identificate de auditori sau BNR pentru procesele controlate;
  • analizeaza aplicatiile din aria sa de responsabilitate, transmise prin intermediul unitatilor teritoriale si al altor canale de distributie, argumenteaza corespunzator deciziile sau propunerile de creditare inaintate conform competentelor de aprobare, in conformitate cu Politica de creditare intreprinderi mici si persoane fizice autorizate, cu alte norme de creditare aplicabile, si dovedind judecata solida si educata (instruita) de creditare;
  • monitorizeaza indeaproape fluxul de creditare pentru fiecare aplicatie de credit specifica, in toate etapele procesului, de la transmiterea aplicatiei de credit din unitate pana la remiterea acesteia catre Directia Administrare Credite in vederea efectuarii tragerilor din credit, monitorizand inclusiv stadiile in care sunt implicate alte structuri organizatorice sau terte parti;
  • ofera suport continuu in procesul dezvoltarii portofoliului SBB, prin pregatire si monitorizare continua a ofiterilor SBB si a conducatorilor de unitati teritoriale;
  • asigura corecta implementare si intelegere a prevederilor Politicii de creditare intreprinderi mici si persoane fizice autorizate de catre personalul din unitati, prin formare profesionala constanta, inclusiv in activitatea zilnica.

 

Experienta anterioara:

-experienta in activitate de creditare persoane juridice;

  • experienta in activitati de analiza financiara si aprobare credite;
  • implicarea in procese decizionale in procesul aprobarii creditelor constituie un avantaj;

 

ABILITATI COMPORTAMENTALE:

  • organizare personala si initiativa;
  • abilitati de comunicare si negociere;
  • capacitate de intelegere diverse afaceri si activitati;
  • capacitate de interpretare rapida a situatiilor financiare;
  • capacitate de lucru in echipa;
  • operativitate si eficienta in indeplinirea sarcinilor.