REPREZENTANTI VANZARI PIESE CAMIOANE, ARAD

vanzari - reprezentant - piese - camioane

Nivel cariera

Entry (0-2 ani), Middle (2-5 ani), Senior (5-10 ani), Executive (>10 ani)

Adresa/ adresele jobului

Arad

Salariu aproximativ brut oferit / luna in euro

1000 €


Candidatul ideal:

- Mentine si gestioneaza portofoliul de client alocati
- Identifica noi clienti din zona alocata
- Promoveaza imaginea companiei in piata precum si gama de produse a companiei catre client
- Identifica reperele solicitate de catre client in programele originale si de producator.
- Asigura consultanta tehnica in procesul de vanzare si post-vanzare.
- Mentine permanent legatura cu clientii existenti pentru fidelizarea acestora.
- Participa activ la organizarea stocului din sucursala, etc.
- Negociaza si incheie contracte de colaborare conform politicii comerciale a companiei.
- Identifica nevoile clientului si este capabil sa ofere solutii tehnice si comerciale avantajoase atit pentru client cit si pentru companie

Cerinte:

- Experienta in domeniul vanzarilor de minim 1 an, preferabil in domeniul auto
- Cunoasterea pietei de profil
- Cunostinte foarte bune ale pachetului MS Office
- Permis auto cat. B de minim 3 ani fara evenimente rutiere majore
- Foarte bune abilitati de comunicare si negociere
- Orientare catre client
- Studii superioare de profil tehnic
- Experienta in operarea cu programe de identificare a pieselor de schimb pentru camioane.

Oferta (bonusuri, beneficii):

- Mediu de lucru professional
- Logistica necesara desfasurarii activitatii de vanzare: autoturism, laptop,telefon,
- Instruire ( scolarizare) in cadrul companiei
- Pachet salarial motivant
- Posibilitatea de dezvoltare a carierei in cadrul unei companii in plina expansiune.

Despre companie:

Suntem o companie care recunoaște ca adevaratul ei potential se afla in oamenii sai! Obiectivul nostru este sa devenim cea mai prestigioasa companie pe piata de piese de schimb pentru camioane și semiremorci, care furnizează servicii de calitate și care asigura si incurajeaza valorificarea tuturor oportunitatilor de dezvoltare a carierei pentru salariatilor si colaboratorilor nostri.
Timp de peste 60 de ani de la înfiinţarea ei dinEUROPART a devenit o societate comercială activă pe plan internaţional, cu reprezentanţe şi parteneri de colaborare în aproape 28 de state din Europa, dar şi din Dubai. Astăzi lucrează în interesul clienţilor noştri un total de pestede angajaţi.
Ne dorim sa fim activi si sa contribuim pozitiv si proactiv la viata comunitatii din care facem parte. Daca ti-am atras atentia si rezonezi cu obiectivul pe care ni l-am propus, te asteptam alaturi de noi sa continuam povestea de succes a acestei companii!


  • Interviu online
  • - De ce credeti ca sunteti persoana potrivita pentru postul la care ati aplicat? - De ce vreti sa faceti o schimbare? - Care ar fi contributia pe care ati aduce-o dumneavoastra in compania noastra? - Care este salariul net, pe care il asteptati pentru angajamentul dumneavoastra? - Ce plus valoare ar avea echipa in care veti lucra? Va rog sa raspundeti la aceste 5 intrebari care va cresc sansele de a fi chemat la un interviu. Va multumesc pentru timpul acordat.