Responsabilități principale:
· Implementeaza strategia de vanzari a companiei la nivelul judetelor coordonate ((Bucuresti, Ilfov, Prahova , Giurgiu);
· Organizeaza, coordoneaza, monitorizeaza, evalueaza si raspunde de activitatea de vanzari la nivelul regiunii coordonate, atat cantitativ, cat si calitativ, promovand produsele si serviciile oferite, in concordanta cu strategia companiei si in scopul realizarii obiectivelor stabilite de companie;
· Raspunde de rezultatele regiunii coordonate conform obiectivelor stabilite, atat dpdv venituri (prime brute subscrise si incasari), cat si costuri si rezultat financiar (rata combinata, profit etc);
· Sustine dezvoltarea portofoliului de asigurari prin implicarea tuturor canalelor de vanzare coordonate (angajati, agenti, brokeri);
· Raspunde de implementarea tuturor instrumentelor (produse de asigurare, programe, actiuni, campanii, sisteme de monitorizare/raportare, sisteme de evaluare etc) puse la dispozitie de sediul central in vederea sustinerii procesului de vanzare si realizarii obiectivelor;
· Raspunde de dezvoltarea canalelor de vanzari la nivelul regiunii coordonate in conformitate cu strategia companiei, atat din punct de vedere numeric, cat si calitativ;
· Raspunde de procesul de recrutare / dezvoltare a fortei proprii de vanzare la nivelul regiunii coordonate;
· Monitorizeaza si analizeaza zilnic activitatea si rezultatele regiunii coordonate, atat global, cat si la nivel elementar (in detaliu pe linii de afaceri, pe judete, pe canale de vanzare, pe actiuni specifice etc) si implementeaza masuri imediate de remediere a situatiilor nefavorabile;
· Organizeaza intalniri si/sau videoconferinte cu managerii de vanzari din regiunea coordonata, atat pentru analizarea activitatii si a rezultatelor cat si pentru discutarea provocarilor si problemelor aparute in activitatea curenta, dar si pentru identificarea si implementarea masurilor necesare;
· Evalueaza permanent performantele subordonatilor, le ofera feed-back si suport in realizarea obiectivelor;
· Identifica nevoile de dezvoltare/instruire ale subordonatilor si prin colaborare cu sediul central (training si dezvoltare) se asigura de pregatirea continua a acestora;
· Raspunde de dezvoltarea subordonatilor prin training, coaching, delegare de atributii, implicare in proiecte etc;
· Propune superiorilor infiintarea/desfiintarea de agentii/puncte de lucru in regiunea coordonata, in concordanta cu strategia companiei;
· Urmareste permanent activitatea pietei locale si identifica tendintele acesteia
Experenta relevanta in asigurari de viata, precum si experienta manageriala sunt conditii obligatorii.