Nivel cariera

Middle (2-5 ani)

Limbi vorbite

engleză

Adresa/adresele jobului


Supervizor Mentenanta

Tip angajare:Full-time

Experienta:Nivel mediu

Companie:Banvit Foods .

Tara:Romania

Locatie:Sahateni - Buzau

Salary:Se va discuta pe parcursul interviului

Supervizor mentenanta 

Cautam o persoana dinamica si organizata care va fi responsabila cu supervizarea mentenantei la unul din punctele noastre de lucru.

Responsabilitati

Operaţional

  • Să organizeze activităţile de producţie, reparaţii şi mentenanţă de la punctul de lucru FNC Sahateni
  • Să identifice orice fel de materiale necesare pentru atelierele de lucru tehnice şi să asigure achiziţionarea acestora.
  • Să realizeze orice fel de legături pe teme tehnice în ţară şi străinătate
  • Să participe la pregătirea bugetului unităţii de care răspunde şi să se conformeze cu acest buget
  • Să urmărească şi să înregistreze consumul de GPL.
  • Să stabilească, pentru activităţile sale, obiective de eficienţă şi servicii realiste şi convingătoare
  • Să identifice resursele necesare pentru atingerea acestor obiective, precum resursele umane, financiare, echipamentele şi locurile, să facă propuneri în acest sens şi să utilizeze aceste resurse conform obiectivelor
  • Să creeze un sistem de raportare în coordonare cu superiorul direct şi să pregătească regulat rapoartele aferente
  • Să urmărească în mod constant rapoartele, să stabilească orice abatere de la obiectiv, să identifice şi să perpetueze motivele abaterilor pozitive, să identifice abaterile negative, să ia măsurile necesare
  • Să efectueze lucrări pentru îmbunătăţirea operaţiunilor şi serviciilor în probleme precum viteza, calitatea, productivitatea, costurile şi relaţiile
  • Să facă recomandări pentru investiţiile pe care le consideră necesare
  • Să proiecteze şi să conducă programul de mentenanţă periodică pentru toate maşinile şi mijloacele din cadrul Banvit
  • Să fie pregătit împotriva unor potenţiale riscuri naturale, operaţionale sau economice pentru activităţile sale
  • Să informeze la timp Departamentul de Asigurare a Calităţii despre problemele legate de securitatea alimentară HACCP 
  • Să identifice şi să înregistreze orice fel de probleme referitoare la sistemul de management HACCP, produse şi procedee
  • Să demareze acţiunile necesare pentru prevenirea oricărei neconcordanţe în legătură cu produsele, procedeele şi sistemul de management HACCP
  • Să se asigure că problemele legate de securitatea produselor sunt raportate Departamentului de Asigurare a Calităţii.
  • Să adopte măsurile necesare în situaţii de urgenţă şi să informeze urgent organele abilitate pentru aplicarea acestora
  • Să îndeplinească cerinţele sistemelor ISO 22000–HACCP, ISO 9001 şi ISO 14001& OHSAS 18001
  • Să efectueze în anumite perioade lucrări de întreţinere asupra echipamentelor tehnice
  • Să efectueze verificările şi calibrările necesare la cântarele de vehicule şi cântarele din sectorul producţie
  • Să asigure sprijin tehnic pe parcursul lucrărilor de montaj.

  Administrativ

  • Să propuna superiorului angajarea de personal necesar şi suficient în departamentul sau şi să reducă fluctuatia de personal.
  • Să informeze permanent personalul aflat în subordine, să actualizeze periodic nivelul acestuia de instruire şi să îmbunătăţească nivelul de calitate dezvoltându-se în mod continuu.
  • Să determine nevoile de formare ale muncitorilor şi să le transmită Departamentului Resurse Umane si superiorului
  • Să constituie un mediu cald şi sigur pentru muncitori
  • Să motiveze personalul, să îi sprijine activitatea, să identifice obiectivele activităţii în echipă, să se asigure de punerea în aplicare a acestora şi să evalueze performanţele
  • Să planifice activităţile ce urmează a fi efectuate, să coordoneze unităţile, activităţile, echipele, proiectele şi să le verifice.
  • Să asigure crearea unei comunicări eficiente intern si extern in masura competentelor comunicate de superiorul ierarhic
  • Să se intereseze de orice probleme sau nevoi ale personalului de care răspunde şi, în cazul în care este necesar, să transmită Departamentului Resurse Umane cererile de  concediu ocazional, concediu anual, precum şi avertismentele şi mustră

    Tehnologic

  • Să urmărească şi să se informeze de dezvoltările tehnologice relevante pentru activitatea din cadrul punctului de lucru.
  • Să participe la programe de instruire ce au legătură cu domeniul in conformitate cu politicile companiei
  • Să identifice evoluţiile tehnologice ce pot fi aplicate în domeniul său şi să le recomande superiorilor.

Cerinte

  • Studii superioare de specialitate in domeniul tehnic/inginerie
  • Preferabil minim 3 ani de experienta in domeniu/pe un post similar
  • Calm, seriozitate, atentie concentrata si distributiva
  • Cunoasterea pachetului MS office
  • Limba engleza nivel mediu
  • Permis de conducere categoria B
  • Dispus la deplasari in interés de serviciu