Nivel cariera

Middle (2-5 ani), Senior (5-10 ani)

Limbi vorbite

engleză

Adresa/ adresele jobului

Cluj-Napoca


Cerinţe:

Această oportunitate se adresează persoanelor specializate în dezvoltarea aplicaţiilor software utilizând Spring / Java EE şi care deţin:

  • abilităţi de comunicare, lucru în echipă şi o atitudine pozitivă
  • capacitatea de a identifica soluţii creative în diverse etape de dezvoltare ale proiectului
  • cunoştinţe avansate de limba engleză şi interes pentru învăţarea limbii germane

Specificul proiectului:

Aplicaţia software se dezvoltă utilizând: Java 7, JavaEE, Spring, Hibernate, OSGi, RAP, Eclipse, DB2, Oracle, Mercurial, Jenkins, Sonar, Jira, Teste FitNess, Scrum şi presupune:

  • oferirea unei previziuni a tranzacţiilor financiare pentru următorii 10-20 de ani
  • prin intermediul aplicaţiei, se facilitează luarea deciziilor de business referitoare la serviciile oferite: împrumuturi, refinanţări, oferte de creditare, rata dobânzii etc.
  • utilizarea unui model de agregare a datelor, prin care utilizatorii aplicaţiei pot să stabilească nivelul de detaliu atunci când are loc vizualizarea datelor.

Contribuţia în cadrul echipei şi a proiectului presupune:

Task-uri specifice proiectului se atribuie fiecărui membru al echipei în funcţie de propriul stil de programare, competenţe şi motivaţie. Astfel există posibilitatea de a realiza:

  • task-uri de development, estimări, code review, build management, documente de specialitate, mentoring
  • decizii de arhitectură, modelarea aplicaţiilor, concepere de prototipuri, proof of concept, susţinere interviuri tehnice, coordonare (în funcţie de nivelul de experienţă)

Team & Travel side:

  • colaborarea în echipe distribuite (RO&DE)
  • aproximativ 25 de persoane care se regsesc în 3 locaţii: Cluj, Bretten, Eschborn
  • delegaţii periodice în Bretten

În colaborarea cu msg vei beneficia de:

  • dezvoltarea competenţelor tehnice şi de soft skills (sprijin în susţinerea de certificări, participarea la workshop-uri şi conferinţe tehnice şi de business, traininguri de soft-skills etc.)
  • un program de lucru flexibil
  • creşterea progresivă a zilelor de concediu
  • asigurare privată de sănătate
  • cursuri de limba germană organizate la sediul companiei
  • activităţi sportive individuale şi în echipă
  • participarea la evenimente interne: msg Summer Nights, msg Team Fest, msg Heart Work