Nivel cariera

Middle (2-5 ani), Senior (5-10 ani), Entry (0-2 ani)

Limbi vorbite

engleză

Adresa/ adresele jobului

Cluj-Napoca


Această oportunitate se adresează persoanelor specializate în dezvoltarea aplicaţiilor software utilizând Spring / Java EE şi care deţin:

  • abilităţi de comunicare, lucru în echipă şi o atitudine pozitivă
  • capacitatea de a identifica soluţii creative în diverse etape de dezvoltare ale proiectului
  • cunoştinţe avansate de limba engleză şi interes pentru învăţarea limbii germane

Specificul departamentului:

Primul client al grupului msg a fost BMW. 30 de ani mai târziu, departamentul Automotive numără aproximativ 600 de persoane în peste 25 de locaţii.

Proiectele Automotive au dat startul şi echipelor Java în msg systems România. O caracteristică importantă a departamentului este diversitatea. În Cluj, diversitatea se regăseşte în:

Proiectele Java

  • sunt destinate celor mai mari producători auto din Germania
  • abordează procese de business precum Achiziţii & Logistică, After Sales, Product Lifecycle Management etc
  • susţin învăţarea şi interacţiunea cu noi tehnologii
  • consolidează know-how-ul tehnic

Combinaţiile de tehnologii din proiectele Java:

  • Spring combinat cu JavaFX
  • Angular cu servicii REST
  • ExtJS cu Java Enterprise etc.

Contribuţia în cadrul proiectului şi echipei:
Tech side

  • task-uri de development, estimări, code review, concepere documente de specialitate
  • decizii de arhitectură, modelarea aplicaţiilor, concepere de prototipuri, proof of concept
  • susţinere interviuri tehnice, coordonare (în funcţie de nivelul de experienţă)


Team side:

  • două modalităţi de lucru: în echipe distribuite (RO&DE) sau dezvoltarea proiectelor doar în România
  • susţinere din partea colegilor cu experienţa în domeniul Automotive
  • acces la know-how specific prin intermediul evenimentelor departamentului (workshopuri, seminarii)
  • delegaţii la sediul clientului


În colaborarea cu msg vei beneficia de:

  • dezvoltarea competenţelor tehnice şi de soft skills (sprijin în susţinerea de certificări, participarea la workshop-uri şi conferinţe tehnice şi de business, traininguri de soft-skills etc.)
  • un program de lucru flexibil
  • creşterea progresivă a zilelor de concediu
  • asigurare privată de sănătate
  • cursuri de limba germană organizate la sediul companiei
  • activităţi sportive individuale şi în echipă
  • participarea la evenimente interne: msg Summer Nights, msg Team Fest, msg Heart Work