Nivel cariera

Middle (2-5 ani), Entry (0-2 ani), Senior (5-10 ani)

Limbi vorbite

franceză, engleză

Adresa/ adresele jobului

București


Evidency est éditeur d’une solution logicielle dédiée à la gestion globale de la rémunération au sein des grands groupes internationaux.
Leader sur notre marché, nous sommes présents depuis 2009 dans les secteurs de la santé, de l’immobilier, de l’assurance et de la banque d’investissement et de détail
Nos Clients nous classent aujourd’hui parmi leurs partenaires stratégiques et déploient notre solution Evidency Compensation Center à l’échelle mondiale dans toutes leurs activités et pour tous leurs salariés.
Nous proposons un poste d’Expert Solution sur Bucarest (Roumanie)

Ce poste nécessite une réelle implication personnelle et une très grande capacité d’adaptation du candidat;
Nous intervenons dans des environnements sensibles, complexes et à très haute confidentialité qui imposeront à un jeune cadre une grande capacité d’apprentissage;
Pour réussir, le talent devra adhérer et faire siennes les valeurs de notre entreprise : professionnalisme, écoute, engagement, flexibilité,initiative et travail d’équipe;
Il devra maitriser les concepts essentiels de l’organisation d’un grand groupe afin de pouvoir dialoguer avec les équipes projets;
Un penchant naturel pour l’analyse, la rigueur, la structuration, l’anticipation et l’organisation seront des atouts pour la réussite du candidat dans ce poste;
Des qualités de communication et de rédaction en français, comme en anglais,sont indispensables;

 
Description du Poste
Le candidat aura la responsabilité de la relation quotidienne avec les équipes projets basées en France/US, ce qui implique :
• Maîtrise de l’application
• Comprendre les attentes exprimées par le Chef de Projet
• Paramétrer l’application en fonction des demandes faites par le projet
• Aide à la mise en place des Pilotes
• Assistance lors des recettes fonctionnelles
• Support – suivi des tickets ouverts jusqu’à leur résolution
• Documentation
• Guide utilisation
A moyen terme, le collaborateur pourra évoluer suivant son implication, son potentiel et ses envies vers des missions telles que:
• Le management
• Professional Services
• Consulting métier
• L’International
   
PROFIL-QUALITÉS
Qualités attendues:
• Le candidat devra être
Professionnel
Respectueux des engagements
Orienté Satisfaction Client
Tenue des délais
Soucieux du détail
Autonome
Curieux
• Le candidat devra avoir
Une bonne présentation
Un excellent relationnel
Bonne écoute
Forte motivation
Maîtrise du français ou de l’anglais selon les projets

PROFIL – EXPÉRIENCE / FORMATION
• Bac + 3 à +5
• Formation supérieure IT
• Compétences avancées dans les environnements suivants : SQL, SGBDR (de préférence Oracle), Excel FORMATION EXPÉRIENCE
• 2 à 5 ans d’expérience en entreprise
• Expérience en programmation, support, paramétrage
• Ayant des expériences (et/ou) en :
SIRH
SSII
Éditeurs