Nivel cariera

Middle (2-5 ani), Senior (5-10 ani), Executive (>10 ani), Entry (0-2 ani)

Limbi vorbite

germană, engleză

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DEICHMANN ist der größte Schuheinzelhändler Europas, mit über 3900 Geschäften in 25 europäischen Ländern und in den Vereinigten Staaten. Seit Sommer 2007 ist Deichmann auch in Rumänien vertreten; zurzeit mit 80 Filialen. Durch internationales Wachstum bauen wir unsere Marktposition kontinuierlich weiter aus. Qualitativ gute Markenschuhe zu günstigen Preisen – diese Vision vom Dienst an unseren Kund/Innen verwirklichen wir durch weltweiten, direkten Einkauf, flache Hierarchien, Teamarbeit und eine menschenorientierte Unternehmenskultur.
Unsere Expansion geht ständig weiter und Sie können Teil dieser Erfolgsgeschichte sein!


Deichmann Rumänien sucht eine/n:
Employer Branding und Personalentwicklungsleiter/in (m/w)


IHRE AUFGABEN:
•Aufbau und Steuerung einheitlicher und effektiver PE-Prozesse zur Entwicklung, Förderung und Bindung von Mitarbeiter
•Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter zu allen Themen der PE- und Organisationsentwicklung sowie der Erarbeitung und Bereitstellung von entsprechender Maßnahmen
•Konzeptionelle Ausarbeitung und Auswertung von Mitarbeiterbefragungen oder andere Beurteilungstools sowie Ableitung konkreter Maßnahmen
•Strategische Planung und Umsetzung sowie stetige Optimierung der Weiterbildungsprogramme unter Berücksichtigung der Schwerpunkte von der Operativen- und der HR- Strategie
•erative Verantwortung für das Employer Branding und Personalmarketing
•Stärkung der Arbeitgebermarke und -attraktivität
•Entwicklung und Umsetzung innovativer Konzepte in den Bereichen Employer Branding, Personalmarketing, Recruiting Strategie, -standards und -prozesse, Sourcing, Mitarbeiterbindung
•Projektleitung und -steuerung von verschiedenen HR-Projekten aber auch organisatorische und administrative Tätigkeiten
•Koordinierung der zwei Mitglieder der Abteilung

IHR PROFIL:
•Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung (6-8 Jahre) in einem dynamischen Umfeld
•Ein Plus sind fundierte Kenntnisse im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung oder Psychologie
•Erfahrung in der Umsetzung von PE-Instrumenten/-maßnahmen (zB; Talent Management)
•Analytische, lösungsorientierte und konzeptionelle Denkweise
•Begeisterung für die Arbeit mit Menschen und am Themen Arbeitgebermarke und Personalentwicklung
•ffenheit gegenüber Neuem und Veränderung
•Teamplayer mit Hands-On-Mentalität
•Selbstständige Arbeitsweise und Organisationstalent
•Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch
•Ausgezeichnete MS-Office Kenntnisse


UNSER ANGEBOT:
•Die Chance Existentes weiterzuentwickeln und Neues mit aufzubauen
•Neue Herausforderungen und die Möglichkeit dich aktiv bei der Gestaltung der Unternehmenskultur zu involvieren
•Sicherheit eines international sehr erfolgreichen und stark sozial engagierten Unternehmens
•Mitglied eines jungen und dynamischen Teams

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Wenn Sie die oben genannten Anforderungen erfüllen, die Arbeit in einem tollen Team schätzen und Sie Interesse an der angebotenen Position haben, bitte bewerben Sie sich auf unserem Jobportal.