Nivel cariera

Senior (5-10 ani)

Limbi vorbite

engleză, română

Adresa/ adresele jobului

București


Candidatul ideal:

• persoana organizata si activa, cu o buna capacitate de planificare a activitatii in functie de obiective; • experienta de minim 5 ani in vanzari (prezinta avantaj persoanele cu experienta in organizarea de evenimente, targuri si expozitii sau in idustria de packaging); experienta in administrarea unei activitati complexe. • abilitati foarte bune de comunicare si prezentare a produselor /serviciilor companiei; • promptitudine si profesionalism in relatia cu clientii; • orientare catre rezultate si eficienta; • spirit de initiativa, lucru in echipa, capacitate de lucru cu termene limita si sub presiune, dorinta de perfectionare continua; • cunostinte de marketing si PR; • cunostinte minime de contabilitate primara; • cunostinte excelente de MS Office / Internet / E-mail; • limba engleza – scris si vorbit - nivel avansat; • prezenta agreabila; tinuta business.

Cerintele postului:

·Realizeaza conceptul manifestarii.
·Elaboreaza si implementeaza strategia de vanzari a evenimentului.
·Elaboreaza si urmareste realizarea bugetului de venituri si cheltuieli, aprobat de conducerea companiei.
·Administreaza si actualizeaza baza de date a evenimentului.
·Comunica permanent cu departamentul de PR&Marketing in vederea realizarii materialelor necesare promovarii si comunicarii evenimentului.
·Lanseaza manifestarea expozitionala la nivel de industrie, catre toti potentialii expozanti.
·Raspunde de atragerea companiilor expozante la eveniment printr-o campanie sustinuta de vanzari (comunicare scrisa, telefonica si directa cu potentialii expozanti).
·Deruleaza contractele cu expozantii pana la momentul inchiderii evenimentului.
·Asigura buna desfasurare a manifestarii expozitionale.
·Realizeaza inchiderea manifestarii expozitionale in conditii optime (deconturi cu furnizorii de servicii, incasari, intocmirea raportului final al manifestarii, scrisori de multumire catre clienti etc.)
·Intocmeste saptamanal rapoarte de activitate.
·Raporteaza activitatea sa catre Directorului General.

Oferta (bonusuri, beneficii)

• salariu fix (se negociaza in urma interviului); • comision din vanzari; • telefon mobil;