Nivel cariera

Senior (5-10 ani), Executive (>10 ani)

Limbi vorbite

engleză

Adresa/ adresele jobului

Craiova; Târgoviște


Accentul in acest job se pune pe obtinerea de rezultate care sa corespunda obiectivelor strategice ale organizatiei.  Mediul de lucru este unul dinamic si alert, iar simtul competitiv si capacitatea de concentrare pe rezultate in conditii schimbatoare, reprezinta cheia obtinerii performantelor în aceasta functie. Este necesar un stil de leadership ferm si orientat spre atingerea obiectivelor dar in acelasi timp care sa motiveze echipa, sa instruiasca si sa atraga pe ceilalti într-o maniera entuziasta.

        Ce asteptari avem de la tine?

  • Studii: Superioare;
  •  Experienta: minim 5 ani vechime in domeniul asigurarilor si minim 2 ani experienta manageriala;
  • Cunostinte: operare calculator (Word, Excel, Power Point, Internet Explorer, Outlook Express) - nivel mediu;
  • Limbi straine si grad de cunoastere: limba engleza - nivel mediu;
  • Carnet de conducere ;
  • Abilitati individuale: management, capacitate de analiza, sinteza si control, capacitate de evaluare şi motivare, bun negociator, flexibil la schimbari, integritate.

    Ce responsabilitati vei avea?

  • Stabilesti obiectivele anuale de vanzari la nivelul sucursalei, agentiilor si reprezentantelor coordonate;
  • Decizi impreuna cu Directorul Regional Retele Proprii repartizarea obiectivelor de vanzari anuale la nivelul sucursalei;
  • Decizi repartizarea obiectivelor de vanzari/ de recrutare din cadrul campaniilor de vanzari/ recrutare la nivelul sucursalei coordonate;
  • Monitorizezi, evaluezi si iei masuri in vederea realizarii obiectivelor de vanzari la nivelul sucursalei coordonate;
  • Supervizezi indeplinirea activitatii de administrare a portofoliului sucursalei coordonate, in vederea satisfacerii nevoilor financiare si de asigurare ale clientilor, scaderii ratei rezilierilor pentru asigurarile de viata si cresterii ratei reinnoirilor pentru asigurarile generale;
  • Monitorizezi si evaluezi periodic activitatea si rezultatele personalului din subordone din punct de vedere cantitativ si calitativ, pe baza analizelor si rapoartelor de activitate si rezultatelor primite/ intocmite si stabilesti planuri de masuri impreuna cu acestia in vederea atingerii obiectivelor;
  • Asiguri buna comunicare intre companie si personalul de management si vanzari din subordone;
  • Asiguri iplementarea programelor comunicate de Departamentele Marketing si PR la nivelul sucursalei, programe menite sa asigure mentinerea si imbunatatirea imaginii companiei pe piata.