Acest job nu mai este activ.

Nivel cariera

Senior (5-10 ani), Executive (>10 ani)

Limbi vorbite

engleză

Adresa/ adresele jobului

București

Se recruteaza si din

București

Acest job nu mai este activ.

Compania angajatoare este o companie românească în continuă dezvoltare, având peste 20 de ani experienţă în comercializarea de soluţii şi produse HVAC.

Responsabilităţi:

  • Planificarea şi coordonarea întregii activităţi a companiei, stabilirea priorităţilor şi a strategiei de dezvoltare;
  • Stabilirea anuală, împreună cu echipa de middle management din subordine a obiectivelor generale de dezvoltare peşi 36 de luni;
  • Stabileşte obiective personale şi pentru top-management în strictă concordanţă cu obiectivele firmei;
  • Asigură un climat de comunicare şi încurajare a iniţiativei care să contribuie la atingerea obiectivelor stabilite;
  • Urmărirea şi analizarea rezultatelor, alinierea acestora la schimbările mediului economic;
  • Identifică modalităţi de dezvoltare a serviciilor oferite de companie în concordanţă cu tendinţele pieţei;
  • Identifică şi atrage resursele necesare pentru implementarea noilor idei de afaceri;
  • Reprezintă firma în relaţiile protocolare cu furnizorii, clienţii şi alte organisme/organizaţii cu impact real/potenţial asupra rezultatelor companiei;
  • Participă la elaborarea bugetului, analizează propunerile înaintate, operează corecţiile necesare şi aprobă bugetul final;
  • Optimizarea proceselor şi stabilirea criteriilor de performanţă, supervizarea îndeplinirii responsabilităţilor.

 

Cerinţe:

  • Experienţă pe o poziţie similară de minimum 3 ani (coordonarea unei echipe de middle management);
  • Studii şi/sau experienţă în domeniul tehnic (HVAC, Construcţii, Ing. Mecanică etc);
  • Experienţă dovedită în implementarea de strategii de creştere a afacerii;
  • Limba engleză– nivel avansat;
  • Perseverenţă în atingerea obiectivelor, gândire strategică, dinamism.

Acest job nu mai este activ.