Nivel cariera

Executive (>10 ani), Senior (5-10 ani)

Limbi vorbite

engleză

Adresa/ adresele jobului

Cluj-Napoca


Candidatul ideal:


Experienta de minim 10 ani intr-un post similar de conducere
Cunostinte solide in domeniul economic, tehnic si productie
Studii superioare in domeniul constructiilor de drumuri
Initiativa, abilitati de negociere, diplomatie, toleranta
Abilitati excelente de comunicare si interrelationare
Capacitatea de a organiza activitatile de productie si vanzari
Capacitatea de gestionare a resurselor firmei ( financiare, umane si materiale)
Cunostinte foarte bune de operare PC: Word, Excel, si alte programe de baze de date si specifice domeniului
Cunostinte privind tendintele in domeniul de activitate al firmei
Abiitatea de a gasi noi directii de dezvoltare a firmei
Gandire analitica si capacitate de sinteza
Discernamant si capacitate de a rezolva problemele

Capacitate de previziune si de evaluare obiectiva
Putere de decizie si asumare a responsabilitatii
Capacitatea de adaptare la schimbari si situatii special
Capacitate de lucru in conditii de stres, spirit analitic, flexibilitate, abilitati organizatorice
Personalitate deschisa, dorinta de autoperfectionare

ATRIBUTII:

  • stabileste contactele cu potentialii clienti, negocieaza, perfecteaza si incheie contractele cu acestia
  • coordoneaza si controleaza intreaga activitate a Societatii.
  • asigura activitatea zilnica a societatii si detine toate competentele necesare in aceasta privinta, cu exceptia celor rezervate Adunarii Generale a Asociatilor si Administratorului;
  • executa deciziile administratorului si raporteaza acestuia, la cerere sa sau ori de cate ori este necesar, indeplinirea sau neindeplinirea atributiilor proprii;
  • organizeaza si dezvolta un plan de afaceri ;
  • reprezinta Societatea in masura autorizata de administrator;
  • aplica sanctiuni administrative si disciplinare angajatilor Societatii;
  • indeplineste alte sarcini atribuite de administratorul Societatii;
  • lunar, Directorul Executiv va pregati si va prezenta administratorului si Directorului General, situatia fluxului de numerar, cheltuielile angajate cu fiecare lucrare in parte, profitul aferent fiecarei lucrari, necesarul de personal, etc.
  • elaboreaza strategia de promovare si dezvoltate a Societatii;
  • planifica, administreazea activitatile societatii pentru obtinerea de rezultate optime;
  • creaza politici de dezvoltate a societatii si asigura implementarea acestora;
  • supervizeaza personalul angajat pentru obtinerea de rezultate performante;
  • stabileste si implementeaza strategia de dezvoltare pe termen mediu si lung a Societatii;
  • stabileste solutii pentru consolidarea pozitiei societatii pe piata;
  • pastreaza confidentialitatea datelor si informatiilor de care ia cunostinta in indeplinirea atributiilor de serviciu;
  • decide recrutarea de noi angajati, atunci cand este cazul, si avizeaza formarea profesionala a personalului din subordine;
  • respecta legislatia privind protectia muncii, protectia mediului, precum si legislatia privind sanatatea si securitatea in munca;
  • in afara sarcinilor sus-mentionate, indeplineste si alte sarcini, care i se cer si care fac parte din domeniul sau activitatea sa.

Beneficii:

-  pachet salarial atractiv

- masina serviciu

- telefon serviciu