Nivel cariera

Middle (2-5 ani), Entry (0-2 ani)

Limbi vorbite

engleză

Adresa/ adresele jobului

Acest anunt este inactiv, însă puteți trimite în continuare CV-ul Dvs. la aceasta companie

Avand in vedere planurile de dezvoltare ale Grupului Intesa Sanpaolo in Romania, recrutam colegi pentru ocuparea functiei de Credit Recovery Relationship Manager.

Principalele responsabilitati:

  • Analizeaza documentatiile aferente pozitiilor problematice si cele neperformante, transmise de unitatile teritoriale si elaboreaza opinii cu privire la incadrarea operatiunilor propuse;
  • Identifica strategii si formuleaza propuneri pentru expunerile neperformante aflate in gestiunea proprie;
  • Evalueaza si formuleaza propuneri privind estimarile de recuperare a creditelor neperformante;
  • Evalueaza si formuleaza propuneri de trecere pe pierdere a creditelor nerecuperate;
  • Evalueaza propunerile de tranzactii sau de neincepere a executarii silite si gestioneaza interventiile de recuperare a creantelor pe cale amiabila si propune orice masuri extrajudiciare considerate oportune;
  • Gestioneaza in mod proactiv expunerile neperformante reprezentate de expuneri bilantiere si extrabilantiere (credite, titluri, derivative, etc.).;
  • Analizeaza si formuleaza propuneri privind reclasificarea expunerilor neperformnate;
  • Evalueaza si formuleaza propuneri/emite opinii, la solicitarea structurilor implicate, cu privire la operatiunile de externalizare/cesiune portofoliu de credite neperformante aflate in gestiunea proprie in favoarea unor terti;
  • Efectueaza o evaluare completa a operatiunilor de inlocuire si/sau recuperare, aferente contrapartidelor din gestiunea proprie, in limitele competentei sale de aprobare, si asigura suport organelor decizionale din cadrul centralei in vederea luarii unor decizii fundamentate asupra dosarelor/operatiunilor de creditare de acest gen;
  • Asigura suport unitatilor teritoriale si celorlalte structuri din cadrul centralei in elaborarea si gestionarea propunerilor de creditare aferente operatiunilor de inlocuire/recuperare a expunerilor neperformnate;

Cerintele postului:

  •  Studii superioare economice;
  • Experienta pe o pozitie similara cel putin 2 ani;
  • Cunoasterea limbii engleze;
  • Capacitate de sinteza, atentie la detalii;
  • Cunostinte PC- nivel avansat (Excel, Word, Access);
  • Orientare spre rezultate;
  • Munca in echipa si initiativa.