Nivel cariera

Middle (2-5 ani), Senior (5-10 ani)

Adresa/ adresele jobului

Se recruteaza si din

Acest anunt este inactiv, însă puteți trimite în continuare CV-ul Dvs. la aceasta companie

Cum ar fi să ai un job prin care să le oferi copiilor abandonați și orfani șansa la o copilărie normală și un viitor sigur?
De peste 25 de ani noi, cei de la SOS Satele Copiilor România, oferim copiilor abandonați, orfani sau care au pierdut sprijinul parental: o mamă SOS, o familie (frații cresc împreună), un cămin protector, educație și îngrijire pe termen lung.

Principalele responsabilități:

• Răspunde pentru crearea unui cadru optim pentru asistarea și pregătirea tinerilor în parcursul lor către o viață independentă;

• Susține orientarea vocațională și integrarea profesională a tinerilor, inclusiv prin încheierea de parteneriate cu potențiali angajatori;

• Oferă suport și participă activ la identificarea nevoilor de finanțare ale comunității de tineri și la scrierea și implementarea de proiecte pentru acoperirea acestor nevoi;

• Realizează propunerea de buget anual de venituri și cheltuieli și planul de obiective pentru Comunitatea de Tineri Bacău și încadrarea în limitele acestuia;

• Stabilește împreună cu angajații din subordine activitățile specifice comunității pe care o coordonează, calendarul acestora, responsabilitățile aferente, ținând cont de interesele și nevoile tinerilor, cât și de mediul de desfășurare a acestor activități;

• Se implică în organizarea și derularea de activități extrașcolare sau/și de timp liber, împreună cu Consilierii de tineret, pentru tinerii din comunitatea de tineri în vederea dezvoltării abilităților sociale;

• Sprijină și monitorizează, alături de Consilierii de tineret, tinerii în activitățile școlare în vederea obținerii de performanțe școlare.

Cerinţe:

Competenţe :

• Studii superioare încheiate în domeniul socio-uman;
• Cunoştinţe de legislaţia in domeniul protecţiei copilului;

• Reprezinta un avantaj permisul de conducere categoria B
• Cel puţin 2 ani de experienţă în coordonarea unei echipe

• De preferat min. 6 luni de experienţa în activitatea de voluntariat pentru copii şi familii şi/sau în cea de formare a copiilor/tinerilor reprezintă un avantaj

Abilităţi:

• Persoană auto-motivată şi empatică

• Gândire pozitivă, orientare pe găsirea de soluţii şi pe lucrul cu beneficiarii

• Excelente abilităţi de organizare, capacitate de stabilire a priorităţilor; Iniţiativă, tenacitate si flexibilitate

• Excelente abilităţi de comunicare si lucru in echipa

• Abilitati de consiliere/formare