Nivel cariera

Middle (2-5 ani)

Limbi vorbite

germană

Adresa/adresele jobului


Aufgaben:

-Die Umsetzung der Unternehmensgrundsätze nach innen und außen Die Optimierung der organisatorischen Abläufe in der Filiale Organisation und Umsetzung neuer und bestehender Richtlinien Bindeglied zwischen Verkauf, Lager und Verwaltung;

-Schulung und Ausbildung der Mitarbeiter im Bereich Kasse/ Info;

-Kassieren, Telefonverhalten, Kundenfreundlichkeit sowie Reklamationsbearbeitung Sicherheitsschulung und Kontrolle im Bezug auf Diebstahl ( Hohlraum/ Taschenkontrolle) Umsetzung der Maßnahmen zur Verhinderung von Diebstählen;

-Sauberkeit an der Information und im Kassenbereich Kontrolle und Koordination aller zu erledigenden Arbeiten Ansprechpartner für Zentrale – Kundenbuchhaltung, Kassenbuchhaltung, Rechnungsprüfung etc.;

-Zeiterfassungskorrektur / Aushilfen Ansprechpartner für Lohnbüro Offene Salden / Finanzierungen;

-Sicherstellung  der Bestandsgenauigkeit und des optimalen Warenflusses im Lager und Ausstellung / Kontrolle;

-Kontrolle über den Ablauf Inventuren / Einhaltung Inventurplan ( Lager und Ausstellung) Kommunikation mit Verkaufsleiter Möbel/Faso (zB für korrekte Erfassung Kaufverträge, Erfassung der Änderungsmitteilungen, Reklamationserfassung usw.);

-Korrekte Bearbeitung nach „ Empfehlungen“ aller anfallenden und zu erledigenden;

-Aufgaben;

-Listenbearbeitung lt Aufgabenplan.

 

Personal:

-Beurteilung von Qualifikationen, sowie Mitentscheidung bei Tausch bzw. Neueinstellungen im Verwaltungsbereich;

-Sicherstellung der kompletten Unterlagen bei Neueinstellungen;

-Richtige Personaleinsatzplanung, unter Berücksichtung der frequenzstarken Zeiten. Auftreten der Mitarbeiter ( Bekleidung, Namensschild usw.);

-Regelmäßige Kassen- sowie Abteilungsleiterbesprechungen.

 

 Leistungsbewertung:

-Qualität der Listenbearbeitung Offene Salden;

-Inventurdifferenzen;

-BKK-Auswertung ( Lieferzeit / Büro / Auftragsbearbeitung);

-Mitarbeiter – Qualifikation im Bereich Info / Kasse.