Miejsce pracy:

Wynagrodzenie brutto / miesięcznie

200 - 2000 €


KRN media Sp. z . jest wydawcą mediów branżowych związanych z rynkiem nieruchomości i budownictwa. Stawiamy sobie za cel dostarczanie rzetelnych i sprawdzonych informacji w zakresie nieruchomości mieszkaniowych i komercyjnych, technologii budowlanych oraz wydarzeń rynkowych. Nasze media internetowe i prasowe docierają do profesjonalistów oraz osób poszukujących kompetentnej wiedzy o budownictwie i nieruchomościach.

Poszukujemy osoby na stanowisko:

Programista

Miejsce pracy: Kraków – centrum miasta.

Od kandydata oczekujemy:

- praktycznej znajomości języka PHP OOP,
- praktycznej znajomości HTML i CSS,
- praktycznej znajomości JavaScript / jQuery,
- znajomości baz danych MySQL,
- znajomości zagadnień związanych z serwerami Linux,
- znajomości zagadnień związanych z budowa sieci komputerowych,
- znajomości technologii internetowych i bezpieczeństwa aplikacji internetowych.

Dodatkowe atuty: znajomość frameworka Symfony,, systemu kontroli wersji GIT, znajomość zagadnień związanych z administrowaniem serwerów Linux.

Oferujemy:

- pracę w dynamicznym zespole młodych ludzi,

- atrakcyjny system wynagrodzeń,

- duży zakres samodzielności oraz przyjazną atmosferę pracy,

- refundowany pakiet sportowo-rekreacyjny.

Jeśli chcesz dołączyć do naszego zespołu, wyślij swoje CV na adres mailowy:

Zastrzegamy, iż skontaktujemy się tylko z wybranymi osobami.

Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez KRN media Sp. z . z siedzibą w Krakowie przy łowackiego, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”.
Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.

Informujemy, że Administratorem danych jest KRN media Sp. z . z siedzibą w Krakowie przy łowackiego 39. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.