Dane adresowe ofert

Warszawa


Eskperta ds. Rekrutacji IT

Zakres obowiązków:

  • Prowadzenie pełnych projektów rekrutacyjnych na stanowiska informatyczne (bez elementu sprzedaży usług)
  • Budowanie aktywnej sieci kandydatów w sektorze IT
  • Dbanie o pozytywny wizerunek firmy wśród ekspertów IT
  • Współpraca z portalami rekrutacyjnymi, portalami społecznościowymi i innymi podmiotami stanowiącymi kanały rekrutacyjne
  • Identyfikowanie nowych kanałów rekrutacji IT
  • Rozwój narzędzi wspierających rekrutację

Wymagania

  • Minimum 2-letnie doświadczenie zawodowe w rekrutacji w sektorze IT,
  • Bardzo dobra znajomość branży IT, zwłaszcza ról i stanowisk w projektach IT, a także kluczowych technologii informatycznych (pierwszy etap rekrutacji to test wiedzy technicznej)
  • Wykształcenie wyższe,
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i w piśmie
  • Wysokie kompetencje interpersonalne
  • Otwartość, dociekliwość, nastawienie na osiąganie założonych celów,
  • Duża samodzielność w działaniu, dobra organizacja pracy własnej
  • Umiejętność pracy pod presją czasu

Korzyści

  • Praca w stabilnej, cenionej, międzynarodowej organizacji o skandynawskiej kulturze korporacyjnej i kulturze pracy,
  • Możliwość rozwoju zawodowego oraz podnoszenia kompetencji poprzez uczestnictwo w interesujących i wymagających projektach rekrutacyjnych,
  • Rekrutacja z przywiązaniem do jakości (wysokie standardy), a nie ilości (targety, KPIs) przeprowadzanych rekrutacji
  • Atrakcyjne wynagrodzenie, adekwatne do posiadanych kompetencji i doświadczenia