Responsabilitati:

• Verificarea, centralizarea si importul pontajelor in aplicatia informatica;
• Gestionarea, verificarea corectitudinii intocmirii certificatelor si calculul indemnizatiilor aferente concediilor medicale;
• Gestionarea si verificarea informatiilor privind conturile bancare ale salariatilor;
• Verificarea si operarea tuturor categoriilor de retineri si popriri;
• Exportul si verificarea centralizatoarelor, statelor si a rapoartelor specifice;
• Gestionarea si actualizarea lunara a situatiei concediilor de odihna;
• Verificarea si operarea in softul de salarii a tuturor modificarilor aferente centrelor de cost, departament, tipuri si proiecte;
• Calculul necesarului lunar al tichetelor de masa;
• Intocmirea, verificarea si depunerea lunara a Declaratiei 112;
• Intocmirea bugetului de personal si a forecast-ului lunar.

Cerinte obligatorii:

• Experienta in domeniu de minim 3 ani;
• Studii superioare de preferinta in domeniul economic;
• Cunostinte avansate de operare calculator (UCMS HR&PAY – prezinta avantaj, MS Office – Excel);
• Foarte bune cunostinte de legislatia muncii, calcul salarial, contributii si taxe,
• Cunostinte de limba engleza;
• Atentie la detalii, abilitati financiare, spirit analitic, responsabilitate, proactivitate,