FAN COURIER, liderul pietei de curierat din Romania, se afla in cautarea unui Project Manager.

Responsabilitati:

·        Responsabil de proiectarea, structurarea, planificarea, coordonarea si implementarea proiectelor definite, cu respectarea termenului, scopului, bugetului si indicatorilor de succes stabiliti;

·        Coordoneaza proiecte cross-functional, colaborand cu stakeholderi din business, operational, comercial, financiar, tehnic si alte arii suport, pentru asigurarea alinierii si a unei implementari coerente;

·        Gestioneaza stakeholderii, le ofera consultanta si ii familiarizeaza cu standardele si bunele practici relevante la nivel de companie, industrie si management de proiect, analizand permanent schimbarile de cerinte si nevoile de business si propunand oportunitati de imbunatatire;

·        Gestioneaza procesele de luare a deciziilor (ex. STC, Tollgates, inclusiv pregatirile aferente), asigurand respectarea proceselor, calitatea prezentarii proiectului, conformitatea cu standardele de management de proiect si integrarea informatiilor necesare din partea celor implicati;

·        Asigura o comunicare corespunzatoare si imbunatateste raportarea statusului proiectului/programului, in conformitate cu regulile interne, KPI-urile stabilite si nevoile stakeholderilor;

·        Contribuie la clarificarea, colectarea si structurarea specificatiilor de proiect / business requirements, inclusiv in initiative cu impact in procese, servicii, experienta clientului si sisteme interne sau externe;

·        Urmareste activ riscurile, blocajele, dependintele si impactul schimbarilor asupra proiectelor aflate in coordonare si propune masuri de mitigare sau escaladare atunci cand este necesar;

·        Conduce strategia de achizitii si implementarea acesteia pentru proiecte complexe si de amploare, in aliniere cu departamentele de Achizitii, Juridic si managementul furnizorilor;

·        Contribuie la definirea indicatorilor de evaluare a succesului proiectului, monitorizarea progresului, consolidarea lectiilor invatate si identificarea oportunitatilor de optimizare a proceselor;

·        Conduce o echipa de specialisti din diferite zone de business pentru implementarea activitatilor proiectului si colaboreaza strans, la nivel tactic, cu sponsorul/clientul proiectului.

Profil dorit:

·        Studii superioare: IT&C, Cibernetica, Management de Proiect, Financiar, Business Administration sau domenii conexe;

·        Experienta profesionala relevanta in Project Management: peste 5 ani;

·        Experienta extinsa in managementul de proiect/program, ideal cu echipe multidisciplinare si initiative care implica mai multe departamente, procese si sisteme;

·        Intelegere foarte buna a proceselor, conceptelor, riscurilor si indicatorilor de performanta (KPI), precum si capacitatea de a corela nevoile de business cu impactul operational si tehnologic;

·        Cunostinte si abilitati avansate privind diferite metodologii de management de proiect (Waterfall, Iterativ, Agile etc.);

·        Abilitati avansate de comunicare, negociere si interactiune; capacitate decizionala puternica; abilitati bune de prezentare si facilitare a alinierii intre stakeholderi cu perspective diferite;

·        Reprezinta un avantaj experienta in proiecte cu componenta operationala, digitala sau de transformare a serviciilor, inclusiv proiecte care ating fluxuri de livrare, retele de puncte/lockere, canale self-service sau arhitecturi de servicii;

·        Gandire analitica, adaptabilitate si orientare spre solutionarea problemelor;

·        Cunostinte de Change Management si abilitati excelente de gestionare a stakeholderilor;

·        Cunostinte excelente de operare PC, pachet MS Office: Word, Excel, PowerPoint, Outlook;

·        Cunostinte de limba engleza – nivel avansat;

·        Capacitatea de a functiona eficient atunci cand exista presiuni si intr-un mediu cu multiple prioritati.

Beneficii:

• transport asigurat;
• contract pe o perioada nedeterminata;
• echipa dinamica de lucru.

La FAN Courier, credem că diversitatea de experiențe, perspective și moduri de lucru ne ajută să construim echipe mai puternice. Încurajăm aplicările tuturor persoanelor, indiferent de gen, origine, cultură, religie, orientare sexuală, dizabilitate sau generație. Toate deciziile de angajare sunt luate fără discriminare, iar salarizarea este echitabilă și nediscriminatorie pentru toate rolurile din cadrul companiei.